採用、人事評価にて利用中

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・Viewerツリー（リレーション）で少し煩わしい所があるため、もう少しシンプルな階層構造でも良い気がする

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

人事採用や社員管理の場面で活用しています。
目的別の採用管理では自動スカウトやチャット機能を利用し、積極的な採用を行っています。
マッチングが取れた方々とはオンライン／オフラインでの面接を経て、経験者採用に寄与しています。
タレントマネジメントでは従業員コンピテンシーやスキル、バイアス診断などを利用し個々の特性把握が出来ています。

検討者へお勧めするポイント

先ずはトライアル利用にて自社利用ニーズにマッチするかを検討する事がベターです