採用～定着まで幅広くサポートしてもらっています！

改善してほしいポイント

特におもいあたることはないです。
送り忘れを防止出来るようにアラート機能などあったら従業員のきっかけになりやすいかもです！
投稿の写真や動画の枚数が増やせると嬉しいです！！

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社内コミュニケーションが活性化したのが一番大きいのと普段接点の少ない従業員のこともやりとりの中で知る事が出来ます！
また、コイン贈呈数の分析をすることにより従業員が抱えている問題に対して早めに察知することが出来ました。

検討者へお勧めするポイント

利用目的にもよるかと思いますが、仕事をする上で人間関係の重要度はとても高いと思います。
その為、コミュニケーションが多くの対人トラブルは解決すると思いますので、その1つとしてサンクスギフトはとても良いと感じます！！
単純にコインを送り合う！ということだけでなく、従業員のことをより知る事が出来るツールだと思います。
やる上で運用するためにルールは設けた方が活性化しやすいと思うので目的を決めた上で使うと成果・効果に直結してくると思います！！