弥生給与 Nextの評判・口コミ 全281件

改善してほしいポイント

この製品では年末調整できないのが残念です。年末調整や雇用保険の手続きなど連携出来るともっと良くなるのではと感じました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

年度でよく変わる保険関係や税金の計算など自動で行っていただけますので非常に便利です。
新バージョンになりまだ使いこなせていませんが、給料明細がウェブで完結できるようなので期待しています。

改善してほしいポイント

①明細表のpdfレイアウトが上段が右にずれて、下段はさらに右にずれている。
②末締め翌10払いだと賃金台帳が13ヶ月分表示され最後の1ヶ月が空欄になる。
③pdfをダウンロードすると、下2行が改ページされて今まで2ページで出力されていたのに、4ページになり見づらい。
④従業員を招待してもその結果が通知やメールで来ない。招待中の文字がなくなるだけなので、従業員が登録するまでこまめに招待中の文字がなくなるのをチェックしないといけないのが手間。

問い合わせをしたところ、
①はプリンタの設定で印刷位置を調整してくださいとのこと。そもそも上段と下段がずれているので印刷位置だけではきれいにならない。
②と③はcsvをダウンロードして体裁良く自分でしてくださいとのこと。
・・・。
賃金台帳をプリントアウトするのは一年に一度とは言え、ver down？と思いました。

今後の改善を強く望みます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従業員数が少ないので大幅な変化は今のところ見受けないが、明細の用意、配布がないことは負担軽減となる。特に直行直帰が多い会社では利便性が向上すると感じた。

検討者へお勧めするポイント

小規模事業者には価格も安く導入しやすいと思う。自分で調べて利用できない人はサポート付きをおすすめする。

改善してほしいポイント

給与支給手続きのページで、やることリストは必要なのかなと思います。
私は必要ありません。手続きを開始のボタンをスクロールしないと出てこないのは不便です。

さらに手続きを開始のボタンを押すとまたやることリストが出てきます。どちらか一方に表示するなら、こちらに表示するだけでもいいと思いました。

従業員のお給料の基本金額を入力する画面が分かりにくいです。

まだ試運転中なので、慣れていないからかもしれませんが、最初サポート無しで登録したのですが、用意されているＱ＆Aでは理解しきれず、サポートがなければ設定が出来なくて、有料のコースに変更しました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまでも給与計算ソフトを使っていましたが、雇用保険の料率を昨年10月に変更するのを忘れてしまっておりました。今年に入ってやよいの給与明細オンラインを知り、試運転してみたところ雇用保険の金額がこれまで使っていた給与計算ソフトと違うことに気付き、確認してみて料率変更をしていなかったことが分かったのでした。自動で変更してくれるのは大変助かります。

検討者へお勧めするポイント

経理のことを良く知っている方なら大丈夫かと思いますが、不安な方はサポートありの契約をお勧めします。わからないことは大変親切に優しく教えてくれます。やよいのカスタマーサポートはとてもハイレベルです。

改善してほしいポイント

以前のタイプは数字入力(時間等）が入力しても先月の数字になってしまったりしたことがありました、新しいのは改善されているようで助かりました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

小規模事業所なのでさほど時間はかからなかったのですが、手作り明細は間違いが多く問題が大きかったですが、弥生給与明細オンラインを使用してからは間違いが少なくなるのが一番、税理士さんにも好評でした。
また従業員の労務管理にかかる時間を少なくできました。

改善してほしいポイント

一番安価のセルフプラン　WEB明細は３名まで　それ以上は１名毎に200円。ちょっと基礎人数少なすぎやしないか？
２名追加したら月額400円プラス。セルフプラン年間利用料5400円+2名追加4800円で倍になる。

できないAPI連携
これが致命的なんですが、相変わらず勤怠管理サービスとのAPI連携ができない。手動での取り込みになる。
「いやいや、連携できてなんぼでしょ」と弥生には言いたい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

プランが安価なので、まず最初に試してみたい給与管理ソフト。
エクセルで制作していて滅茶苦茶手間、でもお金を掛けたくないというような時にはこのサービスだろう。
わが社も最初に使い始めたのが給与計算ソフトがこれでした。。

改善してほしいポイント

旧やよいの給与明細では、様々なフォームの給与明細書から選択することができたのですが、新ソフトではそのような選択はなく、給与明細書のフォームは所定の１択のようです。今後、様々なフォームから選択できるようにしてもらいたいです。
また、残業単価等の設定の仕方について、最初に選択すべきタブが分かりにくいので、より分かり易いタブを設置してもらいたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

外注等をせずに、自分でリーズナブルに給与計算を処理することができることが、個人事業主や小規模会社にとっては大きなメリットだと思います。

改善してほしいポイント

有休残り日数が、デスクトップ版では有休日数を入れると、自然と減ってくれましたが、全て手入力です。先月の有休残り日数もデータ転送されません。
有休日数は、従業員の方が非常に気にしておられる項目で、ミスができないので、せめて先月の残り日数が転記されるようにしてほしいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今までバックアップやダウンロードして保存していたデータがクラウドに保存されるので、紛失の心配もなく安心です。デバイスも固定されないのが、クラウドの強みであり、使い勝手が非常に良いです。負担になると思っていたメール送信も、日時を設定すれば自動送信されますし、期待以上の機能がたくさんありました。

検討者へお勧めするポイント

デスクトップ版より視覚的に操作できるので、難しさは感じないです。電話サポートも親切なので、まずはお試し導入してみてはいかがでしょうか。

改善してほしいポイント

現状の機能に関して改善してほしい部分はない。
今後、給与支払報告書の作成といった部分も現状の価格でできればもっとよいかと感じる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまでは手作業、手入力で給与計算や必要な書類を作成していたが、事務作業にかける時間が3時間ほど減り、本業に避ける時間の割合が増えた。
手入力を行っていた際は過去の明細のまとめ、確認に手間取っていたが、それがオンライン上で一括確認できるようになり、業務上のストレスが減った。

検討者へお勧めするポイント

やよいで会計ソフトをまとめている場合は大変便利です。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・勤怠項目は手入力なので入力は面倒だと思いました。給与明細として使うだけなら大丈夫そうです。
・一番最初に使ったのが、代表自身の給与明細なのですが、ログインIDが管理者のものとユーザーのもので同一なので、少し混乱してしまいました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・これまでは個人事業としてかなり雑に給与管理を行ってきたのですが、法人化するにあたってきちんとした給与明細システムが必要でした。ちょうど、会計システムも弥生会計クラウドを導入したところだったので、一緒に使い始めました。「やることリスト」が整備されており、上から順番に処理をこなしていけば完了するようになっています。人事情報の確認→勤怠状況の確認→支給の準備までをひとつのフローの中で完了できるのがとても良いと思います。