非公開ユーザー
人材|社内情報システム(その他)|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
販売関係者
投稿日:
定番のHR管理ツール
タレントマネジメントシステム,HCM,人事評価システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・人事評価のデジタル管理が実現でき、申請者目線でも評価状況の進捗がわかるようになった。
・資格一覧も網羅されるようになり、スキルの一元管理が可能になった。
その理由
・これまで煩雑な管理しかできなかったExcelやメールによる管理から脱却できた。
・100名を超える規模で全社横断的に管理することが難しかった。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりにくい点
・シンプルではあるが、入力支援機能などを充実させてほしい
その理由
・デジタルの入力枠だけが提供されているように感じられる
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
解決できた課題・具体的な効果
・評価管理・運用の完全なデジタル化により、Excelとメールからの脱却が実現できた。
・グループ会社を兼務していても、会社横断的に申請と評価ができるようになった。
課題に貢献した機能・ポイント
・多段階の承認ワークフロー。
・複数会社間での横断利用。
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