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その他サービス｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
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良いポイント
採用は営業タイプとストレス耐性と安定力を見ている。
特にストレス耐性の悩み方傾向は他の検査では見たことないくらいには詳しく参考にしている。
社員の受検は面倒くさがられるかと懸念したが、営業タイプやストレス耐性の結果には思いのほか現場も盛り上がる。
改善してほしいポイント
性格検査と能力検査を別のタイミングで受けられるように保存できるようにしてほしい
それ以外はとくになく満足している
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
リモートで管理職がつながっているので個人の考え方だけで選考が進んでいたが
会社全体で選考の質問や結果の共有をおこなうきっかけとなった。
性格でマッチングもでき、アサイン先の担当を決定することもしやすい。
検討者へお勧めするポイント
（担当の方のうけうりですが）
社員のデータをとっても活用や分析の方法がわからない人には特におすすめできると思います。
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