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モチベーションや自己肯定感が向上します。
日常業務では伝えきれない感謝を気軽に形にして伝えられる点が良いです。自分も感謝を受け取ることで、「自分の行動が誰かの役に立っていた」と実感でき、仕事へのモチベーションや自己肯定感の向上につながっています！
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株式会社Phone Appli
PHONE APPLI THANKSと同じカテゴリーに所属する競合製品
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【従業員エンゲージメント向上のヒントはスシを投げ合う？？】 「Sushi Bonus」とは、社員間のコミュニケーションを活性化し、組織全体のエンゲージメントを向上させるサービスです。SlackやTeamsなどのチャットツール上でお互いに感謝や評価を直接伝え合うことを可能にします。 これまで見えていなかった...
PHONE A...より評価が高かったポイント-
機能への満足度
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使いやすさ
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導入のしやすさ
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管理のしやすさ
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サポート品質
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価格
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『THANKS GIFT』は日々の感謝や称賛のコミュニケーションを元に、企業理念に即した行動の承認や応援をコインという形で従業員同士で贈り合うことが可能な組織改善プラットフォームです。【1000社導入】 贈りあったコインは福利厚生としても活用でき、導入企業様が独自に設定されている商品・サービスだけでなく「A...
PHONE A...より評価が高かったポイント-
機能への満足度
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使いやすさ
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導入のしやすさ
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管理のしやすさ
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サポート品質
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価格
非公開ユーザー
株式会社グランドビジョン
感謝の気持ちをわかりやすく「見える化」
感謝の気持ちが「見える化」されるので、普段は伝えづらい小さな貢献や努力もきちんと評価されるようになりました。
リモートワーク中心の今、チームの一体感が生まれやすくなったと感じます。
また部署の垣根を越えたコミュニケーションが活発に。新入社員や普段接点の少ないメンバーとも自然に会話が増えました。
貯めたポイントをAmazonギフト券などに交換できるので、福利厚生としても従業員から好評です...Good Response -
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RECOGは、感謝と称賛を「レター」で贈り合い、組織のコミュニケーションを活性化するチームワークアプリ。累計2,500社以上が導入し、社内SNSやピアボーナス製品として様々な賞を獲得。心理的安全性の向上と離職率低減に貢献します。 メンバー同士が「ありがとう」「すごい」を気軽に贈り合えるレター機能を中心に、社...
PHONE A...より評価が高かったポイント-
機能への満足度
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使いやすさ
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導入のしやすさ
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管理のしやすさ
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サポート品質
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価格
非公開ユーザー
社内ビジョンの浸透策などに活用しています。
当初は社員同士の称賛を通じたコミュニケーション活性化を目的に導入しました。その後、レターやバッジを工夫しながら、ビジョンや価値観を体現する行動を称賛・共有する仕組みとして発展させてきました。RECOGは、バッジを柔軟にカスタマイズできる拡張性と、誰でも直感的に利用できる操作性を兼ね備えており、組織の目的に合わせた運用が可能です。また、スレッド（投稿）機能によって社内情報や成功事例をタイムリー...
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Collaは、チームとマネージャーをサポートするSlack内のコミュニティマネージャー（チームを活性化する人）です。Collaさんがリモートワークで減りがちだったコミュニケーションを雑談という形で発生させたり、新しく入ったメンバーのオンボーディングもしてくれます。また、メンバーの活躍をそれとなく可視化してくれます。
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機能への満足度
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使いやすさ
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導入のしやすさ
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管理のしやすさ
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サポート品質
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価格
非公開ユーザー
新メンバーとも自然に会話が生まれて仲良くなれました
優れている点・好きな機能
・導入手順が簡単
・Collaさんのデザインを含め、UIUXが良い
・インタビュー頻度などをちょうどよくカスタムできるその理由
・使い方を調べたりせずに、ほぼ迷いなく導入できたので業務の時間を取らず利用開始できたのが良かった。
・直感的に利用でき、またCollaさんなどのキャラクターの性格が社内の雰囲気を和やかにしてくれる感じがある。
・痒いとこ... -
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従業員同士がメッセージと共に少額のボーナス（ピアボーナス）を送り合えるWebサービス・社内SNSです。 *ピアボーナスはUnipos株式会社の登録商標です。 ポジティブなコミュニケーションが活性化するため、 心理的安全性を高め、エンゲージメント向上や離職率を改善します。 メッセージを贈った人もポイ...
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機能への満足度
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使いやすさ
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非公開ユーザー
社員のメンバーへの感謝の気持ちを形にできていい
弊社では、Uniposで日頃の社員への些細なありがとうを気軽に投稿しております。私の場合、送ってもらえるとポイントが増え、月間どれぐらいもらえたのかもモチベーションになっています。また、他の社員の投稿を見て、人柄を知れたりするので、それもいいなと思います。
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【利用中企業1,200社以上/継続率99%以上】スマホひとつで組織課題を解決し、強い現場組織を実現するオールインワンツール「TUNAG（ツナグ）」
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使いやすさ
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導入のしやすさ
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管理のしやすさ
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サポート品質
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価格
非公開ユーザー
社内報のデジタル版として利用してます。
優れている点
・テキストや画像、動画の投稿も難しくなく、パソコン・スマホが苦手でも使いやすい
・管理者側での制度（投稿企画）の設計が簡単。修正も可能。
・既読数やログイン率、投稿ランキングやコメントランキングなど利用状況を詳細に把握できる。所属ごとに把握も可能。
・投稿に対して、スタンプが利用できる。会社のトップにも気軽にスタンプを入れたりして、利用してます。
・他社の利用方法を紹... -
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【これまでに700社以上の導入実績！】 サンクスカードがチームワークを改善‼ 組織のつながり強化へ。使えるカードの種類は1,000種類以上！ 感謝の気持ちを伝え合うクラウドサンクスカードを提供します。 ＜GRATICAが選ばれる理由＞ ・サンクスカード数は業界 No. 1 ・コミュニケーションのきっ...
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価格
山崎 杏奈
株式会社アールフォース・エンターテインメント
社内コミュニケーション活性化！
業務で助けられたこと、感謝を伝えたいことがある際に、GRATICAのサンキューカードを使っています。
時期やイベント、動物やイラストなど、とにかく多岐にわたるカードのデザインが豊富で、見ているだけでも楽しいサービスです！
日々のちょっとしたことも、ユニークなカードとともに感謝を贈ると、他部署での業務の様子が垣間見えたりして、社内コミュニケーションに一役買ってくれています。無料プランあり -
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