非公開ユーザー
設備(建設・建築)|人事・教育職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用
人事分析ツールに大変適しています!
タレントマネジメントシステム,LMS,健康管理システム,モチベーション管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・マインド機能
・アンケート
その理由
・マインドでは、初めて360°評価を実施しました。質問内容が個人に関わるため、評価者、被評価者の設定で不安がありましたが、標準設定機能を活用し運用を実現することができました。
・中途入社社員へのアンケートを実施しています。半年後、1年後など、入社年月日を起点とした運用を行う際、計算機能を活用し自動化での送信ができています。
改善してほしいポイント
各メニューの設定ガイドが公開されているが、設定する項目についての基礎知識がないと判断することが難しく、サポートデスクに都度質問している状況です。設定ガイド中に項目に関する基礎的解説を盛り込んでほしい。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
運転免許、保険、ヘルメットなどの期限管理をこれまでエクセルファイルで行っていたが、タレントパレットでの領域を利用したことで、期限切れ前のアラートメールを送信することができるようになり、事後での把握であった管理を事前の把握へと切替を実現することができた。