弥生給与 Nextの評判・口コミ 全282件

改善してほしいポイント

弥生給与25にあった機能が弥生給与Nextに無いことも一部あり、まだ発展途上の最中なのかなと思っています。今後の機能追加に期待しています。細かなことなので「できたら良いな」ぐらいの感じで、特に不便は感じてはおりません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社内のペーパーレスに少しでも貢献していると感じています。社員数は少ないですが、毎月のことなので塵も積もれば何時かは山となるはずです。また、金融機関との取り決めで振込手続きに期限があることから、毎月、支給日の3日前までには処理が完了しています。支給日当日に紙の明細書を渡すことが無くなったおかげで、その3日前の時点で手離れすることとなり、担当者の業務の効率化にも貢献しています。

検討者へお勧めするポイント

今後、どのソフトウェアにおいてもクラウド化は避けては通れないと思い、「どうせするなら早目に…」と思って移行してみました。移行してまだ日が浅いですが、直感的に操作できて、初めての人にも取っ付き易いサービスだと感じています。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・給与明細を設定した日付時間にメールにて送信出来ますが、お知らせ完了通知が会社にも欲しいです
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その理由
・明細のお知らせの日付時間を設定したと思っていたのですが、後日従業員からメールが来なかったと言われたことが何度かありました。設定後の保存をうっかり忘れていた事もあったので、うっかりミスに早く気付けるように通知でもあればいいのになと思いました。
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どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・経理初めは分からない事が多いですが弥生に出ている項目を埋めていくだけで準備が出来ます。
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課題に貢献した機能・ポイント
・税の計算や行う作業項目のサポート等があるので、その通りにすすめていくだけです。
お知らせや説明を読みながら必要な知識も同時に学べるので助かっています。
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検討者へお勧めするポイント

給与計算を税理士や商工会に頼む会社もあるかと思いますが、小規模であるなら弥生で十分対応出来ます。余分な出費を抑えて出来るので小規模の方には是非体験していただきたいです

改善してほしいポイント

契約プランがいくつかあり、従業員がパートさん10人程度と小規模な私はいちばんシンプルでリーズナブルなプランをえらんでいる。そのプランには電話やメールサポートはついておらず、Q＆Aを確認して分からない問題点を自分で解決していくのだが、もっとＱ＆Ａの提案が豊富だと困った時に助かる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

弥生給与Nextを使うまでは自分で給与明細（excel)を作っていたが転記に時間がかかっていたので、それが弥生給与で自動化したことでかなりストレスが減って大いに助かった。また明細書のフォーマットも弥生給与の方が見栄えが良いので弥生給与に変えた価値があった。

検討者へお勧めするポイント

いろんな給与ソフトはあるが、小規模で経理業務に慣れていない人は弥生給与Nextでいいと思う。
リーズナブルなプランも選べるし操作性もシンプルで初心者でも使いやすい。

改善してほしいポイント

UIがとってもシンプルですが、弥生会計を使っている方が弥生給与 Nextを使うパターンが多いかと思うので、デザインに繋がりがあると操作しやすいかと思います。
それと年末調整には対応していないため、追加オプションなので簡単にできると嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

マイクロ法人で1人社長ですが、弥生給与 Nextを使えば、給与の業務を行っても通常業務に全く影響がなく、片手間でできてしまうくらい渡りやすく簡単で助かっています。全く知識がない中、操作していく中で、こういう仕組みで計算するんだとか、こういう制度ができたんだと学ぶ機会にもつながっています。

検討者へお勧めするポイント

何も知識がなくてもできるという点が一番大きいポイントかと思います。
これまで3期分行ってきました。これからも使い続けます。

改善してほしいポイント

今まで使っていた給与明細書を使用して明細書を印刷出来なくなってしまったことが残念です。
また、初期の確認が複雑で面倒な感じがします。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・今までは、保険料等の料率改定時に自分で入力していましたが、入力を忘れてしまうことなどがありました。
　しかし、リアルタイムの自動更新になったのでうっかりミスがなくなる。

課題に貢献した機能・ポイント
・リアルタイムの自動更新で更新わすれがなくなる。

検討者へお勧めするポイント

まだ、使い始めて間もないのでよくわかりません。

改善してほしいポイント

市民税の変更時６月と７月の金額が異なる場合2度変更しないといけないので少し面倒。デスクトップ版は細かく設定ができた。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

オンラインなのでデータの紛失などがないので安心して使えます。バックアップメディア等も特に考えず利用できる。

検討者へお勧めするポイント

サポートがしっかりしており安心して導入できます。

改善してほしいポイント

「弥生給与」から「弥生給与Next」へ移行しました。データは問題なく移行されましたが、"設定"は最初から行わないといけないのですね？"移行"はあくまで、今までのデータをコピーするのみで、"設定"は新規導入同様に行わなければならないことが記載されていないように思います。移行後初の手続きの際は、とても戸惑い、時間がかかってしまいました。
また、カスタマーセンターへ質問し既に解決しましたが、健康・介護保険料の計算方法が「弥生給与」（合算と非合算方法選択可能）と「弥生給与Next」（合算方法のみ）が異なるため、１円単位の端数差異がでます。この旨の記載があると有難いです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今までは、給与明細書を印刷→スキャン→メール送信していました。Next移行後は、明細書を期日指定の上、自動配信、またはダウンロード→メール送信が可能なので、配信にかかる時間を90%減少できました。また"紙"の節約にもなりました。
弥生ドライブにデータのバックアップをとっていましたが、更新するのを忘れたり、遅延していました。Next移行後は行う必要がないので、「バックアップをとらなければ。」という心配事が解消されました。バックアップ作業時間は０％になりました。

検討者へお勧めするポイント

「あんしんサポート」が廃止される予定なので、旧製品からの移行はできるだけ早い方が良いと思います。

改善してほしいポイント

賞与はじめて支給した際に項目の設定方法が少しわかりにくかった。説明の動画や文字で確認したがこちらの求めている説明ではなく苦労した。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

明細もメールで配布も可能であり大変助かる。（過去の職場で使用していた給与ソフトはメール配布の機能も有料であった）普通に使用でき、コスパはよい。

検討者へお勧めするポイント

コスパはよいので、給与ソフトは初めて入れる場合も、他から変更する場合も検討に値すると思われる

改善してほしいポイント

正社員とパートタイマーでの給与明細の項目の設定方法が少しわかりづらいです。あまり普段操作することがないからかも知れませんが。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

個人でやると手間ががかる税金の計算が瞬時に、そして年毎に変わる税率にも対応しているのでとても使いやすいです。

検討者へお勧めするポイント

月額の安さと、サポート体制がしっかりしている所です。不明な点はすぐに丁寧に教えてくれます。また一目見て分かりやすい入力画面もおすすめします。