チームのエンゲージメントの状況は的確に把握できます

改善してほしいポイント

従業員サポートという観点では、従業員（部下）各々の結果を管理者が詳細に把握できることは大きなメリットだが、一方で管理者と該当従業員の関係性が悪かったり、例えば「結果が悪い＝パフォーマンスが悪い＝評価が下がる」のような認識が生じると逆効果になるので、大前提として心理的安全性が担保されている組織でないと、こちらをうまく活用できないと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

業務に従事するにあたって、従業員が潜在的に抱えている課題なども把握でき、その解決策をAIが分析し、実際の面談等でどのように進めていけばいいかという点までアドバイスをいただけるので、従業員の成長をサポートするツールとしては非常にいいと思います。

検討者へお勧めするポイント

日々の業務の様子だけではわからない従業員の抱えている悩みや課題を把握し、社員サポートとして利用できる非常に有用なツールだと思います。毎月こちらを実施することで、パフォーマンスが落ちている従業員の抱えている課題等も事前に把握できるので、離職防止にもつながると思います。