非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜人事・教育職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
複雑な人事制度でも安定して運用できています
タレントマネジメントシステム,勤怠管理システム,労務管理システム,年末調整システムで利用
良いポイント
当社は拠点数や雇用形態が多く、人事制度も複雑なため、一般的なSaaSでは運用が難しいケースが多くありました。
One人事は、複雑な勤務体系や評価制度、組織履歴管理にも柔軟に対応でき、全モジュールが統合されている点に大きな安心感があります。
異動・組織変更時も一度の修正で全体に反映されるため、以前のような複数システムの修正が不要になりました。
また、監査ログや権限管理も細かく設定でき、内部統制の面でも非常に助かっています。
以前は月末や締め前になると確認作業が集中していましたが、現在は運用がかなり安定しました。
改善してほしいポイント
機能アップデートのスピードが速く、新しい機能が次々と追加されるため、すべての機能を十分に把握し、活用するのが難しいと感じることがあります。定期的な活用説明会の開催や、具体的な導入事例・ベストプラクティスの共有があると、より効果的に活用できると思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
従来は、
・システムごとのマスタ修正
・CSV加工
・API連携確認
・締め前の突合せ確認
などにかなり時間がかかっていました。
One人事導入後は、確認工数や手戻りが大幅に減少しました。
また、評価・スキル・勤怠・給与データを横断分析できるようになり、人材配置や育成にも活用できています。
特に組織変更や異動が多い企業ほど、運用負荷削減の効果を実感しやすいと思います。
検討者へお勧めするポイント
従業員数が多い企業や制度が複雑な企業ほど、導入のメリットを感じやすい製品だと思います。
