人事配置にも役立つ

改善してほしいポイント

PCの方が使いやすいのはわかっているのですが、スマートフォンでの利用がもっと簡単にできるようにしていただくと、どこでも手軽に使用できて助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

個人の目標管理とその評価について、本人自己評価から直属上司の評価、さらに上の評価を得て人事部門への提出がすべて一連の流れで行うことができ、その内容はすべて記録されているので、過去に自分がどのような目標を立てて、どのような評価を受けたのか、いつでも手軽に確認できるようになりました。自分の異動履歴もすぐに取り出すことができるので、積み重ねてきた経歴を確認したいときにとても便利です。社員の適性検査やストレスチェック、アンケートにも活用し、その結果をとりだして集計して公表することもできました。データは一元管理できるので、年度による比較や推移の確認もすることができます。