SmartHR労務管理

株式会社SmartHR

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4.1
258
2026 Summer Leader(労務管理システム)
カテゴリーレポート2026 Summer掲載中

SmartHR労務管理の評判・口コミ 全258件

time

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年9 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

直感的なUI

直感的でシンプルな画面構成により初めての利用者でも迷わず操作でき、スマホ対応で確認やダウンロードも容易です。

年末調整の簡素化

アンケート形式などで専門知識不要となり、従業員の入力負担と管理側の確認作業が大幅に軽減されます。

情報の一元管理とペーパーレス

従業員情報や給与明細、入退社手続きなどをクラウドで一元管理し、紙やExcel運用から解放されます。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

事務工数削減

年末調整や入社手続き、給与明細配布などの手作業が大幅に削減され、管理側の作業時間や外注コストが低減されます。

提出忘れ防止

リマインド通知や提出状況の可視化により提出忘れや書類紛失が減り、回収・確認の手間を軽減できます。

入社手続きの効率化

入社前からの書類回収や電子申請により初期手続きが短縮され、情報の一元化で引継ぎや管理が容易になります。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

労務効率化を重視する中〜大規模企業

ペーパーレス化や年末調整の簡素化、従業員情報の一元管理により労務負荷を減らしたい中〜大規模企業に適しています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

SmartHR労務管理のユーザーレビュー・評価一覧

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ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

入社の手続きが双方楽になる

労務管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

中途入社した会社で初めて利用しました。入社の際の手続きと言えば、身上調査的な書類や各種提出書類がたくさんあって、紙で全て用意する方も大変ですし人事側の管理や電子化も手間だと思います。全てWEB上で提出が行えますので、手続きをする方も気軽ですし、管理側の工数も大幅に削減されるのだと思いました。

改善してほしいポイント

欲しい機能
・給与明細で有給残日数も見れたりすると嬉しいかもしれません。
・毎月同じ明細だとあまり見ないので変化に気づかないことがあります。
　残業時間や保険料などについて前月または毎年との推移がグラフで見れたら面白いかもしれません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

入社の手続きがWEB上でスムーズに行えました。前の転職では手続きに1週間以内程度かかりましたが1日で完了しました。

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非公開ユーザー

その他小売・卸売｜社内情報システム（企画・計画・調達）｜100-300人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

労務業務を整理することができます

労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

何かと難解な労務管理業務について、業務内容を整理して分かりやすくすることができました。eGovにも順次対応しており、電子申請を利用することで、書類の提出がとてもスムーズになりました。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日：

自宅にいながら様々な手続きが行えるようになりました

労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

給料明細がアプリで観覧することができるのはもちろんのこと、住所変更や引き落とし口座の変更などまで会社に資料を提出せずアプリで完結することができました。以前まではその為だけに出社していたのでとてもありがたかったです。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜人事・教育職｜300-1000人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

ある程度大きな管理部門であれば導入して間違いなしです。

労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

社員側からの申請も、会社側からのお知らせも一括で管理できるため社内の重要なお知らせ(年末調整や入社処理など)もしっかり通知、リマインドできるので通達事項の抜け漏れがない点が魅力です。
入社時もアカウントさえ用意しておけば入社者が事前に必要書類の提出、マイナンバーの処理など済ませておけるため、入社後にあれこれせずスムーズに入社～業務開始まで行けるところが強みで、会社側も必要書類を伝えておけば後は入社者が入力するため、双方の工数削減になるところが企業としてのメリットと思います。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

労務関連の情報が集約されており便利です

労務管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・住所変更の申請などが簡単なこと
・以前使っていたソフトでは年末調整の申請が煩雑だったが、SmartHR上で入力項目がシンプルで非常に簡単なこと
・給与情報をいつでも見たい時に見られるので便利

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非公開ユーザー

印刷｜営業・販売・サービス職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

給与明細を場所を選ばず簡単に確認できる

Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

給与明細や源泉徴収票の閲覧・ダウンロードがWeb上で閲覧できるため便利です。
以前は紙ベースで閲覧していた情報がデータで保有できているので、過去推移を把握することができるようになった。

年末調整もWeb上で実行できるため、記入者・確認者ともに年末の繁忙期に時間を取られなくなった
また社員の基本情報を入力しセキュアな環境で管理できる機能もあるので災害時の連絡先登録にも使用できる

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

面倒臭い手続きが楽になるツール！

労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

今まで、会社の手続きなどをどこでやれば良いかがよく分からなかったです。それが、smartHRを入れることによって画面一つで分かりやすくなりました。引っ越しが多い自分には、とてもありがたい住所変更の手続きなどもできてとてもありがたいです。

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非公開ユーザー

その他｜その他専門職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

非常に使いやすいです

マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

転職するタイミングではじめてSmartHRを使用したのですが、入社手続きを全てウェブ上で完結出来て驚きました。コロナ禍で緊急事態宣言も出ているタイミングだたので、入社手続きのためだけに外出したくないなと思っていたので、非常に有難かったです。
その他の申請についても、質問に回答する形で入力していくので、とても簡単で分かりやすいです。特に年末調整が本当に楽になりました。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

年末調整から解放されました

Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・手書きで処理していた年末調整が全て入力形式でデジタル化
・過去データも活用できる
・これぞペーパーレス
・PDFでローカルにも保存できる
・API連携可能

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜宣伝・マーケティング｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

ユーザーにとっては給与管理や各種申請が非常に行いやすい

労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

年末調整や給与管理、引っ越しなどの情報更新など非常に面倒なイメージがあったが、それが払拭されたと行っても過言ではないと感じる。労務周りは専門職でない限り非常にわかりづらく、わからない部分を他人に聞きながら行うケースが多いが、他人に聞かなくてもわかるくらい丁寧な進行をされるので、非常に助かる。

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【確かな効率化で働きやすい環境をつくる】 雇用契約や入社手続き、年末調整などの手続きをペーパーレス化し、あらゆる労務業務をミスなく、カンタンに。従業員にも負担がなく、心地よく使える設計で、誰もが働きやすい環境づくりを後押しします。また、業務を通じて蓄積された従業員データを人的資本経営やタレントマネジメントにも活...

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