五味 史充
株式会社MSOL Digital|ソフトウェア・SI|人事・教育職|100-300人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用
ミキワメで社員エンゲージメントを高めよう
良いポイント
ウェルビーイング調査とストレスチェックを駆使して、社員のエンゲージメントを測り、リテンションリスクを下げています。これまでは年に二回のESサーベイしか頼れるものはなかったのですが、ミキワメで毎月サーベイができるようになり、事務工数を削減できました。さらに、未回答が続く社員は退職率が高いため、事前の対策に活用できており、きめ細かいサポートができるようになりました。
改善してほしいポイント
特に、改善してほしいポイントはありません。ただし、現在開示されていない分析のロジックを知りたいです。それにより、社員への対応がより的確に行えるためです。よろしくお願いいたします。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
毎月実施しているウェルビーイング調査の結果を分析し、メンタル面で困難な状況にある社員の声を把握し、必要に応じて面談を実施しています。面談で具体的な悩みごとを聞くことができるため、結果としてリテンションリスクの低下に役立っています。また、面談のたびに「ここまでサポートしてくれるのはありがたい」という言葉をいただきます。
検討者へお勧めするポイント
非常に使いやすいツールです。ぜひ社員のために導入を検討してください。
今までデータから確認していた作業を、AIレポートの活用によって時間を短縮できています。自前の分析を行ったうえで、AI機能を補助ツールとして活用することで、見落としを防げています。