【2025年】エンゲージメントサーベイツールのおすすめ10製品（全36製品）を徹底比較！満足度や機能での絞り込みも
エンゲージメントサーベイツールとは？
エンゲージメントサーベイツールとは、企業が社員やメンバーが自社に対してどのように感じているか、部門間の意見の違いなど、自社組織の現状を把握し、満足度や課題を洗い出すために行う調査です。社員の定着率や採用率の向上、業務の生産性向上など、組織を強化するための計画策定に活用できます。
組織サーベイを実施する際には、組織サーベイツールを使用することが一般的で、PCやスマートフォンからの調査だけでなく、集計もツール上で部署ごとや質問項目ごとにセグメント化して行うことが可能です。これにより、調査の効率化が図られます。
エンゲージメントサーベイツールと関連のあるソフトウェア
タレントマネジメントシステム：組織の中で働く従業員の基本情報や能力などを一元的に管理できるシステムのことです。
エンゲージメントサーベイツールの機能一覧
基本機能
| 機能 |
解説 |
|---|---|
| アンケート | PCやスマホから回答できるアンケートを実施し、回答状況を一元管理できる |
| レポート分析 | 課題となっている項目を可視化し、客観的に把握することができる |
| カスタム設問 | 企業オリジナルの質問を作成し、配信することができる |
| リマインド |
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機能満足度
平均：4.3
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使いやすさ
平均：4.2
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導入のしやすさ
平均：4.3
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サポート品質
平均：4.4
- 標準プラン：300円/月
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下記の製品は
セキュリティ情報
をチェックできます
各製品のセキュリティ対応状況を、すばやく、わかりやすくチェックできます。
エンゲージメントサーベイツールの基礎知識
- エンゲージメントサーベイツールの人気おすすめ製品比較表
- エンゲージメントサーベイツールの機能一覧
- 基本機能
- エンゲージメントサーベイツールでよくある質問｜Q&A
- Q. エンゲージメントサーベイツールを導入する際に、考慮すべきセキュリティ機能は何ですか？
- Q. エンゲージメントサーベイツールを導入する際の潜在的な課題と、その解決策は何ですか？
- エンゲージメントサーベイツールと関連のあるソフトウェア
エンゲージメントサーベイツールの人気おすすめ製品比較表
| 製品名 | ||||
|---|---|---|---|---|
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| 満足度 | ||||
| レビュー数 |
46件
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37件
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51件
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29件
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| 従業員規模 |
すべての規模のレビューあり
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すべての規模のレビューあり
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すべての規模のレビューあり
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すべての規模のレビューあり
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| 製品の特徴 |
『THANKS GIFT』は日々の感謝や称賛のコミュニケーションを元に、企業理念に即した行動の承認や応援をコインという形で従業員同士で贈り合うことが可能な組織改善プラットフォームで...
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| 価格 |
要お見積もり
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要お見積もり
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要お見積もり
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要お見積もり
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| 機能 |
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| お試し |
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基本機能
※2025年11月10日時点におけるGrid評価が高い順で表示しています。同評価の場合は、満足度の高い順、レビュー数の多い順で表示しております。
各製品の機能の有無や操作性、サポート品質や料金プランなど、さらに詳しい比較表は「製品比較ページ」から確認することができます。
エンゲージメントサーベイツールとは、企業が社員やメンバーが自社に対してどのように感じているか、部門間の意見の違いなど、自社組織の現状を把握し、満足度や課題を洗い出すために行う調査です。社員の定着率や採用率の向上、業務の生産性向上など、組織を強化するための計画策定に活用できます。
組織サーベイを実施する際には、組織サーベイツールを使用することが一般的で、PCやスマートフォンからの調査だけでなく、集計もツール上で部署ごとや質問項目ごとにセグメント化して行うことが可能です。これにより、調査の効率化が図られます。
エンゲージメントサーベイツールの機能一覧
基本機能
| 機能 |
解説 |
|---|---|
| アンケート | PCやスマホから回答できるアンケートを実施し、回答状況を一元管理できる |
| レポート分析 | 課題となっている項目を可視化し、客観的に把握することができる |
| カスタム設問 | 企業オリジナルの質問を作成し、配信することができる |
| リマインド | 未回答者に自動でリマインド通知を送ることができる |
エンゲージメントサーベイツールでよくある質問｜Q&A
Q. エンゲージメントサーベイツールを導入する際に、考慮すべきセキュリティ機能は何ですか？
A. エンゲージメントサーベイツールを導入する際は、データ保護・アクセス制御・通信の安全性の3点を重視しましょう。
まず、サーベイ結果には従業員の意見や評価など機微情報が含まれるため、データ暗号化（保存・通信の両方）への対応を確認します。次に、ユーザーごとのアクセス権限設定を細かく制御できるかがポイントです。人事部門のみが個人データを閲覧できる設計にすると、漏えいリスクを抑えられます。さらに、SSL/TLSによる通信保護や多要素認証（MFA）に対応したツールを選ぶと安心です。
手順または対応方法
- サーベイ結果の保存先・暗号化方式を確認します。
- 権限設定とアクセスログ監査の有無をチェックします。
- 社外アクセス時は認証強化オプションを有効化します。
注意点・補足
- クラウド提供の場合、海外保管時は個人情報保護法との整合性を確認してください。
- 従業員の匿名性を担保する設定があるかも重要な検討事項です。
Q. エンゲージメントサーベイツールを導入する際の潜在的な課題と、その解決策は何ですか？
A. エンゲージメントサーベイツール導入時の主な課題は、従業員の回答率低下・データの活用不足・匿名性への不信感の3点です。
まず、回答率の低下は、目的や結果の活用方針が明確でない場合に起こりやすいため、事前に「なぜ実施するのか」「結果をどう使うのか」を周知することが大切です。次に、集計データを活かしきれない課題については、レポート機能やダッシュボードを活用し、定期的な改善アクションへつなげる仕組みを整えましょう。また、匿名性への不安を感じる従業員が多い場合は、データの収集・分析プロセスを透明化し、個人を特定できない運用設計を徹底することが効果的です。
手順または対応方法
- サーベイの目的・実施頻度・活用方法を明確に伝えます。
- 集計結果を分析し、具体的な改善施策を設定します。
- 匿名性確保のため、個人識別情報を分離・非表示化します。
注意点・補足
- 回答後のアクションが見えないとモチベーション低下につながるため、結果のフィードバックを迅速に行ってください。
- 外部ベンダーに委託する場合は、データの扱い方と保存場所を契約で明示しましょう。
エンゲージメントサーベイツールと関連のあるソフトウェア
タレントマネジメントシステム：組織の中で働く従業員の基本情報や能力などを一元的に管理できるシステムのことです。
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