弥生給与 Nextの評判・口コミ 全282件

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・困った時のチャットサポート
・
その理由
・仕事の都合で深夜に作業することが多いので、サポートセンターに電話できない時がある。チャットサポートがあると便利だと思った。
・

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・定額減税の処理
・
課題に貢献した機能・ポイント
・従業員の初期設定さえきちんとしておけば、今回の定額減税など法改正があっても、簡単な操作だけで処理が可能であった。その後何もしなくても毎月適切に処理してもらえるので助かりました。
・

検討者へお勧めするポイント

サポートセンターの方もとても親切で、導入時不安でしたが安心して設定完了できました。また、「他にお困りごとは無いですか？」っと尋ねて下さりとても安心できました。

改善してほしいポイント

・複数タブで開くことができないので開けるよう改善してほしい
・エラーが出た際、何がエラーの原因なのか特定するのが難しいのでエラーメッセージを改善してほしい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

バックオフィスの経験者がいない中で、各手続きにおいて何をどの順番で行えばいいか業務フローが可視化されているのは非常にわかりやすく取り組みをしやすい。他社製品の場合、設定や業務フローで何を行えばいいかわからず挫折したので助かってます。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・集計表からの明細ダウンロード時、全員分を選択するとpdfしかダウンロードできなくなる
　源泉納付のため半年ごとに税理士に給与データを提出するがcsvでまとめてダウンロードできず不便

・明細入力画面でもたつく
　動作環境もあるかもしれないしクラウド版ということもあるからか、次の項目への移行がもたつく

・月ごとの手続きで確認ステップが多い(メリットでありデメリットでもある)
　事業所形態も様々だと思うので、月々の確認事項をカスタマイズできたら良いのかもしれない

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまでExcelで法改正や社会保険料改定などその都度慎重に対応してきたが、当方小規模のためチェック機能も十分になくあとからミスを発見したり社会保険事務所からの指摘を受けたりと限界を感じていた
低コストでここまで安心に、正確に、きれいに給与支払い手続きができ、こういった類は初めての導入であったが満足している

検討者へお勧めするポイント

初めて導入、小規模、低コストでお探しならお試しください

改善してほしいポイント

一人の従業員さんの明細項目をプラスすると今まで入力した従業員さんみなさんの分が消えてしまい一から入力し直さなければならず時間と労力がかかるので新規明細項目がプラスされても保存した分は残るように改善して頂けると作業がスムーズに進みます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

弥生会計と連動しているので再度入力が必要なくなり作業の効率が上がりました。おかげでミスが減り作業時間も大幅にカットされ有休消化率も向上しました。

検討者へお勧めするポイント

サポートが手厚くありますので経理初心者にも大変扱いやすい商品だと思います

改善してほしいポイント

給与明細の作成のみのシンプルなソフトでかつ法令に対応してくれる物を探していたので十分満足しています。
余計な機能が付いてわかりにくくなるのは困るのでシンプルさを維持して今後もお安く提供してもらえるとうれしいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

会社を立ち上げたばかりで給与明細の作成が不安でしたが税理士や労務士に依頼することなく自分でできるのでコスト削減になっています。リストに沿って行うだけなので時間もかからずメインの業務に影響がないので助かります。

検討者へお勧めするポイント

初心者でもわかりやすいのは本当だと思います。

改善してほしいポイント

インターフェースが若干追加づらい感はある。
＋どの画面もシンプルな見た目のため、とっつきづらく感じる人もいるかもしれない。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

専門性が乏しいことで「何も分かっていない」と完全委託していた業務だったが、
使ってみることで「何もわからない」のではなく、
「こういった部分が分からない」というポイントが浮き彫りにできた。

もしかすると業務全般そういうものなのかもしれない。

検討者へお勧めするポイント

トライアルがあるので、自分に合うか合わないか複数で同時並行して検討するのがより良いと思う。

改善してほしいポイント

改善してほしい点
・有給管理ができるようにしてほしい。
・給与計算が終了後、明細レイアウトを少しでも変更する場合もう一度給与計算を始めからやり直さなければいけないとこ　　ろ。
・月給の人の残業レートが自動で計算されるようにしてほしい。
　（給与規定の内容が薄い？弥生給与のデスクトップ型と比較すると）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

経理を一人で担当しており、給与計算もできるだけスピーディーにそしてどこでもできる環境を作りたかったという理由でNEXTを採用してみました。最初は信用しきれない不安さでデスクトップ型とNEXTの両方で給与計算をしていましたが今では使い慣れてNEXTへの信頼度も上がってきました。
以前は確認作業や明細作成から封筒に入れる作業など約１日近くかかっていた給与計算が現在は半日ちょっとでできるようになりました。

検討者へお勧めするポイント

シンプルで使い勝手はいいです。今現在他の給与計算ソフトを使用している場合は不便を感じるところも出てくるかもしれませんが、開発には前向きだと見受けられますのでぜひ使ってみていただきたいです。
サポート体制も充実しています。

改善してほしいポイント

以前他の職場で使用していた給料王と比べると、使い方自体が分かりにくく、慣れるまでに時間がかかった。
慣れてからでもどこに何月のデータがあるのかなど、非常に分かりにくい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給料計算ソフトを使用しないで給料計算をしていた時と比べると、保険料の計算、日当計算などがスムーズにできるようになった。

検討者へお勧めするポイント

お試し期間が１年間と他社製品に比べて長いので、１年かけて吟味できるのがいいと思う。

改善してほしいポイント

確認するため同じ画面を行ったり来たりしてしまうのが、なんとかならないかなぁと、思います。これは慣れなのかもしれませんが、、、

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与明細は基本的には発行し渡していますが、リモートがメインの従業員にはシステムから渡せるので良いです。働き方がいろいろある現在ではこの機能は助かります。

検討者へお勧めするポイント

社会保険料など設定してしまえば自動計算で見直しなど楽になります。