TeamSpiritの評判・口コミ 全117件

改善してほしいポイント

使用初めは工数登録の方法が分からず使いにくいのかなぁ、と感じておりましたが、マニュアルを拝見して操作に慣れると簡単に登録ができ便利だと感じました。CSVで別処理をする必要があるため、CSVダウンロードできれば良いと思っております。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

個人の操作としては、日々の勤怠をアプリで打刻出来る点で役立っており、管理メンバーにつきましては、日々の工数が見える化できる点で役立っております。また、打刻場所を登録できるため、在宅勤務の際は就業場所へきちんと出勤しているか把握できるため便利だと感じております。

検討者へお勧めするポイント

勤怠管理だけでなく、工数管理が必要な会社で役に立つシステムです。

改善してほしいポイント

PCからしかアクセスできず、社用スマホからはログインできないので、PC外業務や外出時にはタイムリーな打刻ができないことにより、ログとの乖離が生まれてしまう。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

残業時間が30時間を超えたときのアラートや、打刻ログとPCオン・オフのログとの乖離が大きいときのアラートなど、従業員にとっては通知されてもあまり嬉しくないものの、管理者的にはとても合理的かつ手間が少なく勤怠状況を管理できるようになっていると思う。

改善してほしいポイント

残業申請や直行申請をして、上司から承認が下りるが、承認が下りたかどうかが勤務表を見ただけでは分かりにくい。申請ボタンをいちいち押さないと、承認履歴が見られない。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

休日出勤をしたときに、振替休日を取得するときは勤務表をつかって、自分の休みの日のスケジュールプランを立てやすい。承認経路も上司一人のみで分かりやすく、シンプルで扱いやすい。シンプルなことで、業務の時間削減ができた。

改善してほしいポイント

過去の稟議を検索する操作が独特で、非常に使いづらい。前例を参照したいケースはよくあるので、そのたびにストレスが溜まる。検索ボックス等でもっと簡単に探したい稟議を特定できるよう、UIを改善して欲しい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

承認者の数が多くても、承認プロセスをスピーディーに進めることができるので、「承認待ちで案件が滞る」といった事態を凡そ回避できている。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・管理者設定が複雑なので、慣れが必要なのとある程度の知識は求められる
・休暇など勤怠を申請をする際の備考欄にコメント必須なのはやめてほしい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・以前までは自社独自のシステムで勤怠管理を行っていたが、チームスピリットを導入してから稟議や経費精算もセールスフォース上で行えるので非常に作業がスムーズになった
・ワークフローが好きに設定できるので、組織ごとに承認プロセスが組めて自社にあった運用ができている
課題に貢献した機能・ポイント
・セールスフォースと連携ができる点が社内での浸透の早さに繋がっており、多機能な面も気に入っている

検討者へお勧めするポイント

多機能でコスパの良い勤怠ソフトを使いたい方におすすめ

改善してほしいポイント

・Salesforceベースのため、有効活用できる可能性は非常に高いですが、反面、管理側には結構高度なスキルが求められると思います。高レベルなことを求めなければハードルは高くないと思いますが、基本性能が高い分、色々やりたいことが増えてくるシステムと思います。
・サポートが有償（有償の価値はあるともいますが、、）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理はかなり楽になりました。
その他機能は、社内の問題でなかなか進められておりませんが、より、有効活用できるよう検討中です。

改善してほしいポイント

・領収書の読み取りでOCRが使えるが、絶望的にレベルが低い。
・Salesforceベースだからか、あるいは自由度が高いからか管理者設定が相当複雑で、使えるようになるのに相当な時間が必要
・勤怠では近年客観的な証拠との突合が求められているが、それへの対応は専門的な勤怠システムと比べて対応度は低い
・SalesforceがSlackを連携したが、Slack連携は少しお茶を濁した程度で原則として連携していない

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

稟議や勤怠申請など承認が必要な部分では、必要項目を入力すればあとは自動でフローが設定されるので、会社として意図するフローが広範囲二渡、かつ安価に実現できている

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・しいて言うなら、有給休暇の承認申請を行う際に弊社では理由を書くことを禁止されているのですが、必ず理由を記載しなければならないのが少し面倒だと感じています。承認申請の備考欄入力の必須設定を選べるといいのではないかな、と思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

商談はSalesforce、工数管理を2種類の社内システムを使用していたため、1つの商談の情報を確認するのに複数システムをまたがってみなければなりませんでしたが、これが統合されてデータがかなり見つけやすくなりました。

改善してほしいポイント

強いて言えば一括で勤怠を操作できる機能があるといい。長期間の休みでも1日1日登録が必要なので「～日から～日」は有休消化など一括で操作出来ると助かる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

新卒入社後からこのツールを使用しているが操作に迷うことがなく打刻、勤怠申請ができるため、勤怠管理に割く時間が短い。また有給休暇の残日数や企業独自の休み制度なども表示してくれるため休みの計画が立てやすい。