酒井 大輔
株式会社Quesqu｜その他金融｜経営・経営企画職｜20人未満｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
社員が入社、退社したさいにすべきことや提出すべき資料を作成することができるため、社労士の費用を削減できる。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
電子申請システムは有料版にしないと使えないが、社員数が増えてくると思った以上にコストがかかってしまう。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
労働保険の加入や健康保険の加入手続きはこれまで理解すらしていなかったが、当サービスを使うことで自ら申請することができるようになった。
赤穂 陽菜乃
株式会社SUPER STUDIO｜情報通信・インターネット｜社内情報システム（開発・運用管理）｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
今まで労務周りの手続きの際は書類が沢山発生してしまい、大変でしたがこのサービスを導入してから労務管理がとても便利になりました。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
管理者承認がないとすぐに内容の修正ができないため少し不便に感じますが、その分セキュリティ麺がしっかりしているということなので特に問題は感じません。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
労務周りの手続きが簡易化されることにによりほかの業務に取り組むことが可能となりました。
また、紙ベースでなくなったことにより確認作業なども簡単に行えるようになりました。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜デザイン・クリエイティブ職｜100-300人未満｜導入決定者
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
とにかくシンプルでわかりやすいです。書類が要らなくブラウザで手続きができ、説明が丁寧で的確なので修正が必要になることも少なく、効率が上がったと感じます。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
改善点をぱっと思いつかないくらい素晴らしいと思います。この使いやすさをキープして欲しいと思っています。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
紙に記入していた時代はどこに書けばいいのか分かりにくく悩んだり、誤記があって修正で戻ってきたり無駄な手間が発生していましたが、そういった事務的な煩わしさが一掃されたのが爽快でたまりません。最高です。
非公開ユーザー
不明｜経営・経営企画職｜不明｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
従業員入社時の手続き関係が一気に自動化されて業務効率がすごく上がったと思います。あとは給与管理もここでやってます。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
特にありませんが、大幅な値上げがちょいちょいあるのでもうちょっとスタートアップに優しくしてほしいと思います。笑
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
従業員の入社・退社の手続き、特に社保の加入手続きなどが一気に楽になりました。よくわからないときにチャットでサポートを受けられるのもよい。
中本 達也
エクセルブートキャンプ｜情報通信・インターネット｜経営・経営企画職｜20人未満｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
IT企業に入社する時、初めてSmartHRを使用しましたが、入退社の手続きでほとんど書類がなく、また給与明細などの必要情報も一元管理されているので、人事労務書類について、人事部や総務部の方の手を煩わせることなく、ユーザー自身で確認することができました。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
退職した会社が依然としてマイページに表示されているので、特に害があるわけではないが、どのように変更すれば良いのか（そもそも変更可能なのか）不明である。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
給与明細の確認や個人情報の登録事項の変更など、わざわざ人事や総務の人の手を煩わせることなく、確認・変更することができた。オンラインで完結できるので、給与明細を紛失することも他人に見られる心配もなくなった。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
今まで紙でもらっていた給与明細や源泉徴収、
年末調整等が電子化できる点です。
紙でもらっていた時は処分にも困っていましたが、
電子化されたことで見える化と場所に困ることもなくなりました。
いつでも必要な時に印刷できるのも良いなと思います。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
一括印刷機能などがあれば便利だなと思います。
過去分を一気に印刷できれば文句はもうないぐらいです。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
ユーザーとしては電子化されることで、
いつでも、見たい時に、場所を問わず確認が出来るようになりました。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
紙の管理が面倒だと感じられている方であれば、
経理の方にもおすすめです
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
これまで手続きや保管箇所が全く異なっていたものが、SmartHR内で作成から保管まで全て完結できてしまうので非常に便利です。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
現状特に思い当たりません。UIもシンプルでわかりやすくリテラシーの低い方でも、簡単に使えそうだと思います。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
手続きにかかる工数の少なさ・手軽さ・かかる時間の少なさ、確認作業の手軽さに感動です。労務担当だけでなく従業員にとっても使いやすく非常に良いサービスです。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜その他一般職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
個人情報管理において、登録、更新が簡単だと感じました！
住所変更や交通費管理など、すごく簡単に行うことができて非常に便利です。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
各項目の編集ボタンなどが少し分かりづらい。
もう少しはっきりしたメニュー、ボタンだと良いかなと思います。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
ペーパーレスで個人情報の管理を行うことができるため、取り扱いにも安心感がある。
変更事項が生じたときも個人で更新が可能。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜社内情報システム（開発・運用管理）｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
このサービスを導入するまでは紙ベースだった給料明細もSmartHRが導入されてから非常にわかりやすく、どこにいても確認できて過去分も一目瞭然なのが嬉しいです。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
結婚などで苗字が代わった時にメールアドレスが変わり、変更するまでに時間がかかった。自分で登録情報が変更できると便利かなと思いました。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
今まで煩わしかった年末調整がSmartHRだけで簡潔し、著しく便利になりました。賞与確認も即座にでき、時間短縮になってます。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
労務管理システム,Web/電子給与明細システム,年末調整システムで利用
良いポイント
いずれの機能もガイドが良く、項目の入力ミスや、提出忘れ、添付漏れなどがないようにしてくれていると感じる。
会社側で別個に用意したマニュアルなどを参照しなくても、各作業が完結する流れになっていて良い。
改善してほしいポイント
一部の機能で、提出後の修正時に最初までロールバックさせないとうまくいかなかった所があるので、そのあたりが改善されるとより良いと思うが、基本的には満足している。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
転職前は別の労務管理ソフトウェアを利用していたが、年末調整時のガイドや、従来手書きで記載していた申請用紙をフォーマット＋記載済で出力してくれるなど、一般社員目線での年末調整の手間が大分低減された。
システム的には退職後アカウントの扱いもあるとのことで、自社側で退職後アカウント機能を利用しているかはわからないが、転職時に前職場と書類のやりとりで面倒が多かったことを考えると、そこも期待できると思う。
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