非公開ユーザー
運輸｜人事・教育職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・ファイル管理
・担当者が素晴らしい
その理由
・複数人で資料の共有ができて良い
・素人の私にもカスタマーサクセスの担当者がわかりやすく教えてくださる。いつも助かっております。
改善してほしいポイント
メールやメッセージを送る際、送信先（お客様）を確認すると、本文が消えてしまう。
日程がある日は企業側にもメールでお知らせしてほしい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・期間毎、媒体毎で一括集計ができる
・
課題に貢献した機能・ポイント
・クロス集計
・
検討者へお勧めするポイント
圧倒的に紙が減った！
非公開ユーザー
運輸｜人事・教育職｜300-1000人未満｜IT管理者｜契約タイプ 無償利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・一般的なATSはプロフィールなど平面でしか管理できないが、sonarはそれに加え選考状況など立体的に管理できること
・ダッシュボードのマイルストーンについて、冷静に比較対象を並べてイベント・媒体ごとの詳細が比べられるようになったこと
・他社との連携に積極的
・カスタマーサクセスの担当者が色々なことをご存じなので「会社に確認します」という回答が極めて少ない
改善してほしいポイント
膨大な情報を処理するゆえのことであるかと思いますが、過去のログを利用して識別する点と、リアルタイムのログを使って識別する点について、もっと柔軟に対応できればありがたいです（特にダッシュボードの上のマイルストーンについて）
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
・採用工数の最適化が図れた（設定自体は楽ではないが、いったん設定するとそのまま流れてくれるのが便利）
・どの媒体やイベントが最も効率的か（費用対効果について）一発で可視化できるようになったことで、最も費用対の高い手段に注力できるようになった。
検討者へお勧めするポイント
当初の設定は少々大変ですが、慣れていくと年々管理と作業効率が上がります。
非公開ユーザー
その他サービス｜人事・教育職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
マイナビやリクナビなどの応募者管理が年度ごとで使用不可になるのに対し、新卒応募では年度を越えて使用が出来、アカウント数によるがデータを残せるのが非常に良い。
また、他のサービスとの連携も比較的整っており色々なサービスを連携して使用が出来る。
改善してほしいポイント
アカウント数の持越しをもう少し安くしてほしい。
フロー作成をもう少し直感的に作れるように仕様変更をしてほしい。
検索などの条件をもう少し自由にカスタマイズしたい。
大手媒体からの連携を行えるようにしてほしい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
新卒の応募者管理などに使用しており年を越えて使用ができる点でデータ管理が楽になっている。
また他の媒体系応募者管理と比べると値段が非常に安い。
Web面接システムや適正テストと組み合わせる事で作業の自動化やオンライン面談等のリンクが容易になっている。
検討者へお勧めするポイント
ある程度の年数で新卒関連の応募管理などを行うのであればおすすめではある。ただ、しっかりと使いこなすメンバーが必要
非公開ユーザー
総合卸売・商社・貿易｜人事・教育職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
sonarの膨大な機能に始めこそ苦戦しましたが、覚えてしまえば非常にシンプル且つ直観的なシステムであることがわかります。弊社が主に使用する機能は、選考フローの作成、書類応募時の受付機能、選考時の評価入力機能、学生から見えるマイページの制作作業(CMS)です。やりたいことは至って単純なのですが、これを何千人の規模で、且つ正確に執り行うとなると自力では到底不可能です。私自身は残念ながら他社様のATSを使用したことがありませんが、特段乗り換えを検討する理由がございません。
改善してほしいポイント
重複者管理の設定は未だによく理解できておりません。理解が乏しいまま設定を行った結果、重複者の学生が滞留・その処置方法(削除・統合など複数の選択肢がある)がわからないという具合で、学生から問い合わせを受けるケースが多々あります。大手ナビサイトからの取り込みや、適性検査会社への出力など、sonar以外のツールとの連動の中でトラブルが起きる場面が多いです。ひとえに弊社の理解不足だとは思いますが。。。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
学生の企業理解や惹きつけを目的にマイページCMSは多様しております。昨今はyoutubeでの説明会掲載や、広報用の動画作成を行ったりしていますが、そのようなコンテンツの大抵は、sonar内でも問題なく引用が出来る点は非常に有り難いです。
非公開ユーザー
食料品｜人事・教育職｜1000人以上｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
過去採用担当として複数のATSを利用したが、本サービスは比較的エントリー数が多く、採用プロセス/ステップも明確な大手企業には適したサービスだと感じている。選考ステップごとに自動でのフォローアクション設定が容易にできるため、複数の学生へのフォローを一括で自動的に実施できることは非常に便利。
改善してほしいポイント
選考フローが多岐にわたる場合（特別選考フローや、ルート別選考など）には、システム設定時点できちんと設計をしておかないと管理が煩雑になる可能がある。もう少し選考フロー設計を柔軟に行えるようになると良いと思う。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
採用活動時の効率化ももちろんそうだが、採用終了後の振り返り（総括）時のデータ分析や、内定者へのメール一括送信などにも利用できると考えると、業務効率向上はとても効果があると思う。
非公開ユーザー
人材｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
良いポイント
主に新卒や中途の面接時に利用してます。WEB化する事で申し送りなど情報共有のスピードと後工程の処理スピードが格段に向上したことで採用事務の効率化が大幅に進みました。
改善してほしいポイント
色味など見やすくていいのですがUIでアイコンや文字が少し小さめで、次の操作への移行に迷う時があります。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・採用実務の一元化ができた事。
・面接時や選考の目線合わせがしやすくなった事。
非公開ユーザー
広告・販促｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・作りがシンプルでわかりやすい
その理由について
・機能が少ないことで、選択に迷わない
改善してほしいポイント
面接後に、評価などを記載するシートの一時保存がうまく出来ておらず、何度も書き直す形になったことがある。相当数の情報を入力するため、途中で途中保存を促して欲しい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
新卒採用にて、就活生のレジュメを共有し合えるようになったことで、新卒担当と担当面接官のコミュニケーションがスムーズになった。
非公開ユーザー
総合卸売・商社・貿易｜人事・教育職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
良いポイント
学生選考移行率が直ぐに確認できることや、各採用イベント・選考についても、対象者を細かく設定でき、全て一つのツールで完結できることが非常に使いやすかったです。
改善してほしいポイント
カスタマーサポートサービスが現在はメールだけの問い合わせだった為、急ぎで対応したい際に直ぐに連絡が取れなかったことや、メールではニュアンスが伝わらず聞きたい内容と異なる回答を頂くこともあったため、電話対応も対応頂ければ幸いです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
導入費用が他社に比べて安かったため、導入しやすかった。また、今までアナログで行っていた学生への連絡や管理の煩雑な業務に時間を取られていましたが、その部分が効率化されることで他の業務に集中することが出来ました。
非公開ユーザー
機械器具｜人事・教育職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
・一元管理ができ、ステップごとの人数がすぐにわかる点
・フォローアクションを設定しておけば、自動的にメールが学生へ送信される点
・必要な機能をカスタマイズできる点
改善してほしいポイント
・コロナ禍で問合せがメールのみの対応になっっている点
導入して間もないため、その場・その瞬間で回答が欲しくてもメールで問合せをしなければいけない
SONAR内の用語などがわかっていないので文章で説明するのが困難
・すぐにログアウトされてしまう・重くて動かなくなる点
・実際に学生への案内をするまでにフローの作りこみが必要な点
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
・フロー管理でステップごとに進捗状況を把握できるため、見える化ができるようになった
・採用担当が複数人いるためSONAR内のステップやメモを利用することで情報共有が簡単になった
・SONAR内で見れる情報が多いため印刷物が減った
非公開ユーザー
総合卸売・商社・貿易｜人事・教育職｜300-1000人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・データ分析に優れている点
・自動化
その理由
・忙しい人事業界の中で振り返るために必要な要点を押えることができる
改善してほしいポイント
選考フロー以外の使用に関して管理者以外は仕組みの状況理解が難しいと感じる。
選考フロー以外に関する機能を使いこなせていなく、価格に見合った使用ができるか疑問はある。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
情報分析にはかなり優れており、設定に時間がかかるが一度仕組みさえ作れれば選考フローに関してはかなり効率的となり、管理自体も容易になる。
検討者へお勧めするポイント
時間がない、管理ができない、振り返る時間がない企業にはお勧めです。
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