生成AI機能
11非公開ユーザー
日紘建装株式会社｜専門（建設・建築）｜その他一般職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
採用活動と同時に人事管理や福利厚生まで行えるツールです
タレントマネジメントシステム,ダイレクトリクルーティングサービス,離職防止ツールで利用
良いポイント
優れていると感じる点や好きな機能
・求人の募集内容を細目でいくつも掲載できるので、分けてターゲットを絞って掲載できる。
・求職者とのやり取りもチャット形式で行え、お互いに使いやすいと感じる。
・社内向けコンテンツも豊富で、eラーニングやサーベイ等は人事評価にも落とし込みやすい。
・福利厚生のサービスも生活用品など身近な部分がラインナップされていて、選択肢が増えるのはとても良いと感じる。
・人事評価や従業員名簿などの情報が一元化できるのも良い点だと感じる。
・総合的に見るとコストパフォーマンスは非常に高いと感じる。
改善してほしいポイント
改善してほしいポイント
・全体的にUIが分かりにくいと感じる
・サーベイの設問を変更できるようになるといいと感じる
・採用の経過、というか反応がないときの次のアクションが分かりにくい（テコ入れのアドバイスが欲しい）
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
・実際には明確な評価制度はなかったが、ミイダスの機能を使い始めて必要性を感じ、社内の評価制度の作成につながった。
・求人の面では、手放しで喜べる結果ではないが、採用はできており、別の媒体に比べて求職者につながりやすいイメージがある。
検討者へお勧めするポイント
通常の求人広告と比較して、プラスアルファのサービス・コンテンツが魅力的。求人のターゲットにもよるが、コストパフォーマンスに長けていると感じる。求職者側の情報量も多く、ライトな感覚で登録できているのではないかと思う。
