個人に合わせた的確なマネジメント手法をアドバイスしてくれる

改善してほしいポイント

長く使っていると回答することに慣れが出て、真実を答えてくれているのかわからなくなる。時々質問内容がガラッと変わったり、コメントを必須にするなど、何かしらもっと深い部分を知る機会があるといいなと思う。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

離職率が改善した。ミキワメ導入前の正社員の離職率は30.9%だったが、導入後は16%になった。その後も同じくらいの数字で推移している。また、管理職が職員とより的確な関わり方ができるようになったように思う。

生成AI機能へのレビュー

5.0

職員との関わりにおいてどのような声かけをすればいいか、事前に相談することでアドバイスがもらえるため面談の質が上がるように感じる。フォローの質が上がったことで離職率も下がっている。