Udemy Businessの評判・口コミ 全53件

改善してほしいポイント

・5時間や７時間など、基本的に長時間かかるものが多いので、業務中に見始めるのはなかなかの根気がいる。
途中で諦めてしまうことも多い
・ＡＩなど動画が沢山あがっているジャンルでは、自分の知識レベルにあった動画を見つけるのが難しい（大体超初心者向けの内容か、すごく専門的かどちらか）

・検索画面など含め、全体的に少しだけ見にくい。（海外のサイトっぽい感じ？）
どのボタンを押したら次に進むのか、のような基本的な部分が分かりにくい瞬間があり、初見でとっつきにくい印象を持つ。

・弊社だとe-learningとは別にあるため、複数の学習ツールがあることになり、
学習意欲の高い一部の社員は利用しているが、正直大多数が触っていない状況。
社員同士でおすすめの動画を共有しあうなど、社内での広報が必要そう。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・気になっていたけどセミナーに行ったり、自分から本を買って勉強する時間はないな、という内容のものでも
とりあえず学習し始めることができるので、気軽に知識を広げるきっかけになる。
社員としては全ての動画の閲覧に費用が掛からないので、
自分の専門外の内容でも、とりあえず見てみるか、と始めやすく、学習のハードルが下がる。

・ＡＩやプログラミングといった専門的な内容のものから、メンタルヘルスや税金についての講習動画もあり、
新入社員や職場復帰者にも推奨できるような内容のものまである。

・会社にいるだけでは得られない知識、出会えない人の話が気軽に聞けるのはとても良いこと

検討者へお勧めするポイント

気になっていたジャンルの専門的学習がとても気軽に履修できるので、気に入っています。
元からUdemyを個人利用していた人や学習意欲が高い人は積極的に利用しますが、動画の長さ的に
全社員が大量に利用、というのはなかなかハードルが高いかもしれません。

改善してほしいポイント

営業・セールスに関する専門的な講座をもっと取り扱ってほしい
個別コンテンツとして販売はあるがudemy businessでは閲覧できないコンテンツも見かけるのでさらに拡充してほしい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以下のような点で便利でした。
・初学者向けの学習コンテンツとして
・ラーニングパスを予め設定しておいて、自社の意向に沿った学習コンテンツを提供する
・準新卒レベルの入社時の自学コンテンツとして確立

検討者へお勧めするポイント

膨大にあるコンテンツから必要なものだけを選択しラーニングパスとしてユーザー側に提供できるため
後続の学習者にとって便利

改善してほしいポイント

講座が多く、スキルアップを目指すための推奨受講プランなどが提示されると良いと思います。
当社では、こうしたものを独自に社内へアナウンスし、利用を即しています。
また、新しい技術の習得のための講座は英語が多いですが、日本語で受講できるような工夫
をしてくれるとさらに良いと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

元々はコロナ禍で集合研修などが難しい際のフォローとして活用していたのですが、
自己啓発に積極的な社員が活用し、最新技術の習得に大きな貢献をしています。
資格取得のための講座も多く、社員のスキルアップには貢献しています。
最新技術の習得やリスキルなどでも活用できており、若手以外にも効果を発揮して
いますし、高度な技術研修の前提として事前に基礎講座を受講してもらうといった
活用もしています。
少人数でのスモールスタートが可能ですし、その後のユーザー追加も容易ですので、
全社用学習プラットフォームを探しているなら、強くおすすめします。

検討者へお勧めするポイント

有償研修は3日で数十万のように比較的費用が高いのが一般的ですが、本ツールの
社員一人当たりの費用は少ないユーザーでも年間で同程度の負担で非常に多くの
講座を受講できるという意味で非常にコストパフォーマンスが良い。
講座も満足度の低いものは提供されなくなり、鮮度の高いものが多いのも重要な
ポイント。講座内容は技術的なものほど、内容が陳腐化し、役に立たない。
管理者を設定し、従業員の学習時間なども確認できるため、企業内でいろいろな
使い方ができると思います。

改善してほしいポイント

日本語の教育メニューがもっと増えるとより充実したツールになると思います。また、もっと多くの講座を増やしてほしいです。（情報セキュリティ関連など）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

通常の業務では勉強できないツールの題材であったり、外部のｅラーニングを受講するまででもない内容の講習をじゅこうすることができた。

検討者へお勧めするポイント

社内教育のツールとしては使いやすいですし、様々なタイトルがあるので、IT部門の方向けには受講をお勧めします。

改善してほしいポイント

Udemy Businessの改善点として、プラットフォームの速度が遅く、ピーク時にタイムアウトが発生しやすいという声が多い。
インターフェースも直感的でない部分があり、コース検索や進捗管理が煩雑に感じる。
こんな機能が欲しいのは、業界認定資格の統合やバッジシステムの導入で、これにより学習のモチベーションが上がり、履歴書に反映しやすくなり、キャリアアップのメリットが得られる。
また、カスタマーサポートの対応が遅く、収益関連の問題で不満が出ているので、迅速化すれば信頼性が高まる。
今後、AIによるパーソナライズド学習パスを期待したい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

1. DX・リスキリング推進の課題解決
DX推進が求められる現代において、従来の研修体制を見直し、各従業員に合わせたリスキリング環境を整備する企業が増えています。
また、一律の階層別研修から脱却し、業務に直結するスキル習得を支援する新たな取り組みが必要とされています

2. 個別学習支援の強化
2024年10月にリリースされた革新的なAI機能により、「何を学習すべきか分からない」「学習が続かない」「組織全体のスキルレベルを把握できない」といった、従来の企業研修が抱えていた根本的な課題を、AI技術によって解決しています

活用事例
新しい知識・技術の習得するため、Udemy Businessを活用しています。
「これまで主にフロントエンドの開発に携わっていましたが、最近バックエンドの開発にも関わることになり、Webアプリケーション」 の学習を進めています。

検討者へお勧めするポイント

・最短1日で研修開始！5,000コースから即時学習可能
・AI・クラウドなど最新スキルを即時提供
・多言語対応でグローバルチーム統一教育
・学習進捗を自動分析、人事評価と連動

改善してほしいポイント

誰でも動画を投稿できるわけではないですが、一定数の投稿者は説明が分かりづらかったり、内容が薄かったりする
ため、できるだけ審査基準を設けるなどして、対応してもらえると嬉しいです。
「とりあえずUdemyで検索して出てきた動画をみれば間違いない！」と思えたら、もっと意欲が高まります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

メンバーのITでリテラシーを高めるため、動画を視聴させたところ、「ここまで気をつけなければいけないとは知らなかった」等の意見が出て、見させてよかったと強く感じました。また、自分がどの動画をどれだけ視聴したか、テストを受けたかなどの管理もできるため、「自分が今どのようなことに興味関心を持っているのか」の分析にも役立ちました。

検討者へお勧めするポイント

自己研鑽の第一歩として使うことをおすすめします！学習意欲が高まり、日々の業務効率化にも役立ちます。

改善してほしいポイント

サービスというよりコンテンツの問題なのかもしれませんが、資料のダウンロードが全コンテンツでできるようになるとうれしいです。（後で見返したくなるときがあるので）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

対面研修の前に事前学習として利用することで、研修の理解がしやすかったように思います。
また、経験のない販促業務の担当になったときに、とりあえず基本的な知識をインプットすることができました。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・コースの質としては領域によって少々バラつきがあると感じる
・ITなどは古いコンテンツもある
その理由
・コースに応じて講師の専門領域の偏りやコンテンツ数にも依存するため
・ITやAI領域は特に情報の鮮度も変わるため

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な成果
・会計業務を行う上で、会計スキルを基礎から改めて学習することができた
・Google App Scriptに関して知識がなかったため、実践的なスキルを体系的に学習することが出来た

検討者へお勧めするポイント

リスキリングが求められている昨今において、こうしたオンライン学習体制を検討されている企業や個人におすすめです。

改善してほしいポイント

自身で利用する分に関しては十分な機能だと思います。一方で管理者として利用する場合はメンバーの進捗状況や新たな関連するコースなどが用意された際にもう少しわかりやすく教えてくれるようになるとコース内容の見直し等がやりやすくなるので助かると感じました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

会社の教育投資に対する社員のイメージが大きく変わったと思います。利用にあたってはプロジェクトで必要な技術や個々で学びたい技術などそれぞれですが、共通してコースをピックアップすることで目標設定等に活用できるようになったと思います。自己投資も必要ですが、会社から学べる環境を提供するということは社員のモチベーションにも大きくつながったと思います。

検討者へお勧めするポイント

会社として教育制度を整えなければいけないと悩まれているのであればまずは検討してみる価値はあると思います。
導入自体もそれほどハードルは高くありませんが、学び意識の高い社員がおおければ十分に効果がでると思いますし、
会社に対する価値観も変わってくるのではないかと思います。