非公開ユーザー
その他金融|営業・販売・サービス職|20人未満|IT管理者|契約タイプ 分からない
人事異動情報が役に立っています
良いポイント
「日経WHO’S WHO」と連動した、高精度な人事異動情報のキャッチアップ
職種柄、最も動向を追いたいのが金融機関なのですが、SKYPCEは「日経WHO’S WHO」と連携しているため、情報の鮮度と正確性が抜群です。手動で調べる手間が大幅に削減されました。
「自分+社内」の接点をフル活用できる
自分だけでなく、社内の誰かが名刺交換をした相手の異動情報までスムーズにキャッチできます。組織全体のネットワークを網羅できるため、挨拶漏れや機会損失を防げると感じます。
また、社内の誰かが保存した名刺の人事異動情報は色が違うのでわかりやすく、私がキャッチアップして社内に人事異動情報を共有できます。
改善してほしいポイント
「自分+社内」の接点に基づいたポップアップ通知機能の実装
現在、異動情報はウィークリーでチェックしており、非常にスムーズに確認できていますが、さらに一歩進んで、自分や自社メンバーが名刺交換した相手に異動があった際、PC画面などに「ポップアップ通知」が表示されるようになると最高です。
外出中や多忙な時でも、重要な異動をリアルタイムに「プッシュ型」で知ることができれば、お祝いの対応や挨拶の初動がさらに早まり、競合他社に差をつける決定打になると感じています。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
名刺管理ツールは他社のものをこれまで使っていましたが、人事異動情報を反映させて、最新の情報が見られるようにしたかったので、人事異動情報から名刺情報を更新できる点が大変助かっております。「金融機関の担当者が変わったことに気づかず、挨拶が遅れてしまった」というリスクがゼロになりますし、戦略が立てやすくなりました。
検討者へお勧めするポイント
金融機関の人事異動情報をキャッチするには、日経との連携が必須になりますが、他社の話を聞くと、使い勝手は一番SKYPCEさんがいいのではないかと思います。
わからない点は検索もできるので、業務効率化につながっています。担当者はいますが、聞くまでもないことなどを区別して使い分けています。