TeamSpiritの評判・口コミ 全117件

改善してほしいポイント

レポート機能は便利なのですが、
DBでのレポート作成になれていないと、ビューの作り方に困惑すると思います。

管理車だけがレポートを作るわけではないので、
もう少し、ユーザーフレンドリーな作成画面ならいいなと思います

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

受注案件の成否を判断する重要な指標に損益分岐があると思いますが、
工数管理はその中でも管理が面倒なファクターの一つです。

勤怠システムとは別に工数管理を行うとダブルワークになってしまい、
その工数が宙に浮いてしまいますが、
TeamSpiritをつかえば、そこが一発で管理出来て工数削減になりました

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・システム管理者の場合、別でユーザ権限を持てるようにしてほしい
その理由
・現在、余分にライセンスを持たないとユーザ権限が持てないようになっている。
　費用の負担額が増えているので検討をお願いします。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・入替前の経費精算システムではかなりのコストがかかっていた
・領収書のOCR機能がなく、入力の手間が多かった
課題に貢献した機能・ポイント
・Salesforceを利用していることもあり、かなりコストは抑えることができた。
・OCR機能を利用したりと入力の手間が減り、申請しやすくなった。

改善してほしいポイント

特段ないが、強いていうなら承認申請をする際に1クリックですぐに承認がいくため、「承認しますか？」等のポップアップがあっても良いかと思った。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠を簡単に管理して集計でき、入力する側もストレスなく簡単に入力できるため、それぞれの勤怠管理ができる。また、工数も入力できるので工数管理もしたい方には良いと思える。

改善してほしいポイント

・外部支払の仕組みをもう少し強化してほしいです。
・カスタム設定を企業ごとにON/OFFできるような仕組みがもう少しあると便利です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理、経費申請、稟議など、元は紙ベースで回付していた申請をすべて電子化することが出来ました。
よって、人事担当者や経理担当者の工数削減につながりました。

検討者へお勧めするポイント

導入当初は有償サポートなどを付けておくと、チームスピリットのサポート担当の方が簡単な設定なども代行していただけるので、有償サポートはお勧めです。

改善してほしいポイント

Salesforceと基盤が同じなのは同じURLやIDが使えて便利ではあるものの、Salesforceは営業情報が入っており、端末証明書を入れて、SSO連携したいが、TeamSpiritは私用携帯でも使えるようにSSOログインでは無くしたい。
そういう場合に、うまく棲み分けが難しく、やりたいことができなかった。TeamSpiritだけは、SSOログインなしでログインできて、そこからはSalesforceにログインできない、みたいな設定ができると、弊社の場合は嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

休暇情報や残業情報が社員の確認が早くなり、早く締められるようになった。
社員の遅刻、早退、欠席の急な連絡が今までは、見れなかったが、9:00頃までに申請すれば、全社へ送られるメールで、誰が休みとかもわかるようになって、業務しやすいです。

検討者へお勧めするポイント

ユーザーにわかりやすいインターフェースで、すぐ慣れることができました。簡単に勤怠管理ができると思います。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・トップページの未承認申請一覧がみずらい。
　すべてを管理で全件表示されるが、その前の画面でもっと一覧を見たい。
・毎日の承認に加え、月度の確定として承認しないといけないのが手間になっている。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従来のシステムでは、専用の打刻機と、打刻機からデータを吸い上げるバッチファイルを実行するサーバーなど
色々とメンテナンスに工数がかかっていた。（連携されないなど）
システム入れ替え後、PC画面での打刻にはなりましたが、連携エラーなどはないのでスムーズになりました。

改善してほしいポイント

「工数実績」メニューで作業時間を入力するのですが、その際のインジケーター（カーソルで時間を増減させるところ）が使いづらいなと感じます（両端のボタンを押せば5分ごとに増減可能ですが、それも手間）。
たとえば15分単位・30分単位など任意で設定できたら、もっといいです。
あと、これは細かい仕様を知らないので的外れかもしれませんが、シングルサインオン対応していたら、もっともっと効率が上がるかなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

うちでいえば、勤怠管理と工数入力と給与明細確認の3つが一元管理・完結するので、複数サービスをまたがずに済み、便利です。
ウェブのツール数がどんどん増えていくにつれてID・PASSなども煩雑になっていくので、使い勝手のいいサービスで複数タスクが完結するのは有難いです。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

カスタマイズの幅はツールから考えるとかなり柔軟性がありだいたいのことはできるが、旧バージョンで使いやすかったものが新バージョンで引き継がれていないなど割り切られてしまっている機能が惜しい。具体的には勤怠等の一括承認画面。これはめくら判にならないように１件づつやってくれということだと思われるが、旧バージョンでは一括承認ができるので、これをなくしてしまったことは効率性が下がるので戻してほしい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

勤怠、売上数字管理、工数管理など複数のツールが乱立している中、統合して見れるのようになったことは非常に効率がよくなったと思われる。またメンバー自身がこういった数値をリアルタイムに見れることでメンバー自身による生産性の改善がみられた。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

全体の機能を考えるとコスパは良いと考えられる。コメントのほうでも説明させていただいたが、どれくらい使いやすくカスタマイズできるかが肝なので、導入すると決めたらどのように使うかを具体的にイメージして、実際に設定することを強くおすすめします。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

Salesforceがベースになっているので、慣れていないとレポートを作るところがややとっつきづらいです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

経費精算にかかる作業時間が大幅に短縮しました。
営業職など外出が多い場合、毎月30分～1時間はかかっていた作業が10-15分ぐらいに短縮されその分の人件費を考えると結構インパクトあると思います。