評価制度の円滑運用に役立つ

改善してほしいポイント

評価項目ごとにリスト化されており、異なる項目や過年度分を確認する際に画面を切り替えなければならず、比較しづらいインターフェースになっている点を改善してほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

申告や評価コメントを残せることで、口頭でのやり取りに伴う曖昧さや誤認識といった評価における自身と上長の間での齟齬が発生するリスクを低減でき、評価内容に対する納得感が自身と上長それぞれで高まったと思います。

検討者へお勧めするポイント

評価だけでなく、スキルチェックやそれに基づく研修カリキュラムを実装することもでき、タレントマネジメントを一元管理できるシステムです。