弥生給与 Nextの評判・口コミ 全284件

改善してほしいポイント

今のところ特に不便は感じていませんが、2025年冬にこれまで使用していた「弥生給与」の機能が同等に実装される予定とのことなので、それを楽しみにしています。強いて挙げるとするなら、クラウドサービスなので仕方ないのかもしれませんが、個々のネット環境に左右されることがないよう動作を少しでも軽くしてもらえると助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

弊社の業務形態が、従業員が現場に直行直帰型である為、今まで給与支給日当日に明細書を渡すのに苦労していたのですが、移行後はWEB明細の機能を使って各個人で当日にチェックすることができるようになったので、担当者の業務効率化は元より、従業員皆の働きやすさにも繋がったのが良かったです。

検討者へお勧めするポイント

迷っているなら、“とりあえず”といった気軽さで導入してみて下さい。
それぐらい初心者でも扱いやすいサービスで、オススメです。

改善してほしいポイント

２つ以上の事業所に勤務する役員が居ますが、社会保険料を自動計算することが現在の仕様では出来ず、毎回手入力が必要となります。せめて前月の内容をそのまま引き継ぐことが出来るように改善して欲しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与振込額の入力ミスが無いか何度も確認していた時間が不要となり、作業効率が上がると共に間違いが無くなる精神的な安堵感が作業効率以上にメリットを感じています。

検討者へお勧めするポイント

・操作が簡単。
・クラウドサービスなのでデータのバックアップが不要。
・法改正もに迅速に対応。

改善してほしいポイント

使用方法が分からない時に、サポートセンターに電話しましたがつながりにくかったので、改善してほしいです。
ただし、メールで質問したところ、翌日に丁寧な回答メールをいただきました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

弥生給与25から弥生給与NEXTへデータの一括移行がエラーが出てできませんでした。
同じ項目が重複登録されているためとの回答をいただき、解決しました。

検討者へお勧めするポイント

クラウドの給与システムを何社か資料をいただき説明を聞きましたが、使いやすさ（カスタマイズ）と価格を総合して一番だと感じました。

改善してほしいポイント

最初の登録だけすこし戸惑いました。また、勤怠と連携することができるのですが、勤怠と給与で入れた内容を一致させておく必要があり、その項目名がそれぞれのプラットフォームで違うので統一していただけたらもう少しわかりやすいかなと感じました。
また、チャットサポートが受けられるのですが、いつも混雑していてメールでのサポートのみ状態になってしまっているので、そこも改善してほしいなと感じました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与明細の作成業務で活躍してくれています。初月の入力が少し面倒ですが、そこをのりこえれば、次の月からは簡単に給与明細を作成することができます。
弥生勤怠と連携できるので、打刻との紐付けも簡単にできます。

検討者へお勧めするポイント

給与計算の手間を削減したい方や、打刻ソフトと連携して給与を管理していきたい方におすすめです。最初は少しわかりにくいかもしれませんが、メールでのお問い合わせした場合、24時間以内には毎回お返事をいただいております。

改善してほしいポイント

給与明細の印字項目が選択できるようになればいいと思います。
社会保険料累計額は必要ではないと思います。
明細書がごちゃごちゃした感じになるのが気になります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

一人の社員につき2か所に振込しているのですが、その際、以前は手計算をしていましたが、予め金額を設定しておくことで自動計算をしてくれるので手間が省けます。

検討者へお勧めするポイント

初期設定が分かりやすい。
電話でのサポートがある。
しなくてはならない事をナビが教えてくれる。
外部連携することが出来る。

改善してほしいポイント

デスクトップ版「弥生給与2025」で使用していた細かい機能については、今後の機能の追加を期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

パソコンへのインストールが不要となったことで、特定のパソコンに頼ることがなくなり、テレワークでの運用が柔軟になると思います。

検討者へお勧めするポイント

実績のある給与計算ソフトですので安心感があります。インターフェイスも使いやすく、またサポートもしっかりしているのでおすすめです。

改善してほしいポイント

私が見落としているだけかもしれませんが、初期の登録（時給、月給、勤務日数、時間等）の設定ウィザードを作ってもらうと助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与カレンダーを設定することで、年間所定の計算や時給対象者の標準月額が簡単に算出できるようになりました。年末調整に必要な情報も抽出できるので、給与業務全般に対しミスや漏れがなくなりました。

検討者へお勧めするポイント

簡単に導入できるため、初心者におすすめです。

改善してほしいポイント

いまのところ満足して使っています。
このソフトでの年末調整の業務が、まだ出来ていないので今後どのようになるかわかりませんが、もし選択間違い等があってもミスの箇所を直せば自動計算できることに期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

まだ使い始めて間もないですが、さまざまな集計等自動で計算してくれているので数字との戦いがなくなります。

検討者へお勧めするポイント

数多くの給与計算ソフトを使った経験があるわではないですが、機械音痴の私でもスムーズにつかえているので、自信のない方でもオススメできます。サポートやアップデートも備わっているので制度が変わったとしても、いつも最新の状態で使えると思います。

改善してほしいポイント

・固定単価の設定をしようとすると従業員ページに飛んでしまうようになったので使いづらい。以前のように明細作成画面のまま設定できるほうがよかったです。
・従業員が明細を開いたか確認できる機能があると便利です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・入力、作成自体は分かりやすく簡単にでき、紙ベースで明細を用意する必要がないのはやはり助かります。
・弥生IDを作成すれば従業員自ら過去分を遡って閲覧できるので行政書類などにも役立ちました。

検討者へお勧めするポイント

初めて導入するなら使いやすいので、無償機関で試してみるとよいかと思います。