非公開ユーザー
百貨店・スーパー|人事・教育職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用
とにかく多機能。ビジュアライズが得意で可視化に適している
タレントマネジメントシステム,人事評価システム,エンゲージメントサーベイツールで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・組織状況・個人の状況を可視化するダッシュボードや分析機能が豊富
・ワークフローや社内公募など、申告・申請もタレントパレットの中で実施でき、データを蓄積することができる
・ホールディングスや大企業でも活用しやすいように部門管理者アカウントを付与するなど、HD人事と子会社人事での役割分担などがしやすい
・さまざまな人事システムからのデータ連携オプションが可能で便利
・サポートシステムが充実しており、ピンポイントでの質問はチャット、細かな説明が必要な場合はフォーム入力など、ニーズにあわせた問合せ方法が豊富に用意されている
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・機能が多い反面、設定方法を理解したり実際に作業する時間などを考えると、ユーザー側での運用担当が少人数であると網羅的に活用することは難しい
・機能によってはUIが直観的に操作しづらいところがあり(ミッション(MBO管理)や履歴データなど)、慣れるまでに時間がかかる
・レポート形式での出力にはユーザ側での設定が必要となることが多く、特に紙や印刷文化が根強い会社にとっては設定の手間が大きいかもしれません
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
ホールディングスとして、各事業会社ごとに違う人事システム・タレマネシステムを利用してきましたが、タレマネシステムの刷新・統合を第一の目的として導入しましたが、データ整理の考え方が非常にロジカルなため、迷いなくスムーズに移行できました。
特に、従業員データを基に、当社グループ全体での人財分析などが容易になり、省力化が実現できました。
複数の条件で人財を検索するなど、システム上での分析ができることが便利で、表計算ソフトを使用して分析する作業が不要になり、効率化が実現できました。