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RPMの評判・口コミ 全90件

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RPMのユーザーレビュー・評価一覧

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並び順

非公開ユーザー

人材|営業・販売・サービス職|50-100人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

応募が一括管理でき、作業効率良く作業できます

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

・複数媒体を利用しているが、基本全ての媒体が連携でき、応募者さんを集約し一元管理できる
・自社都合に合わせて自動処理の設定が可能
・担当営業がついており、何かあった際に相談し易い環境がある

改善してほしいポイント

・送信先エラー(アドレスエラー)でメール送信ができなかった場合に、もう少しわかり易い表示がほしい
・稀にシステムエラーが発生する

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

・作業効率化
常に10以上媒体利用し各媒体の管理画面から応募者情報を自社ツールにアナログで集約していた。
集約作業にAM中を費やすこともあったが、PRM導入後は自動で集約されるので、大幅な作業効率化に繋がった。

・タイムリーな応募者対応
RPM導入前は、上記記載の作業を行ってから応募者へのアプローチを行っており、アプローチまでタイムラグが発生していた。
また、夜間、土日祝も自動処理によってタイムリーな対応が可能になった。

・面談予約数、登録数UP
記述の内容から、結果的に面談予約数・登録数UPに繋がっている。

検討者へお勧めするポイント

・媒体利用数の多い企業
・応募者対応をアナログのみで行っている企業

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非公開ユーザー

人材|経営・経営企画職|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

応募者対応が自動で行える

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

始めは各求人媒体サイトで管理される応募者の情報を集約し一元化できるサービスとして利用しておりましたが、応募者数の規模が増えるタイミングで自動化されるオプションを申し利用しています。

求人応募⇒RPM取り込み⇒自動でステータス振り分け⇒ステータス毎に自動対応⇒面談設定⇒非アクティブ者追っかけ

これまで応募者対応に人的リソースが必須でしたが、上記を自動で行ってくれるため、人を介した対応や精査が不要となり、結果コストダウン&生産性の向上に繋がっています。

オプションも含めて理解した時に弊社にとってはとても有用性のあるサービスだったと感じています。

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非公開ユーザー

その他小売・卸売|人事・教育職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

簡潔でかつ必須項目は備わっているので誰でも扱いやすいATS

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

検索で絞れる項目数が多いため、特定の応募者のみを絞りたいときに非常に有効です。
また、使い方が非常に簡単なので、アルバイトの方にも操作いただけるのも良いところだと思います。

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非公開ユーザー

人材|営業・販売・サービス職|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

作業効率化にお勧めのシステムです

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

・企業ごとに使いやすくカスタマイズができる
・画面が見やすい、使いやすい
・サポートがしっかりしている
・今までお断りメールなど手動で行っていた事が自動で処理でき、空いた時間に違う仕事ができ効率的である事

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非公開ユーザー

人材|経営・経営企画職|1000人以上|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

ニーズに合った柔軟な対応をしていただけるので満足しています。

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

画面のUIがシンプルで、感覚的に操作がしやすいので新しいメンバーが来た時も運用が習得しやすい点が便利と感じています。
また、対応できる媒体の種類が非常に多く、あまりメジャーでない媒体についても対応できているという点が最も利便性が高いです。それによってすべてエントリーが統合された環境で運用できるため業務が煩雑にならず効率化が図れています。

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非公開ユーザー

人材|社内情報システム(開発・運用管理)|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

今では応募者対応業務になくてはならない

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

・様々な媒体と連携できる点
・案件によって自動返信メールができる点
・オプションですが登録フォームを入力すれば、RPMへ反映できる点
・SOKUMEN連携があり、RPM上でカレンダー閲覧やWEB面接を開始できる点

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非公開ユーザー

人材|その他モノづくり関連職|1000人以上|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

求職者管理に便利です

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

求職者の一括管理ができるようになり、媒体の効果検証や歩留まりが可視化されて効率が上がりました。
また、オプション機能も充実しており導入時もしっかりサポートしていただけます。
カスタマイズの融通も効くため、自社の理想の管理画面を作ることができ、簡単に変更も可能です。

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非公開ユーザー

人材|宣伝・マーケティング|100-300人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

カスタマイズが多種多様で使い勝手が良いです

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

案件から応募、入社まで一元管理できるだけでなく、自社用にカスタマイズがコストをかけず簡単にできるところ。

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非公開ユーザー

人材|社内情報システム(企画・計画・調達)|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

システム連携

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

RPMに入って来る応募者情報を社内システムへ連携できるように、カスタマイズを行っていただけたことで、複数の管理画面を開く必要がないため、業務の効率化を図れています。

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非公開ユーザー

その他|営業・販売・サービス職|50-100人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

応募管理の一括管理に良い!

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

この製品を利用させていただいてから
アナログ時では応募者の統計や管理に時間がかかってましたが
スムーズに応募者の一括管理ができるようになり助かっています
詳細別に見れるため統計も取りやすくスムーズに仕事ができます

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