広瀬 亘
株式会社電通西日本｜広告・販促｜宣伝・マーケティング｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
いままで、エクセル状の表計算フォーマットで管理していた出退勤システムが、簡易に行えるようになりかかる時間の短縮に繋がった
改善してほしいポイントは何でしょうか？
何度も登録する内容や、既に登録されている業務内容については、サジェスト表示を行い入力の手間を省くようにしてほしい
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
これまで、担当各人が入力したものを月初に前月分を管理部署が集計するような形であったが、チームスピリット導入で煩雑な作業の軽減が図れた
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
出退勤入力の時間が短縮できる
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜製品企画｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
経費精算・勤怠の申請・稟議などの承認フローをSalesforceで行うことができる。紙での申請が不要。申請フローを従業員が選ばなくても良い。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
LightningExperienceに対応してほしい。試しにLTEにしてみたら、承認者のどこまでいったかが確認できず使えなかった。
以前はアプリがあったが使えなくなってしまって、業務完了の作業がPCから行うしかないので面倒。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
紙での提出をするという作業がなくなった
交通費・勤怠管理などが一元管理できる
クラウド上でどこでも確認や作業が可能
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜宣伝・マーケティング｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
複数の勤怠管理システムを利用したことがありますが、とくに特筆すべきよい点、悪い点はない印象です。いたって普通のシステムです。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
普通に利用できていますし、これ以上システム改善があっても業務が楽になる印象もないので、特にありません。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
会社からいわれて利用しているので、特に解決できたと感じたことはありません。もしかしたら管理部門ではメリットがあるのかもしれませんが
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜デザイン・クリエイティブ職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
カードで打刻のほか手入力やアプリから打刻ができるため、外出先からの打刻ができて便利です。通常の勤怠管理する上で必要十分の機能があります。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
APIを公開して、用途に応じた打刻ができるような開発ができると嬉しいです。UIがわかりにくい箇所があるので改善されると嬉しいです。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
外出先からも打刻できるので、在宅ワークや外出先からも、社内に居るのと同じように打刻管理できるため手入力や承認などの手間が省けます。
Yusuke Kondo
Ｒｅｔｔｙ株式会社｜情報通信・インターネット｜開発｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
以前は別の勤怠システムを使用していたが、管理コストがかかっていたためこちらのシステムに切り替えました。以前のものに比べると一括管理がしやすいです。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
勤怠システム全般に言えるますが、とても使いづらい。どこに何があるのか分かりにくい。ユーザーの使いやすさをもう少し考えて作って欲しいです。。。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
他社のシステムと比較して飛び抜けて使いやすいとは思いませんが、スマホからでも出退勤などの打刻がしやすいのは便利です。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
エクセルやスプレッドシートなどと比較すると便利なツールです。出退勤が確実に漏れなく取れるので、労務側の方は非常に楽になると思います。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
他の方も書かれていますが、勤怠管理のみで言えば改善して欲しい点はありませんが、工数管理などを求めるには機能的に厳しいと思います。UIは可もなく不可もなくという感じです。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
出退勤の手動修正が減り、物理的な時間が生まれるようになった。また幾分、労務側のスタッフの仕事が楽になったように感じる。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜開発｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
出退勤の管理や休暇申請、経費申請といった業務の基礎的なことを行えます。
設定によって入力者がどこまで編集できるのかを設定できます。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
勤怠表に入るたびに、有給休暇の付与というポップアップが表示さていました。
どういう設定かよくわかっていないのですが、一度だけ表示されれば大丈夫なのにと思っていました。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
なんとなく言いにくい有給休暇の申請も、システムを通して行えるので気軽でいいなと感じました。
経費申請も画像を添付するだけなので楽です。
非公開ユーザー
広告・販促｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
以前は別の勤怠システムを使っていたが、残業時間の管理をする上で、社内的にこちらのサービスにシステム切り替えが起きた。
上司としては勤怠状況の管理がしやすいとのこと。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
以前使っていたシステムが帰り際に来社時間と帰宅時間を入力するだけの簡易なものだったので、使っている側としては負担が増えた。
また、以前のシステムは勤怠入力と案件管理を一緒のシステムを使って行っていたが、今は勤怠はこちらのシステム、案件管理は以前のシステムと言う状況で、開くものが増えてしまったので一緒にできると嬉しい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
上司からの残業時間管理が増えた。残業時間を後ほど調整することなく、ありのままの数字で上司に報告ができ、上司もそれを見ながらこちらの仕事の状況を見てくれるようになったのは改善点になったと思う。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜その他専門職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
Excelでの勤怠管理からTeamSpiritへ移行しました。
主に労務側にとっては、申請系が一元化されたことにより各メンバーの労働時間、休暇の消化状況を把握しやすくなったものと思います。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
利用者側からすると、交通費精算と連動して月末にTeamSpiritのみ確認すれば良いようにしてくれると非常に嬉しいです。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
これまでは勤怠の状況を確認したい時に、労務に大変な工数がかかってきたものと思うので、その点は工数削減につながっているものと思います。
また、メンバーにとってもすぐに自身の労働時間を確認できるようになったため、助かっています。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜宣伝・マーケティング｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
勤怠管理システムとしては十分な要件を満たしていると思います。かといって使いやすいかというとそうでもなく、あくまで「可もなく不可もない」という印象です。管理系の機能は高機能なようですが、ユーザーから見るとそこはよくわかりません。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
個人でテンプレートの勤怠時間を保持できるようにしてほしいです。毎月の勤務スタイルはそこまで変化ないと思うので、毎回入力させるのではなく、テンプレートが予め入力してあるとベターです。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
普通に勤怠管理をIT化して労務の集計コストなどを軽減できます。給与計算システムと連携させれば給与もある程度自動計算できるので重宝すると思います。
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