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総合卸売・商社・貿易｜経営・経営企画職｜50-100人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
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社内コミュニケーションが活性化
良いポイント
コロナ禍で社員間のコミュニケーションが取りにくい時期に導入。
一人で悩んでいる社員さんを周りが励ましたり、頑張っている社員さんを上司だけでなく周りのみんなが賞賛したり、色んな場面で活用されており、社員間のコミュニケーションがコロナ禍前よりも逆に良くなったと感じ導入して良かったと実感しています。
また社員数が多いため、新卒社員さんや中途入社社員の紹介が一斉にできるのも利点。
最近はコミュニケーション委員のメンバーがあいうえお順に全社員さんを紹介するリレーも開始してくれており、一人一人のキャラクターを深く知ることができます。
改善してほしいポイント
改善点については担当者の方が随時対応してくれているので
現在は特にありません。いつもスピード感もってサポートをしっかりしてくれています。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
以前はありがとうカードのやり取りをしていたが、ありがとうのやり取りが個人間でしかできなかったが、サンクスギフトはみんながそのやり取りを見ることができたり、またそのやり取りのお礼を相互に伝えたり、周りのメンバーがコメントを入れたり、いいねを押せたり、ありがとうが周りに広がっているのがとてもいいと思います。
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