Sushi Bonusの価格（料金・費用）

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・今後もっと機能が追加されるのが楽しみで、分かりづらい点は特にない
・10ポイントはすぐに送れてしまう。ここは金額が絡む部分だと思うので仕方ないのかもしれない
その理由
・もっとたくさん賞賛したい、機能を使い切りたい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・結果ではなく行動が評価される点がいい
・社内エンゲージメントの向上
課題に貢献した機能・ポイント
・社内のMVVを取り入れられること
・通知で飛んでくるのでオープンに見られるのがいい

検討者へお勧めするポイント

感謝を伝える場面自体が多くないなかで、簡易的かつ形として残る方法で賞賛や感謝を伝えられることはとてもいい。話しにくい人や自分の結果が出ていない時でも、誰かは見てくれているし、そこを賞賛してもらえるとやる気にもつながると感じるので、入れない手はないです。

改善してほしいポイント

ユーザーからの細かいリクエストはいくつかありますが、CS担当に相談すればすぐ開発と連携してアップデートしてくださるので、本当に必要な機能であればその都度改善点は解消されていきます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社員エンゲージメント向上を目的に導入しましたが、「寄与していると感じる」のアンケートスコアは4.23ポイント（5点満点）、サービス自体の満足度は4.69ポイントと非常に高いスコアとなりました。また、利用率は60％（内勤のみだと80％）という数字は当社のカルチャーにもフィットしている証しだと感じており、他部署とのやりとりの利用率が55.5％と、同部署間のやりとりよりも高いことがわかりました。部門を超えたコミュニケーションが円滑に進んでいることを示しています。

検討者へお勧めするポイント

以下に該当する方にお勧めだと感じています。
・多拠点展開している企業、在宅勤務が推奨されている企業、あるいは部署
・社員エンゲージメント向上を目的に検討している方
・いろいろなシステムをまたいで使うのではなく、いま使っているツールで完結させたい