マネーフォワード クラウド給与の評判・口コミ 全168件

改善してほしいポイント

マネーフォワード クラウド会計、クラウド社会保険、クラウド年末調整など、複数のサービスを利用していますが、サービス間の切り替えが少し不便に感じることがあります。
それぞれのサービスを利用する場面が多いため、よりスムーズに各サービスに移動できるようになると、日々の業務がさらに効率化できると思います。
また、複数のサービスを横断して利用する場合、必要な情報をより一元的に確認できるようになると、管理する側としてさらに使いやすくなると感じます。
全体としては便利に利用できているので、今後さらにサービス間の連携や操作性が向上することを期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまで手作業で行っていた給与計算や給与明細の発行などの業務を効率化し、毎月の給与業務にかかる担当者の負担を軽減できました。
また、クラウド会計、クラウド社会保険、クラウド年末調整もあわせて利用することで、バックオフィス業務をクラウド上で管理できるようになり、紙や個別の管理方法に頼る場面を減らすことができました。
給与計算から年末調整、社会保険関連の業務まで一連の業務を効率よく進められるようになったことが大きなメリットです。特に、給与明細をWebで発行できることで、配布や保管の手間を削減できました。

検討者へお勧めするポイント

給与計算だけでなく、会計、社会保険、年末調整など、バックオフィス業務をまとめてクラウドで管理したい企業におすすめです。
マネーフォワード クラウド会計、クラウド社会保険、クラウド年末調整などとあわせて利用することで、それぞれの業務を連携して処理できるため、担当者の作業負担を軽減できます。
特に給与明細をWebで発行できるなど、紙や手作業で行っていた業務を減らせる点はメリットだと思います。私自身は3年間利用していますが、給与業務を効率化したい企業やバックオフィス業務をクラウド化したい企業には、検討する価値のあるサービスだと思います。

改善してほしいポイント

使っていて感じるのは、初期設定や運用ルールを固めるまでは思ったより楽ではないことです。シンプルに見える反面、連携設定や帳票の出し方、過去データの扱いなどは担当者にある程度の慣れが必要です。特にレビューでも指摘されている通り、帳票出力の柔軟性や一括処理まわりはもう少し痒いところに手が届いてほしいです。小規模で運用が素直な会社なら回しやすいと思いますが、拠点ごとにルールが違う、手当が多い、例外処理が多いといった会社だと、少し気を使います。導入後に楽になるのは確かですが、そこに至るまでの設計はそれなりに骨が折れる印象です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

効果が出やすいのは、紙・Excel・手入力が混在する給与業務の整理だと思います。この製品は「すごく新しいことができる」というより、毎月必ず発生する給与業務を地道に軽くするタイプの強みがあります。特に、紙明細の配布、勤怠データの転記、年末調整や周辺手続きの前工程に手間がかかっている会社ほど、恩恵が出やすいと思います。

検討者へお勧めするポイント

おすすめしたいのは、すでに勤怠や会計もクラウド化している会社、あるいはその方向に寄せたい会社です。マネーフォワードの他サービスと組み合わせたときの一体感はやはり強みですし、Web明細や年末調整連携まで含めて考えると、給与計算単体よりも全体最適で効いてきます。逆に、給与体系がかなり複雑だったり、帳票を細かく作り込みたい会社は、先に運用要件を整理してから見たほうがいいです。率直に言うと、“誰でもすぐ使いこなせる”というより、“きちんと設計すればかなり楽になる”製品です。そこを理解したうえで選ぶなら、十分有力候補だと思います。

改善してほしいポイント

金額が少し高い。中小企業向けで、法改正や自社のルールに合わないことが出てくる。残業時間の概念や計算方法についてもう少し柔軟に設定できるとより良いと感じました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

ペーパレス
サービス連携
老朽化からの脱却
経営方針の策定がスムーズ
教育コストの削減
属人化の防止
上記の改善がみられました。
なかでも、ペーパレスの進展が大きい。
1万枚が1000枚で済みました。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりにくい点
・振込機能のサポート対象に三菱UFJ銀行が含まれていない
その理由
・振込機能について、メガバンクのうちみずほ銀行と三井住友銀行は対象になっているが、三菱UFJ銀行のみ振込対象外になっている

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・毎月の給与計算にかかっていた時間を短縮
・年末調整時の計算を簡易化
課題に貢献した機能・ポイント
・自動計算機能
・マネーフォワードクラウド年末調整との連携

検討者へお勧めするポイント

給与計算や年末調整の作業時間の削減に有効なサービスです。弥生など他社製品に比べると分かりやすく、価格相応の機能があると思います。

改善してほしいポイント

変更履歴が残る機能があると嬉しいです。それがあれば、過去の内容の把握もでき、引き継ぎ等もしやすいと思います。
法改正への対応もきちんとされるので助かっています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

年末調整時にも問題なく対応できました。修正もその場ででき、即時反映されるので業務が止まることなく行えました。不明な点があった場合も、すぐに返事をいただけるので大変助かりました。

改善してほしいポイント

従業員の住所変更などをどこで行えば全てに反映されるかが直感的に分かりにくいです。そのため、検索して調べなければいけませんでした。自動かと思っていたらそうではなく、意図的に同期ボタンを押さないとデータが更新されない仕様の箇所にストレスを感じます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

毎月、膨大な勤怠データやExcelファイルをメールで社労士に送り、社労士側で手入力してもらう二度手間が発生していたが、社労士にアカウントを発行し、直接ソフトにアクセスしてもらう運用に変更した。クラウド上で同じ画面を確認することでデータの受け渡しが不要になった。

検討者へお勧めするポイント

MFクラウド勤怠の勤怠データを取り込み、給与計算を行い、その結果をMFクラウド会計に仕訳として連携し、最後にネットバンキング用の振込データ（FBデータ）を出力できるので、転記作業が一切不要になるのは素晴らしいです。また、社労士に給与計算を委託していなくても、社会保険料率の改定や税制変更の情報を常に追いかける専任担当を置くのが難しい中小企業にとって、放っておいてもクラウドで対応してくれるのは助かると思います。

生成AI機能へのレビュー

4.0

給与の独自ルールについて、Excelで関数を自分で組み合わせて作らなくても日本語でお願いするだけでAIがシステム上で動く数式に変換してくれます。

改善してほしいポイント

従業員としては、年末調整のために給与の総額が確認できると便利です。
また、過去6か月ではなく、年度単位で表示できるとさらに助かります。

事業者側としては、支給・控除の一覧を年間で出力できる機能があると便利です。
また、帳票を選択するたびに新しいタブが開くため、気づくとタブが大量に開いてしまう点が少し不便に感じます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

事業者としては、給与や帳票をCSV形式で一括ダウンロードできるため、手作業での入力作業を大幅に削減できました。
また、退職時の源泉徴収票や源泉徴収簿が自動で作成・入力されるため、作業ミスの防止や業務効率の向上に大きく貢献しています。

検討者へお勧めするポイント

マネーフォワード クラウド給与は、操作が直感的で使いやすく、給与明細や賞与明細をまとめて確認できる点が便利です。CSVでの帳票ダウンロードや退職者の源泉徴収簿の自動作成により、手作業を減らせて業務効率化・ミス防止にも役立ちます。クラウド型なのでどこからでも利用でき、従業員自身がWebで明細を確認できる点も魅力です。

改善してほしいポイント

全ての項目において見やすさとしては申し分ないが可能であれば単月だけでなく前月等他の月との比較が出来る様な表示が出来る様になれば尚良いかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

最初は給与明細が紙で支給され、その後某アプリで閲覧出来る様になり明細の保管や過去の明細の確認が出来る様になったが、使いにくく不満が多かったがマネーフォワードクラウド給与ではその不満点も解決されすごく見やすくなり使いやすくなった。

検討者へお勧めするポイント

紙明細で支給されている方は保管のわずらわしさや比較、過去給与の確認が非常に楽になるので是非利用してほしい

改善してほしいポイント

基本的には大きな困りごとはないが、こちらの操作ミスかもしれないが、健康保険料が自動で計算されていない時がある。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

毎月の給与明細を紙で受け取っていた頃は、「どこに保管したかわからない」「内容の確認が面倒」と感じることがよくありました。でも、マネーフォワード給与を使うようになってから、そのストレスがかなり減りました。