従業員の状態を可視化

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりにくい点
・AIのさらなる分析
・事前知識の必要性
その理由
・AIに関しては、部署を俯瞰できる機能や自由度がまれに制限されることがある
・従業員のタイプやスコアの見方など、事前知識があるとより理解が深まるため、自身も多少勉強が必要

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・マネジメントにおいて必要な情報源が得られた
課題に貢献した機能・ポイント
・客観的な評価や性格が情報としてまとまっている。また、具体的なアプローチも提示してくれるので実践しやすい。

検討者へお勧めするポイント

従業員の離職防止に役立つツールだと感じている。曖昧な表現がないので、マネジメント側が利用しても迷うことが少ないツールだと思います。