弥生給与 Nextの評判・口コミ 全287件

改善してほしいポイント

この社の製品を新たに使い始めるのではなくて、デスクトップ版からクラウドへ移行して思ったことです。

欲しい機能・分かりづらい点

・一番困ったこと！
弥生の一括振込サービスが使えなくなり、この事に関する案内が一切ないこと。また、問い合わせてもはぐらかされて（オペレータも聞かれて困ってる）、後継サービスの案内が一切ありません。同じ社のサービスなのに疑問だらけ。同社の姿勢を疑います。

・画面のレイアウトが全く違うこと。なれるのが結構大変です。

・給与計算時に、手続きと言われるタスクを起こして、処理して終了するという考え方が、これまでなかったので、最初は戸惑いました。

・住民税の控除に対応していません。移行案内を催促されて移行したのにかかわらず、まだできていないとは考えものです。

・有給休暇の管理もまだ対応していません。

・WEBの給与明細の画面で弥生給与NEXTのロゴが表示されたり、弥生からくるメール送信者が弥生株式会社になってます。このあたりを自社のロゴや社名にしてもらえると非常に嬉しいです。
どのような給与計算ソフトを使っているか、社員にばれます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

全体的に、走りながらクラウド移行を催促してきます。現状未完成なので、年後半うまくいくのか心配です。
催促に促されて、未完成のソフトに移行してしまったので。

弥生の振込サービスの後継がないのにクラウド版に移行催促してくるのが、一番困りました。別の振込方法を新たに探しました。

検討者へお勧めするポイント

もともとデスクトップ版の弥生給与 or やよいの給与を使っていて、クラウド版にするのならメリットはあるかと思います。移行する時間と手間がかなり、かかりますが、過去分の計算データも一緒に移行されて、余計なことは考えなくていいので。

改善してほしいポイント

➀初回の用語解説をもう少しシンプルにしてほしい　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・控除など基本用語にその場でわかる吹き出し解説がもっとあると完璧かも。　　　　　　　　　　　　　　　　　➁レポートの自由度を高めてほしい　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・帳票のカスタム（列の追加・並び替え）を、ドラッグ＆ドロップでもっと直観的にできると　　　　　うれしいかも。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　➂通知、リマインドの細かい設定が欲しい　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・支払日、各種期限の個別アラートをもっと柔軟に（担当者別、頻度別など）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

➀課題：毎月の手作業と確認に時間がかかる。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・解決：自動計算＋チェック機能で再計算・再確認が激減しました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・メリット：月次処理の所要時間が短縮しました（体感で30～50％削減）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　➁課題：年末調整や法改正のたびに勉強会状態です　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・解決：手順化、アップデートで迷わない段取り　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・メリット：繁忙期のストレスが減り、本来業務に時間を回せる　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　➂バラバラなファイル管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・解決：従業員情報、給与履歴、帳票が一元化した　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・メリット：探す→見つからない→やり直す、がほぼ消える

検討者へお勧めするポイント

➀給与計算の迷子を防ぐ設計がされてます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　➁自動計算でケアレスミスが防止できます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　➂初期設定から本運用まで手厚いガイドです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　➃年末調整、定期処理のストレス軽減します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　➄クラウドならではの柔軟さがあります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　⑥データ一元化で情報管理がとても楽です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　⑦サポート体制に安心感があります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※わが社のような小規模～中規模事業所で「俗人化」をなくしたい　　　　　　　　　　　　　　　　　　場合におすすめです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

改善してほしいポイント

数字を入力する際に、入力しづらい時があり、打ち間違えることがあります。こちらの入力の仕方が悪いのか例えば50,000円と入力したいときに050000と入力しないと50,000と表示されないことがあります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

紙ベースで手計算で計算していましたが、オンラインで作業できるために、作業場所を限定しなくてもよくなり、作業効率がアップしました。上司に確認してもらうのも早くなり振込データ作成までが早くなりました。

検討者へお勧めするポイント

給与計算の一連の流れが分かりやすく、税の納付なども忘れないように表示されるので初心者の方、不慣れな方でも作業が進めやすく、使いやすいプラットフォームだと思います。

改善してほしいポイント

帳票出力形式のカスタマイズ性向上：自由度がやや限定的なので、カスタマイズに対応できるとさらに便利です。

ヘルプドキュメントの検索機能：オンラインヘルプは充実していますが、キーワード検索の精度を改善してほしいです。

モバイル対応の強化：スマートフォンやタブレット向けに操作しやすい専用アプリやレスポンシブデザインを行ってほしいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与振込処理のスピードアップ：締日から支払い手続きまでのリードタイムが従来より短縮。

帳票確認ミスの削減：出力前プレビューとカスタムチェックリストにより、印刷後の帳票誤りが減少しました。

コンプライアンスリスクの軽減：法令改正時の自動アップデート機能で手動改修が不要となり、改正対応漏れリスクが回避できる。

検討者へお勧めするポイント

弥生給与NEXTは、OS環境を選ばず導入の準備が低いだけでなく、直感的なインターフェースと高度なナビゲーション機能により、給与計算業務の効率化とミス防止に効果を感じるので、皆さんにお勧めです。

改善してほしいポイント

まだまだ改善点は多くあると思います。
使い始めたばかりですが、弥生給与と比べると、使いにくいです。
弥生給与から移行したデータが若干変更されていたり、修正が面倒。
集計表出力で「0を行列に表示しない」がなくなっていて、PDFで表示すると、0項目が多く何ページにもなりました。
弥生給与からの移行なので、機能は同じなのかと思っていたので残念です。
年末調整までには色々と改善して欲しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与明細がWeb配布になったこと。給与明細を従業員に配布する作業（給与明細の印刷、封筒入れ）がなくなって時短になりました。従業員数は少ないですが、アナログな作業を面倒に感じていたので良い機会になりました。

検討者へお勧めするポイント

他の給与ソフトをお使いに場合は、まずはトライアルから始めてみてからの導入がいいかと思います。
弥生給与が終了するので、弊社ではそのまま弥生給与Nextへの移行を決めましたが、いまいち使い勝手が悪いので、もっと改善されてからの導入をお勧めします。

改善してほしいポイント

弥生給与25にあった機能が弥生給与Nextに無いことも一部あり、まだ発展途上の最中なのかなと思っています。今後の機能追加に期待しています。細かなことなので「できたら良いな」ぐらいの感じで、特に不便は感じてはおりません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社内のペーパーレスに少しでも貢献していると感じています。社員数は少ないですが、毎月のことなので塵も積もれば何時かは山となるはずです。また、金融機関との取り決めで振込手続きに期限があることから、毎月、支給日の3日前までには処理が完了しています。支給日当日に紙の明細書を渡すことが無くなったおかげで、その3日前の時点で手離れすることとなり、担当者の業務の効率化にも貢献しています。

検討者へお勧めするポイント

今後、どのソフトウェアにおいてもクラウド化は避けては通れないと思い、「どうせするなら早目に…」と思って移行してみました。移行してまだ日が浅いですが、直感的に操作できて、初めての人にも取っ付き易いサービスだと感じています。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・給与明細を設定した日付時間にメールにて送信出来ますが、お知らせ完了通知が会社にも欲しいです
・
その理由
・明細のお知らせの日付時間を設定したと思っていたのですが、後日従業員からメールが来なかったと言われたことが何度かありました。設定後の保存をうっかり忘れていた事もあったので、うっかりミスに早く気付けるように通知でもあればいいのになと思いました。
・

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・経理初めは分からない事が多いですが弥生に出ている項目を埋めていくだけで準備が出来ます。
・
課題に貢献した機能・ポイント
・税の計算や行う作業項目のサポート等があるので、その通りにすすめていくだけです。
お知らせや説明を読みながら必要な知識も同時に学べるので助かっています。
・

検討者へお勧めするポイント

給与計算を税理士や商工会に頼む会社もあるかと思いますが、小規模であるなら弥生で十分対応出来ます。余分な出費を抑えて出来るので小規模の方には是非体験していただきたいです

改善してほしいポイント

契約プランがいくつかあり、従業員がパートさん10人程度と小規模な私はいちばんシンプルでリーズナブルなプランをえらんでいる。そのプランには電話やメールサポートはついておらず、Q＆Aを確認して分からない問題点を自分で解決していくのだが、もっとＱ＆Ａの提案が豊富だと困った時に助かる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

弥生給与Nextを使うまでは自分で給与明細（excel)を作っていたが転記に時間がかかっていたので、それが弥生給与で自動化したことでかなりストレスが減って大いに助かった。また明細書のフォーマットも弥生給与の方が見栄えが良いので弥生給与に変えた価値があった。

検討者へお勧めするポイント

いろんな給与ソフトはあるが、小規模で経理業務に慣れていない人は弥生給与Nextでいいと思う。
リーズナブルなプランも選べるし操作性もシンプルで初心者でも使いやすい。

改善してほしいポイント

UIがとってもシンプルですが、弥生会計を使っている方が弥生給与 Nextを使うパターンが多いかと思うので、デザインに繋がりがあると操作しやすいかと思います。
それと年末調整には対応していないため、追加オプションなので簡単にできると嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

マイクロ法人で1人社長ですが、弥生給与 Nextを使えば、給与の業務を行っても通常業務に全く影響がなく、片手間でできてしまうくらい渡りやすく簡単で助かっています。全く知識がない中、操作していく中で、こういう仕組みで計算するんだとか、こういう制度ができたんだと学ぶ機会にもつながっています。

検討者へお勧めするポイント

何も知識がなくてもできるという点が一番大きいポイントかと思います。
これまで3期分行ってきました。これからも使い続けます。