採用係長の評判・口コミ 全45件

time

採用係長のユーザーレビュー・評価一覧

レビュー情報の絞り込み

評価で絞り込む

企業規模で絞り込む

詳細条件で絞り込む
ベンダーオフィシャルアイコン絞り込み内容の設定
  • 企業名・名前を公開

    • 企業名・名前を公開

      (21)
    • 非公開

      (13)
    • 企業名のみ公開

      (11)
    全てのチェックを外す
  • 業種

    • 小売・卸売

      (6)
    • 飲食・宿泊

      (4)
    • サービス

      (4)
    • IT・広告・マスコミ

      (7)
    • コンサル・会計・法務関連

      (2)
    • 人材

      (2)
    • 病院・福祉・介護

      (4)
    • 不動産

      (1)
    • 金融・保険

      (1)
    • 教育・学習

      (0)
    • 建設・建築

      (4)
    • 運輸

      (4)
    • 製造・機械

      (3)
    • 電気・ガス・水道

      (0)
    • 農林水産

      (0)
    • 鉱業

      (0)
    • 官公庁・自治体

      (0)
    • 組合・団体・協会

      (0)
    • その他

      (3)
    • 不明

      (0)
    全てのチェックを外す
  • 立場で絞り込み

    • ユーザー(利用者)

      (22)
    • 導入決定者

      (18)
    • IT管理者

      (4)
    • ビジネスパートナー

      (1)
    全てのチェックを外す

並び順
北原 慎也

北原 慎也

株式会社信州タケエイ|その他サービス|総務・庶務|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

シンプルで使いやすいです。

採用サイト作成で利用

良いポイント

情報の掲載・求職者とのやり取り等、一元化されているのが使いやすいです。
複数の求人情報サイトへ一度にリーチできるので、登録の手間が格段に減ります。

改善してほしいポイント

求人詳細を確認する画面でスクロールした際に、求人タイトル名も含んでスクロールされるので、下まで行ってもフローティングで表示されるようにして欲しい。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

ハローワークや自社サイトだけの求人に比べて、応募総数があがった感触があります。
また、採用係長のプラットフォーム上で応募者とやり取りできるのと、進捗ステータスが確認できる点を便利に感じています。

閉じる

田中 怜也

株式会社PHOENIX JAPAN|喫茶店|経営・経営企画職|20人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

複数件の採用応募が来ました

採用サイト作成で利用

良いポイント

採用係長を使用する前は、オウンドメディアのみの求人募集をしていました。
なかなか応募が来ず、適したアルバイトを採用することが難しかったですが、採用部長を使用してから多くの5倍ほどの応募が来るようになりました。
また、進捗状況に応じて、採用係長から求人掲載内容についての更新アドバイスを頂けることも非常に勉強になっております。

続きを開く

非公開ユーザー

持ち帰り・デリバリー|会計・経理|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

見やすい!使いやすい!

採用サイト作成で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・自分で編集できる
・応募者、求人内容が見やすくはじめてでも感覚で操作できる
・店舗数が多いので、コストがかからずに求人を掲載できる

続きを開く

非公開ユーザー

フジノ食品株式会社|食料品・酒屋|総務・庶務|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

シンプルイズベスト

採用サイト作成で利用

良いポイント

求人に必要な情報をシンプルに入力できる点が良いと思います。
メルマガの内容もケーススタディで実用的な内容が豊富でした。マンガっぽく表示されているのも読みやすくて良いです。
求人応募が伸び悩んでいる時の求人票改善の的確なアドバイスを頂いたり、的確なタイミングで的確なやり取りを頂けている点は非常に助かります。

続きを開く

森 達志

株式会社ウィリング|総合(建設・建築)|営業・販売・サービス職|100-300人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

メールで秘訣なども丁寧に教えて頂き効果を実感できます。

採用サイト作成で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
①採用係長活用ガイドツアー(加入後に送られてくる指南書的なもの)
②クローリングに特化した仕組み
その理由
①採用係長活用ガイドツアーで書かれていた内容をそのまま実行したところ、採用ページの閲覧数が上がり、実際応募者もありました。
②採用係長を使うことで複数の求人検索サイトに露出することが可能となるので、時間的なコストや効果が期待できると感じました。

続きを開く
石 森寛隆

石 森寛隆

株式会社Make Care|介護・福祉|経営・経営企画職|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

看護師・准看護師の採用に役立っています。

採用サイト作成で利用

良いポイント

複数のサイトに一気に掲載することが出来るので、面が取りやすく、更新も一括して行われるため、それぞれの採用サイトで世代の違う情報が掲載されるリスクも薄い。

続きを開く

長尾 一徳

株式会社ハッピーシニア|介護・福祉|経営・経営企画職|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

一気に掲載

採用サイト作成で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・求人掲載まで時間が掛からない
・沢山の掲載が出来て、反映が早い
・反映されていない求人票の対応も良い

その理由
・求人票代行を使えばSEO高めで訴求してもらえるので楽

続きを開く

非公開ユーザー

ニュー平和代行運転|運輸付帯サービス|保守・運用管理|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

採用

採用サイト作成で利用

良いポイント

優れている点
・色々求人掲載と連結している所がありがたいです。
・掲載してすぐに応募がありまして即採用しました。

続きを開く
阿部 翔太

阿部 翔太

株式会社日本エコライフ|その他小売・卸売|人事・教育職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 無償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

採用管理システム

採用サイト作成で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・金額も安く定額で多くの求人掲載が可能
・indeedに紐づけされる
その理由
・多くの応募者の目に留まり応募獲得可能
・支店や職種が多い企業でも求人の掲載可能

続きを開く

非公開ユーザー

マツエクサロンDEEP|その他サービス|その他専門職|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

使いやすい!

採用サイト作成で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・複数の求人媒体に掲載できる
・担当に相談しやすい
その理由
・インディード、求人BOX、スタンバイ等の複数サイトに同時掲載できるので、求人掲載の負担が軽減され
時間を無駄なく有効活用出来ました。
・相談をするとすぐ返事を貰えるので助かってます。

続きを開く
採用係長を競合と比較してみましょう
採用係長
4.0
45

株式会社ネットオン

「採用係長」は中小企業の採用業務を支援する採用マーケティングツールです。 求人検索エンジンやSNSを活用した応募者集客、求職者の関心を高めるためのコンテンツ作成など「採用ブランディング」から「採用プロモーション」まで採用業務全般をしっかりサポートいたします!

採用係長と同じカテゴリーに所属する競合製品

ITreviewに参加しよう!