HR OnBoard（HR オンボード）

エン・ジャパン株式会社

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HR OnBoard（HR オンボード）の評判・口コミ 全2件

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HR OnBoard（HR オンボード）のユーザーレビュー・評価一覧

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その他製造業｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

新入社員の様子がわかりやすい

モチベーション管理システムで利用

良いポイント

自分は回答する側でしたが、その時の会社への感情を簡単に人事担当者に伝えることができて良かったと思います。
LINEのようにスタンプを押して送るだけなので、気軽に伝えることができます。

改善してほしいポイント

いきなり導入すると辞めさせないための作戦か？とちょっと勘ぐってしまいそうな気がします。
ただ、何もしないよりかはマシかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

新入社員の思いを人事担当者に伝え、親身になって話を聞いてくれました。
マイナス方向の回答をするとすぐにメールでコンタクトを取ったりするなど、新入社員が辞めない環境作りに一役買っていると思います。

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非公開ユーザー

人材｜人事・教育職｜100-300人未満｜導入決定者｜契約タイプ 無償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

被験者にとって回答のハードルは低い

モチベーション管理システムで利用

良いポイント

被験者は簡単な質問に対して5段階のレベルで回答するだけなので、高い回答率が期待できます。特定の人しか回答しないとか、回答率が低いので管理側から働きかけを強めなければいけないといった手間暇がかかりません。

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