カテゴリーレポート2025 Fall掲載中

弥生給与 Nextの評判・口コミ 全282件

time

弥生給与 Nextのユーザーレビュー・評価一覧

レビュー情報の絞り込み

評価で絞り込む

企業規模で絞り込む

カテゴリーで絞り込む

詳細条件で絞り込む
ベンダーオフィシャルアイコン絞り込み内容の設定
  • 企業名・名前を公開

    • 企業名・名前を公開

      (34)
    • 非公開

      (214)
    • 企業名のみ公開

      (34)
    全てのチェックを外す
  • 業種

    • 小売・卸売

      (53)
    • 飲食・宿泊

      (16)
    • サービス

      (31)
    • IT・広告・マスコミ

      (37)
    • コンサル・会計・法務関連

      (15)
    • 人材

      (2)
    • 病院・福祉・介護

      (20)
    • 不動産

      (10)
    • 金融・保険

      (4)
    • 教育・学習

      (9)
    • 建設・建築

      (23)
    • 運輸

      (7)
    • 製造・機械

      (25)
    • 電気・ガス・水道

      (3)
    • 農林水産

      (3)
    • 鉱業

      (0)
    • 官公庁・自治体

      (0)
    • 組合・団体・協会

      (6)
    • その他

      (15)
    • 不明

      (3)
    全てのチェックを外す
  • 立場で絞り込み

    • ユーザー(利用者)

      (146)
    • 導入決定者

      (123)
    • IT管理者

      (13)
    • ビジネスパートナー

      (0)
    全てのチェックを外す

並び順

非公開ユーザー

デザイン・製作|会計・経理|20人未満|導入決定者

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

弥生も遂にと思ったが期待外れ、機能不足です

給与計算ソフトで利用

良いポイント

弥生給与のデスクトップ版を利用しています。
更新が近いのでWeb給与明細の配布にいよいよ対応した「弥生給与Next」を比較検討しました。

良い点は「Web給与明細」への対応。
テスト分ですが問題なくWeb明細公開が設定時間通りにできました。
しかし良い点はこれのみです。

改善してほしいポイント

全てが使いづらい。UIも不親切であちこちページを移動させられます。

弥生給与をご利用の方はご存知の、
一覧表から全社員分をまとめて確認・手入力できるページなどがありません。
1スタッフずつ、ページを行き来して、編集と保存を繰り返します。
この際に自動保存の機能もなく、わざわざ保存ボタンを押すか移動アラートにクリック対応します。
自動計算の更新もデスクトップ版に比べラグがありもたつきます。

ほかにも月給額や通勤費、住民税など毎月ほぼ固定の数値に対しても
従業員ページでの設定ではなく「固定額」項目を作り、給与ページで個人ごと設定します。
一度設定してしまえば、と思いますが月給額や時給額の確認をするにも
わざわざ給与手続きのページを開かなければならず面倒です。
一番ひどいのは住民税。6月と7月以降でふたつ固定額項目を作るのでしょうか。

仕訳データの連携については「弥生会計(やよいの青色申告)の[仕訳日記帳]からインポート」のみ?
弥生会計オンラインには未対応のようでした。
ここでオンライン版と連携しないのは冗談かと思いました。

キャンペーンで無料期間にお試しができるようなので、まずは酷さを見ていただきたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

メリットなし。
使い勝手が悪く、現状のサービスから乗り換える気になりません。
初期設定で数時間かけたものの、中身がひどく使えない物だとわかりました。
弥生シリーズの給与ソフトもようやくWeb給与明細に対応してくれたかと触ってみましたが
ひたすら時間を無駄にしました。

閉じる

非公開ユーザー

建築・鉱物・金属|経営・経営企画職|20人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

バージョンアップで全く直感的でなくなった

Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

給与計算アプリなので当然ですが、控除分から支給総額は自動で計算してくれるしきれいに印刷してくれるし賃金台帳も自動的にできあがります。

続きを開く

ITreviewに参加しよう!