非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
月次年次の勤怠、残業時間、有給取得数などが、簡単に確認できるところは良い。有給、半休、遅刻の申請承認も簡単でどこでもできるのも良い。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
当社はカスタマイズをして一括入力できるようにしたが、以前は一々固定出勤時間を入力しなければならなく面倒だった。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
一元管理ができ履歴も残せ、残業申請が必須になっていて、抜け漏れ防止と勤怠管理にかける業務効率化が実現した。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜その他一般職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
管理に勤怠管理や工数管理を行うことができる。
セールスフォースと連携ができるのも強みではないかとと思う。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
勤怠を入力するということは簡易にできて魅力だが、申請系のタスクに不自由を感じることがある。
申請がもう少しスムーズに行えればよい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
勤怠を入力するという手間はかなり削減されたのではないかと感じます。
小さな積み重ねですが、削減されたことで業務は捗っています。
非公開ユーザー
人材｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
セールスフォースと連携できる勤怠管理システム兼経費精算システムです。UIがわかりやすく申請の手間がかなりなくなりました。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
勤怠管理と経費精算のみ使っていたが工数管理とかはやり方はいまいちわからず使用していない。有償サポートはちょっと厳しい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
今までの勤怠管理システムは入力してCSVに吐き出すだけだったので入力の手間が軽減されたのと経費精算書を作成する工数は削減された。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜保守・運用管理｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
月次年次の、勤怠時間、残業時間、有給取得数などが、サマリボタンですぐに確認できるところ。有給、半休、遅刻の申請承認も簡単です。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
工数のプロジェクトコード管理の入力がもっと改善機能があればよいです。プロジェクトが多いとスクロールして探すのも面倒。検索機能や定型のひな形を登録しておきコピーして、時間配分の変更があるところだけ修正できるようになっているともっとよいと思います。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
EXCELマクロとメール承認よりも一元管理できて、履歴も残るし、残業申請が必須になっている点が業務ニーズを改善した。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜プロジェクトマネージャ｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
UIは、勤怠を付ける際に、都度でてくるポップアップやグラフィックの点は、見やすいです。有休の残り日数などサマリがあって助かります。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
UXが残念なことがあります。特に、当たり前のような定時（朝の出社とか）時間などは、さくっと一括入力させてほしい。勤怠管理しているのに、それを入力しているときに、何なんだろうという気になるので。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
会社の規模が100人くらいまでは、ゴリゴリとエクセル（スプレッドシート）で何とかやりくりしていたが、クラウドで一元管理できるようになり、非常に楽になりました。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
お値段が許せば、勤怠管理としては問題ないレベルのツールと思います。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
勤怠管理と工数管理ができる点はメリットだが、それ以外にこれと言える強みがあるのか不明。身上申請なども可能だが、決して簡単とは言えない。使いこなせる担当者がいてこそ、価値を発揮するようにも思う。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
UIが難しい。直感的ではないので、一度は必ずマニュアルに目を通さないとわからない。SFDC classicのアプリケーションと言った感じ。これはLightning experienceに対応してるのかも不明。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
まだ身上申請などのシステム化ができていなかった弊社は、勤怠、工数管理、身上申請の3つをシステム化出来たことは、業務効率や正確性をもたらした事は確か。
非公開ユーザー
その他サービス｜デザイン・クリエイティブ職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
勤怠管理と工数管理を一括して行うことができるサービス。
利用者の勤怠に関しては、PCだけでなくスマホからも打刻が可能なので、外出先での退勤打刻も可能で、GPSがついていればどこで打刻をしたかどうかがわかるので管理しやすい。
勤怠時間が工数の数字に自動的に反映される。
工数登録が簡単に行える。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
勤怠に関してはシステムが非常に複雑で分かりづらく、マニュアルを確認しながら申請しないと正確に申請することができない。
もっと簡潔にわかりやすくシステムを組むべき。
…例えば、半休申請をする時には3回申請しないと正確な処理がされない。
直行申請が受理された同日に直下になった場合は、システム上直帰申請することができない…
など。
また、システムエラーが多く、正確に当月の残業時間が計算されず、翌月に残業時間が追加されるなど、問題がかなり多い。
業務時間内で、勤怠にかける時間はできるだけ省きたい為、誰にとってもわかりやすいシステムに簡潔に改善する必要がある。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
以前は別のサービスを利用しており、そちらの方が簡潔で使いやすく、チームスピリットを導入したことによる解決やメリットは特にありません。
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