ミキワメAI ウェルビーイングサーベイの製品情報（特徴・導入事例）

ミキワメAI ウェルビーイングサーベイの機能一覧

ミキワメAI ウェルビーイングサーベイの生成AI機能一覧

ミキワメAI ウェルビーイングサーベイは、生成AI機能として、以下の機能を搭載しています。

ミキワメAI ウェルビーイングサーベイを導入して得られた効果やメリット

ツールは導入するだけでなく、その後どんな影響があったのかが一番重要となります。 では、ミキワメAI ウェルビーイングサーベイを導入することでどんな効果や、メリットがあるのでしょうか？実際に投稿されたレビューからその一部をご紹介します。

生成AI機能レビュー掲載
非公開ユーザー
デザイン・製作｜総務・庶務｜20-50人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日： 2026年03月17日
従業員の状態を可視化
離職防止ツールで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・一目で従業員の状態を直感的に把握できる
・豊富な情報
・AIを活用できる
さらに深掘りして情報を取得することもできるため、日々の業務に合わせて利用しやすい
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりにくい点
・AIのさらなる分析
・事前知識の必要性
その理由
・AIに関しては、部署を俯瞰できる機能や自由度がまれに制限されることがある
・従業員のタイプやスコアの見方など、事前知識があるとより理解が深まるため、自身も多少勉強が必要
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・マネジメントにおいて必要な情報源が得られた
課題に貢献した機能・ポイント
・客観的な評価や性格が情報としてまとまっている。また、具体的なアプローチも提示してくれるので実践しやすい。
検討者へお勧めするポイント
従業員の離職防止に役立つツールだと感じている。曖昧な表現がないので、マネジメント側が利用しても迷うことが少ないツールだと思います。
生成AI機能へのレビュー
3.0
具体的なコミュニケーションの取り方を提案してくれるので、非常に活用しやすい。相手と自分の性格特性を踏まえてくれるので、充実した面談や1on1の実施が可能になった。
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生成AI機能レビュー掲載
非公開ユーザー
総合（建設・建築）｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日： 2026年03月16日
AIによる心理状態の可視化で、社員と向き合えるサーベイツール
エンゲージメントサーベイツール,離職防止ツール,従業員満足度調査（ES調査）ツールで利用
良いポイント
毎月、社員の心理的な不調を可視化できる点が大きな魅力です。さらに、その結果に基づいて、どのような対策や対応を取るべきかをAIが提案してくれます。
そのため、導入前と比べて、社員一人ひとりとより真摯に向き合えるようになったと感じています。
また、定期的に心理状態を診断・把握できるため、不調の兆候を早期に発見でき、急な退職の予防にもつながっています。
改善してほしいポイント
導入当初、回答率は約90パーセントありましたが、回数を重ねるごとに受検者数が減少し、導入から1年が経過した現在は回答率が約60パーセントまで低下しています。社内で声がけやリマインドは行っていますが、それ以外に回答率向上につながる効果的な改善策があればぜひ教えていただきたいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
ケアや優先的な対応が必要な社員については、サーベイのレポートの内容に応じて、業務量を調整したり面談を実施したりしています。
以前は心理的不調への対応を行ったことがなく、どのタイミングで対応すべきかも分からない状況でした。そのため、月に一度実施されるサーベイの結果は、社員の状態を把握する上で非常に参考になっています。
また、健康経営を意識しているため、このような取り組みがさまざまな認証の取得にもつながり、とても助かっています。
検討者へお勧めするポイント
社員の心理状態を定期的に把握できるため、早期のケアや対応につなげたい企業におすすめです。AIが対策や対応方法も提案してくれるため、初めてサーベイを導入する企業でも活用しやすいと思います。
生成AI機能へのレビュー
4.0
AIが受検者の回答内容を分析し、それに対する対策や対応方法を提案してくれるため、社員への対応がスムーズになりました。
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生成AI機能レビュー掲載
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜経営・経営企画職｜50-100人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
投稿日： 2026年03月13日
離職率の低下につながった
エンゲージメントサーベイツール,離職防止ツール,従業員満足度調査（ES調査）ツールで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・本人の適性が見られる
・状況をリアルタイムで把握できる
その理由
・人に言えない悩みでも数値化できるので、リアルタイムで社員の心身の状況が把握できる。
改善してほしいポイント
自分自身を客観的に把握し、思考や感情、行動の傾向を分析できる機能があれば、自分の状態や課題を理解しやすくなる。その結果、悩みの原因を整理して適切に対処できるようになり、無用な不安や迷いを減らすことにつながる。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
業務を特定の担当者に集中させるのではなく、チーム内で役割を分担することで業務の分散化を図ることができた。その結果、属人化の解消や業務負荷の平準化につながり、組織として安定した業務運営が可能な体制を整えた。
検討者へお勧めするポイント
サーベイを通じて自身のコンディションや働きやすさを客観的に確認でき、日々の状態変化やストレスの兆候に気づきやすくなりました。
社員の離職を防止できた。
生成AI機能へのレビュー
4.0
生成AIを活用することで、情報整理やデータの要約、分析の補助が可能となり、これまで時間を要していた検討や分析作業もスムーズに進められるようになり、業務効率の向上や意思決定のスピード向上につながった。
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