小川 純司
株式会社トラベル・ドゥ｜旅行・レジャー｜経営・経営企画職｜20人未満｜導入決定者
評価されにくい仕事を視覚化され、称賛文化が醸成されるサービス
ピアボーナスで利用
良いポイント
成果として表面化されにくい業務であるものの、大切な業務の裏方をしてくれた人に感謝を伝えられて、目に見える形になる点が素晴らしいです。全体のモチベーションにも繋がっています。
改善してほしいポイント
モバイルアプリがあれば嬉しいです。外出先や移動中でもスムーズに利用したいため、モバイルアプリがあれば尚更便利だと感じます。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
Sushi Bonusの導入してからは、特に新入社員と先輩社員間のコミュニケーションが改善されました。新入社員が積極的に質問や提案をするようになり、それが部署全体の活気溢れる雰囲気や生産性向上に繋がっています。
導入している拡張機能
非公開ユーザー
旅行・レジャー｜社内情報システム（企画・計画・調達）｜20人未満｜ユーザー（利用者）
ピアボーナスで利用
良いポイント
Sushi Bonusは感謝を気軽に表現できるサービスなので、普段はなかなか言えない感謝の気持ちがコミュニケーションとして広がりました。
改善してほしいポイント
操作性も良く、無駄のない設計になっております。改善してほしいポイントとしては、Sushi Bonusサイドの担当者に、一日に送れるポイント数を変えれるようにしたいと連絡したところ、現在開発中ということで、対応してくださるようです。（伴走体制のサポートが素晴らしいです。）
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
Sushi Bonus導入後、社員間での感謝の言葉が増えた影響で、オフィスの雰囲気が明るくなりました。普段の業務で関わらない人と会った時に会話のネタとなり盛り上がりました。このように、オフライン/オンラインでの会話がグッと増え、楽しそうに仕事をされているなと感じます。仕事へのやりがいも生まれた社員もいて、今後もSushi Bonusを利用し続けていきたいと思います。
導入している拡張機能
甘竹 繁人
株式会社スタッコ｜建築・鉱物・金属｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜導入決定者
ピアボーナスで利用
良いポイント
感謝をラクに自然に表現できる点が、Sushi Bonusを導入して良かったと感じる部分です。Slackを使って、感謝の気持ちを伝えるため、通常の業務フローに自然に送れますね。また、スシのアイコンが可愛らしく、送りあう楽しさを感じます。
改善してほしいポイント
正直なところ、改善してほしいところはないです。UI/UXが考えられており、無駄のない設計になっています。担当者の方からバッジ機能を搭載予定、と伺っているので、早く使ってみたいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
Sushi Bonusの導入以降、社員同士の感謝の表現が増加し、会社全体の雰囲気が高まりました。実際に感じる部分としては、圧倒的に会議で発言する人が増えました。また、普段感謝を言わないと思っていた社員が、Sushi Bonusを頻繁に使って、感謝を伝えている機会が多く、導入して良かったなと感じました。
導入している拡張機能
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