弥生給与 Nextの評判・口コミ 全287件

改善してほしいポイント

給与支給手続きのページで、やることリストは必要なのかなと思います。
私は必要ありません。手続きを開始のボタンをスクロールしないと出てこないのは不便です。

さらに手続きを開始のボタンを押すとまたやることリストが出てきます。どちらか一方に表示するなら、こちらに表示するだけでもいいと思いました。

従業員のお給料の基本金額を入力する画面が分かりにくいです。

まだ試運転中なので、慣れていないからかもしれませんが、最初サポート無しで登録したのですが、用意されているＱ＆Aでは理解しきれず、サポートがなければ設定が出来なくて、有料のコースに変更しました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまでも給与計算ソフトを使っていましたが、雇用保険の料率を昨年10月に変更するのを忘れてしまっておりました。今年に入ってやよいの給与明細オンラインを知り、試運転してみたところ雇用保険の金額がこれまで使っていた給与計算ソフトと違うことに気付き、確認してみて料率変更をしていなかったことが分かったのでした。自動で変更してくれるのは大変助かります。

検討者へお勧めするポイント

経理のことを良く知っている方なら大丈夫かと思いますが、不安な方はサポートありの契約をお勧めします。わからないことは大変親切に優しく教えてくれます。やよいのカスタマーサポートはとてもハイレベルです。

改善してほしいポイント

旧やよいの給与明細では、様々なフォームの給与明細書から選択することができたのですが、新ソフトではそのような選択はなく、給与明細書のフォームは所定の１択のようです。今後、様々なフォームから選択できるようにしてもらいたいです。
また、残業単価等の設定の仕方について、最初に選択すべきタブが分かりにくいので、より分かり易いタブを設置してもらいたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

外注等をせずに、自分でリーズナブルに給与計算を処理することができることが、個人事業主や小規模会社にとっては大きなメリットだと思います。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・現状では満足しております。今後何かしらの支障が出る可能性はゼロではありません。
・旧バージョンと比べ価格アップが残念です。
その理由
・小規模企業に特化した、使いやすい良いソフトウェアだと思います。
・一方、価格上昇は昨今の経費上昇のおり、やむを得ないのかもしれません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・専任ではない経理が一人のみ対応なので、この使いやすいアプリケーションは非常にありがたく思います。
・本ソフトを導入前は経理担当者を別に一人雇用していたが、その必要がなくなり、一人分の人件費が軽減された。
課題に貢献した機能・ポイント
・簡単な入力作業で思った税制上必要な項目がすべて完結します。
・前月からの入力仕様を引き継いでおり、月をまたぐデーター入力が簡易に出来る。

検討者へお勧めするポイント

フルバージョンのソフトと比べ、一部に特化した分お安くなっている。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・給与のデータが、エクセルなどのソフトで利用できると良い（CSVは可能）
・賃金台帳について、年ごとではなく、月ごとでの期間を選んでのデータが作れれば良い

PDFデータだけでなく、CSV以外でエクセルにデータを移して、必要なデータを好きに取り出して利用できたら良いなと思っています。
また、月ごとに期間を設定して、賃金台帳が引き出せたら良いなと思いました。今は毎年1～12月のデータのみ拾えます。例えば、2021年6月～2022年5月などのデータが拾えると嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与管理は、ほぼ、やよいの給与明細オンラインでできています。
税理士や社会保険労務士とのやり取りも、このソフトから抽出したデータ＋メールでほぼ完結しています。
給与明細の印刷も楽ですし、時間を取られず、時間のと心のゆとりが生まれました。

検討者へお勧めするポイント

無料期間などもあるので、ソフトの利用をしていないならまずはお試しを！
他からの乗り換えで迷っているなら、やはり先ずはお試しを☆
辞めるのはいつでもできるし、10～20人程度の導入の手間はそれほどかからないので

改善してほしいポイント

当社のパソコンのスペックの問題だと思いますが
処理速度が遅く感じるときがありました。他は特にありません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまではいちいち社会保険料や所得税を調べていましたので、間違いもありましたが今は皆無です。給料関連事務作業にかかる時間が非常に短縮出来ました。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・給与確定後に修正ができない。

その理由
・給与を登録して確定してしまうと、支給前に間違いに気づいても修正ができない。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまで、給与明細の作成を税理士事務所に依頼していましたが、都合により社内で作成することになり、いろいろなソフトウェアやサービスを検討しましたが、「やよいの給与明細 オンライン」が一番簡単に給与明細を作成することができ、業務の負担が最低限で収まりました。

検討者へお勧めするポイント

小規模な会社や店舗で人事管理の必要がなく、給与明細の発行のみしたい場合にオススメです。

改善してほしいポイント

支給金額を入力する際に0.00が勝手に入ってしまうため、選択して入力する場合は何も入力されないように改善していただきたいです。
算定基礎届の作成がしやすいように、4～6月分だけでも支給金額が全社員分の一覧や集計表で確認できるようになることを期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前使っていたソフトに比べて、集計表が見やすいためとても便利になりました。
また、給与明細書がWEBで見られるなど、ペーパーレスになり、経費削減にもつながっています。
会計ソフトも弥生を使用しているため、連携機能もあり、給与仕訳などもスムーズで助かります。

改善してほしいポイント

導入する際ガイドが分かりづらく結局、電話にて教えていただきました。最終的に電話があるのでありがたいのですが、自己完結できるようにガイドが分かりやすいといいなぁと思いました。ちなみに当社は弥生会計とやよいの給与計算を使用していてやよいドライブにて保存しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今はまだお試し期間なので、実際には使用していないのですが、今後作業効率が良くなることを期待しています。使用していてもまだわからないところが多いので今後に期待して待っております。

検討者へお勧めするポイント

まだ使用していないので分かりませんが期待できる製品だと思われます。

改善してほしいポイント

初めて導入し使い始める時は全体の流れがつかめない為、何度も電話で問合せをしました。質問に対し丁寧に回答をして頂けますが、文章の使い方マニュアルがあれば電話で問合せをしなくても自分でマニュアルを確認しながら、時間を気にせずに作業ができるのでマニュアルをダウンロードできる機能があれば良いと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

個別で各社員が自分の従業員情報の変更が可能なので状況に応じてリアルタイムで変更ができ、給与計算担当者の入力・確認の手間も省く事ができて業務の効率化に役立っています。

検討者へお勧めするポイント

弥生給与Nextの導入は初めてで最初は使いこなせるかと不安もありましたが、数回使っているうちに慣れてきて使いやすさを感じています。無料のトライアル期間もあるので是非、実際の使い勝手を実感して欲しいと思います。社員とアルバイトの登録も同じシステムの中で給与計算等の管理もできるので便利です。