トライアル状態でも使えたので実運用を開始しました。

改善してほしいポイント

サーベイを受けてもらわないことには何も結果が出てこないので、どうやったらメンバー全員に受検してもらえるかがカギだと思います。そこは管理者に任されているところがあるので「相当やる気のある管理者」じゃないと辛いと思います。実際、私の部署以外でこれを導入しようとする気概のある管理職はいませんでした。また、サーベイでは最優先で対処すべき兆候が出ているメンバーが全然大丈夫だったり、対処すべきだけど最優先ではないメンバーがメンタル不調になったりと、まだまだ人の目には勝てない部分はあります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

AIチャットに質問すると各メンバーの性格に合った声の掛け方などを回答してくれます。期間中新人さんがメンタル不調になりかけましたが、適正な声掛けをすることで大ごとにならずに職場復帰してくれました。これには本当に助かりました。

検討者へお勧めするポイント

トライアルがしっかりできるので、ぜひ半年ほど実験で使ってみてください。私の部署では成果が出そうですので26年度から本格運用をすることにしました。年額がお安いのもとても魅力です。全ての働く人が幸せになることを願います。