採用係長の評判・口コミ 全44件

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採用係長のユーザーレビュー・評価一覧

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川野 豊数

川野 豊数

ジャパングリッド株式会社|設備(建設・建築)|社内情報システム(企画・計画・調達)|20-50人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

サービス内容が充実しています。

採用サイト作成で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・コントロールパネルの機能が充実しており、大量の求人を簡単に登録できます。
・出稿する広告を作成依頼する事が出来ます。

その理由
・検索時のヒット率等を考慮すると、多くの求人を出しておくことが必要と思われます。そのための機能が備わっているのがとても良いと思います。
・原稿をヒアリングをもとに、プロが書いてくれますので、非常に安心感があります。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・応募途中でやめた人の人数の表示
・応募数の途中経過のレポート
その理由
・応募しかけて、途中でやめる人が多数いるようです。他社のサービスではわかるので、こちらでもわかると良いと思いました。
・クリック数の結果は分かるのですが、検索でのヒット数がわかりません。それも分かると良いと思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

解決できた課題・具体的な効果
・応募数を増やしたいのですが、そのためには、先ずは有効な求人票の作成が必要と思います。それが出来るのが強みだと思います。
・プロが求人票、広告を作成してくれるため、求職者の印象がだいぶ違います。
課題に貢献した機能・ポイント
・広告の作成代行サービス
・プロがヒアリングを主体的に実施し、非常に有効な求人票、広告を作成してくれます。

検討者へお勧めするポイント

当社のように、専門の求人、採用スタッフの居ない会社にとっては、求人票や広告をプロが代行して作成してもらえる事は非常に有益です。

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非公開ユーザー

会計、税務、法務、労務|その他専門職|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

欲しい機能がシンプルにまとまっていて機能的です。

採用サイト作成で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・アクセス状況の管理機能
その理由
・上記機能があるので、いつどこからの閲覧・応募が多いのか分析できる。

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永原 宏紀

永原 宏紀

株式会社ネクスタ|ソフトウェア・SI|経営・経営企画職|20人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

募集にかかった時間は30分!2週間で営業事務1人採用!

採用サイト作成で利用

良いポイント

事業拡大する中、営業事務をすぐに採用したい状態になりました。
ターゲットも絞れていたので、手軽に始めれるWantedlyと採用係長の2つで募集を行いました。
Wantedlyは、自社で既に運用したので、それほど時間はかかりませんでしたが、
採用係長は初めて使ったのにもかかわらず、自動でナビゲーションもあり、
本当に30分ぐらいで募集記事を作成し、複数の媒体へ配信してもらえました。
やはりIndeedのアクセスが多く、応募自体はそれほどは多くなかったですが、
今までWantedlyで何回記事を出してなかなか集まらなかったのが、
採用係長ですぐに応募が来て、2週間で決めることができました!
とても助かりました!採用係長に感謝です!

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非公開ユーザー

通信販売|経営・経営企画職|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

求人サイト大手6社に一括掲載される

採用サイト作成で利用

良いポイント

・indeedを含む大手求人6社に一括掲載される為、効率が良い
・求人ページの作成が簡単
・カスタマーサポートが手厚い(電話&メールで親切に対応して頂けます

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