採用・タレントマネジメント・経営支援など種類豊富なサービス

改善してほしいポイント

元々は採用機能をメインとして利用したくサービスを開始したが、ミイダスからの応募はなく、採用面については良い結果は得られなかった。
求職者を検索できるサービスについても、コンピテンシー診断やバイアス診断を受験している求職者は少ない印象で、ミイダスならではの機能を使いこなせていないように感じた。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

業種柄、社員全員が集まることが難しく、社員一人一人の状況や抱えている課題が見えづらかったが、組織サーベイ機能で定期的に社員にアンケートを実施することで、社員一人一人の状況が可視化できるようになり、社員に対してのサポートがしやすくなった。