非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜人事・教育職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
充実したPR機能の為、カルチャーフィットした人材を採用できる
良いポイント
自社のPR機能がとても充実している為、カルチャーフィットする方の採用が実現できます。
自社のインタビュー記事や広報記事もタイムラインとして自由に投稿することが出来る為、求職者の方からしても弊社の情報をしっかり把握したうえで面談、面接に望まれる為、マッチング度合いがとても高いように思います。
イベント機能もあり、エンジニアの技術勉強会や会社説明会の周知としても使用できる為、「採用」といった観点だけではなく「広報」の機能がある点も良いと思います。
改善してほしいポイント
分析機能がをもう少し充実させて頂きたいです。
スカウトの送信から返信までの数値分析を行う際に、期間の指定が出来ない為、ウォンテッドリー契約時から現在までの全てのデータが出てきてしまいます。その他、ポジションや年齢等の指定もできない為、自分でエクセルデータを加工する必要が出てきてしまいます。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
選考プロセスの改善と自社のカルチャーにフィットする人材の採用に成功しました。
今までは人材紹介経由での採用がメインだったため、どうしても面接の場でのファーストコンタクトが多く、面接から内定までの歩留まりが悪い状況でした。
しかし、Wantedlyを導入することで、面接前のカジュアルな面談の機会も増え、双方での理解が高まったうえで面接に進まれることが多く、採用プロセス・歩留まりを大幅に改善することが出来ました。
また、会社としてPRができる機能が充実しており、自社の文化に共感いただける求職者の方が多く、内定承諾率も向上しました。
