非公開ユーザー
鉄・金属｜社内情報システム（開発・運用管理）｜300-1000人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
月額600円で、勤怠、経費、工数管理等多くの機能が使えてコストパフォーマンスは良いと思います。
自社にあったパッケージがなかなか見つからなかったが、カスタマイズ無しでそのまま利用する事ができた。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
画面まわりで少しわかりにくい所があるので、誰でも違和感なく直感的に利用できるような画面にしてほい。タイムカードのみ利用できる安価なライセンス体系がほしい
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
オンプレイで高コストな仕組みを利用していた、クラウドの安価な仕組みに移行することができた。基本的にはカスタマイズが不要なので開発コストも大幅に削減できた
Minehiko Kohara
株式会社Ｕ－ＮＥＸＴ｜情報通信・インターネット｜その他モノづくり関連職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
弊社では、残業イコール成果で無いため、自分の残業時間が簡単に可視化されて、自分の働き方を効率よく調整できる点です。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
勤務表から出勤ボタンを押せるようになると効率良いと考えます。
それとUI的に『総労働時間』は、赤で記したほうが、今の御時世マインドチェンジになると思います。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
とても使いやすく、自分の労働時間や残業が可視化できるので、
一ヶ月の労働の仕方をある程度、コントロールして体調管理などもしやすくなっている点。
中島 剛
株式会社アイ・ピー・エス｜ソフトウェア・SI｜ITアーキテクト｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
PC上から出社・退勤時刻を入力できるので、それまでの時代錯誤なタイムカードから解放されました。
事前にプロジェクトや案件登録しておけば、工数分析も自動的に集計されるので、後から見直すのに非常に容易です。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
上記で分析ができると述べましたが、分析をするためには事前の作業工程の分解が適切でなければ意味がないです。
工数を登録するタスクの編集がもっと容易にできるようにして欲しい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
毎月出退勤記録をタイムカードからエクセルに転記し、
各タスクごとに自分で記載・集計していた手間が無くなり時間の有効活用ができるようになりました。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
管理者としてではなくユーザー側で利用中。勤怠管理がとてもしやすい印象。
自分の残業時間の現状もわかりやすく、月間の労働時間との差異表示もされており非常に自分の勤怠を管理しやすい
改善してほしいポイントは何でしょうか？
モバイルになると動きが鈍くなる。例えば、出社・退勤のボタンを押しても受け付けたような言葉も出ないため、押せたのかどうかわからない不安がある。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
残業時間の調整をデイリーで自分で行えるようになったのは非常にありがたい。労務超過を防ぐことができるのは大きなメリットになる。
非公開ユーザー
精密機械｜社内情報システム（企画・計画・調達）｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
勤怠管理、交通費精算（経路探索も含む）など必要な機能は一通りそろっている。出退勤をスマホアプリで行ったり、その位置情報を記録できるのが便利。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
社員の兼務が考慮されておらず、申請者所属とは違う他部署のジョブで費用申請すると、承認者が申請内容を閲覧する権限がないなど不具合が発生する。
承認フローなどで内部変数を閲覧したい場合、マニュアルがなく目的のデータがどの変数に格納されているのか分かりにくい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
勤怠管理、経費申請を電子化することができた。作り込みするスキルがあればより便利使いをすることができる。
川村 良太
Ｓａｎｓａｎ株式会社｜ソフトウェア・SI｜宣伝・マーケティング｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
有給の残日数や残業時間などの確認がしやすく、直感的に操作できるところです。
誤った入力をするとエラーが出てくれるので、特に使い方を教わらなくても学習コストなく利用できます。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
社内ルールは別途Wiki的なもので管理しているのですが、そういったものへの導線が作れないのが不便です。
管理者でカスタマイズできるものと、個人で例えばカレンダーとのリンクを作るなどあれば入力がスムーズになります。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
適切な勤怠管理はできるようになっています。
月半ばでも労働状況が客観的に見えるので、労働時間の調節が自分でしやすいです。
非公開ユーザー
その他｜宣伝・マーケティング｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
これまで労務チームで全員の勤怠状況を都度データ加工して共有していたが、SmartHR導入によって入退室時のタイムカードと連動して労働時間がオンライン管理できるようになった。そのため、メンバーとしても当月の時間外労働時間なども把握しやすい。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
セッション切れになる時間が早いのと、申請がわかりづらい。また、前日のデータ反映が遅い（朝8～9時ごろ）ため、早朝に出勤した際に前日までの実績がわかりづらい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
労働時間管理が明確にしやすくなったのと、時間外労働時間も明確になり残業のチーム内調整もしやすくなった。
非公開ユーザー
リアライズ・モバイル・コミュニケーションズ株式会社｜情報通信・インターネット｜ITコンサルタント｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
稟議のヒストリーを社内で確実におえるのはいいところ。ただし、これは紙文化の稟議から電子管理になったこと自体のメリットと同義
改善してほしいポイントは何でしょうか？
稟議の編集・差し戻しを稟議起案者から出来るチャンスを増やしてほしい。
間違って承認申請をしてしまって取り消せないのは不便
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
これまでは稟議書類が紙で管理さえていたり個人のローカルに入っていたりしたのが、クラウド上で管理されているのは企業法務上よい
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜ITアーキテクト｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
勤怠管理、工数管理、ワークフローがひとつのツールでできる部分。モバイルアプリもあるため、出先からの登録も最低限では可能。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
セッションが切れるのが早く、少し放置するとすぐにセッションが切れてしまう。扱う情報が多いためセキュリティを気にしているのだとは思うが、一般社員の感覚からすると使いづらいポイントだと思う。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
エクセルで管理していた工数入力を切り替えることができたので、入力の手間はだいぶ削減された。
ただし、入力されたものを俯瞰してみるような機能がないため、メンバ間で情報を共有するのには向いていない。管理のためのツール。
非公開ユーザー
医薬品｜社内情報システム（企画・計画・調達）｜100-300人未満｜IT管理者
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
勤怠管理を利用しています。ユーザーは出退勤打刻、月次での承認申請を行っております。承認者は部下の勤怠の承認を月次で行っています。非常にシンプルで誰でも運用可能です。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
勤怠管理の基本機能を有しているので、特にこれといったところではありません。モジュール間の連携は今後も期待しています。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
早急にツール導入の必要があった。それを実現してくれた。導入期間をそれほど要することなく、スピーディーに導入できることは大きい。
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