TAKASHI SHIMOJIMA
株式会社D2S|情報通信・インターネット|経営・経営企画職|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用
低コストで採用を進められます
ダイレクトリクルーティングサービス,エンゲージメントサーベイツール,離職防止ツールで利用
良いポイント
採用を進める際、採用者一人に対して報酬が発生するサービスだと、採用者がアンマッチだった際や、採用者が短期で自主的に退職した際の費用面でのリスクがどうしても発生するが、ミイダスであれば何人採用してもコストが変わらない点が一番の魅力です。
同様の他サービスと比較してもコスト面でのメリットが大きく、一方で低コストだから機能面の不満があるということもなく、他サービスと比較しても機能面での見劣りがないので、我々のような立ち上げ段階の組織には非常に向いていると思いました。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・履歴書/職務経歴書のPDFビュー・ダウンロード機能
・転職希望時期の明記閲覧機能
その理由
・履歴書/職務経歴書がPDF化されていないので、一度ダウンロードして開く必要あります。外出先などでスマホを利用してチェックすることができないので、よりスピーディな対応を進めるためにも必要かなと。
・採用を進める際に、応募者の転職希望時期がわかるとうれしいです。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
立ち上げ段階の組織なので、できる限り多くの自分たちの条件に合う人たちに求人票を届けたうえで、多くの人と直接会話する機会が欲しいと思っていました。
ミイダスではひと月に1000通以上のスカウトメールを送ることができ、さらには求職者への電話でのフォローアップもおこなってもらえたので、実績のない我々のような組織に対しても毎月10人以上の面接希望があり、実際に一人採用に至るまで1か月以内に達成することができました。
検討者へお勧めするポイント
機能面、コスト面だけでなく、導入時の求人票作成サポートやフォローアップも十分に行われるので、求人SaaSサービスを始めて利用する方にも問題なくおすすめできます。
また、スカウトメール送信者へのフォローアップを電話で実施してもらえるので、送りっぱなしにならずより効果的なスカウトメールの配信が出てきていると感じています。