Sushi Bonus

株式会社Polycome

Sushi Bonus

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4.7
18

Sushi Bonusの評判・口コミ 全18件

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レビューに基づくAI要約

更新日：2026年9 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

チャット連携による利用定着

SlackやTeamsと連携しチャット上で気軽に賞賛できるため、視認性と遊び心が利用定着を促進している。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

社員エンゲージメント向上

日常の小さな貢献を可視化することで賞賛文化やMVV浸透が進み、部署間や遠隔拠点のコミュニケーションを促進している。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

多拠点・エンゲージ重視の導入に適合

多拠点展開や在宅勤務環境での導入、MVVや社員エンゲージメント向上を目指す組織やチャット内完結を望む導入検討者に適している。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

Sushi Bonusのユーザーレビュー・評価一覧

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市川 和樹

株式会社ＥｍｐｏｗｅｒＸ｜その他サービス｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日：

MVV浸透やエンゲージメント向上に最適！

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良いポイント

MVVにおける賞賛の文化が加速しました。
これまでは金曜日にその週の出来事を振り返り、全員で共有していましたが、週初めの出来事は記憶が曖昧になってしまっていました。
リアルタイムで共有ができるようになったので、全てのアクションに対して賞賛することができました！

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりにくい点
・特に今のところないです！
・強いて言うなら、ポイント付与に設定したスタンプが反応しないケースがたまにあるため、その原因を特定するのに工数がかかっております！

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

上記の良いポイントと重なりますが、リアルタイムで称賛できるようになったことで賞賛文化が加速し、みんなの行動や取り組みが共有されることで「自分もやらないと」という気持ちが醸成され、エンゲージメントの向上につながっています！

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非公開ユーザー

その他｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日：

賞賛し合う文化が浸透

ピアボーナスで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・いいなと思った瞬間にポイントを送れる
・みんなの視野の広さや色々な気づきがある
その理由
・使いやすく、すぐに賞賛できるから良い

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非公開ユーザー

その他｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日：

感じているが伝えていないこと

ピアボーナスで利用

良いポイント

日頃の業務の中で、誰かに助けてもらったり、頑張っている姿を見たりしても、改めて「ありがとう」「助かった」と伝える機会は意外と少ないと感じていました。Sushi Bonusを使うことで、ちょっとしたサポートや気遣いにも気軽に感謝を伝えられるようになった点が良いと思います。普段は見えにくいメンバーの貢献も知ることができ、お互いの良いところを発見するきっかけにもなっています。褒める側・褒められる側の双方が前向きな気持ちになれるツールだと感じています。

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非公開ユーザー

株式会社ＥｍｐｏｗｅｒＸ｜情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日：

気軽にコミュニケーションがとれます。

ピアボーナスで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・気軽に称賛できる
・送り合う文化ができた
その理由
・どんな内容でもスタンプを押すだけでいいため、気軽にできる
・誰かが送ると他の人も誰かに送るというサイクルが生まれているため

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非公開ユーザー

人材｜人事・教育職｜1000人以上｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

ユーザビリティの高さとコストメリットの大きさが強み

ピアボーナスで利用

良いポイント

新たなシステム導入をしてもなかなか現場まで浸透しないという課題は一定の企業が持っていると思いますが、SushiBonusは既存のチャットツール（当社はTeams）と連携が可能なため、日頃のチャット上で完結します。他システムに遷移する必要がないのは差別化ポイントとして大きな強みだと思います。
また、チャット上に寿司の絵文字をつけるだけなのもユーモアがあり、楽しんで使えるのも使い勝手の良さのひとつです。
おかげで、1,900名弱にスケールした利用者数にもかかわらず、利用率は60％程度で推移しています。（内勤だけに絞ると80％超）
コストも他社と比較して圧倒的に安価だったため、スモールスタートで検証できた点もよかったです。

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小川 純司

株式会社トラベル・ドゥ｜旅行・レジャー｜経営・経営企画職｜20人未満｜導入決定者

企業所属 確認済
投稿日：

評価されにくい仕事を視覚化され、称賛文化が醸成されるサービス

ピアボーナスで利用

良いポイント

成果として表面化されにくい業務であるものの、大切な業務の裏方をしてくれた人に感謝を伝えられて、目に見える形になる点が素晴らしいです。全体のモチベーションにも繋がっています。

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非公開ユーザー

旅行・レジャー｜社内情報システム（企画・計画・調達）｜20人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

感謝の文化が広がり、明るく活気ある職場に

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良いポイント

Sushi Bonusは感謝を気軽に表現できるサービスなので、普段はなかなか言えない感謝の気持ちがコミュニケーションとして広がりました。

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非公開ユーザー

株式会社スタッコ｜建築・鉱物・金属｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜導入決定者

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

感謝を伝えやすくなり、会社全体を良い雰囲気にするサービス

ピアボーナスで利用

良いポイント

感謝をラクに自然に表現できる点が、Sushi Bonusを導入して良かったと感じる部分です。Slackを使って、感謝の気持ちを伝えるため、通常の業務フローに自然に送れますね。また、スシのアイコンが可愛らしく、送りあう楽しさを感じます。

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