【2025年】エンゲージメントサーベイツールのおすすめ10製品（全36製品）を徹底比較！満足度や機能での絞り込みも
エンゲージメントサーベイツールとは？
エンゲージメントサーベイツールとは、企業が社員やメンバーが自社に対してどのように感じているか、部門間の意見の違いなど、自社組織の現状を把握し、満足度や課題を洗い出すために行う調査です。社員の定着率や採用率の向上、業務の生産性向上など、組織を強化するための計画策定に活用できます。
組織サーベイを実施する際には、組織サーベイツールを使用することが一般的で、PCやスマートフォンからの調査だけでなく、集計もツール上で部署ごとや質問項目ごとにセグメント化して行うことが可能です。これにより、調査の効率化が図られます。
エンゲージメントサーベイツールと関連のあるソフトウェア
タレントマネジメントシステム：組織の中で働く従業員の基本情報や能力などを一元的に管理できるシステムのことです。
エンゲージメントサーベイツールの機能一覧
基本機能
| 機能 |
解説 |
|---|---|
| アンケート | PCやスマホから回答できるアンケートを実施し、回答状況を一元管理できる |
| レポート分析 | 課題となっている項目を可視化し、客観的に把握することができる |
| カスタム設問 | 企業オリジナルの質問を作成し、配信することができる |
| リマインド |
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【エグジットインタビュー】業界初サービス化！ 在職・退職者の "ホンネ" から、離職原因を発見・改善！ 『ホンネ インタビューシステム "いっと" 』 ---★ 3つの特徴--------------------- 1.【エグジットインタビュー】業界初サービス化！ 2. 在職・退職者の "4つのホンネ" を専門インタビュアーがヒアリング！ 3. 課題の把握・分析だけで終わらず、立案・実行まで1社で対応可能！ 定量的なシステム分析も行いながら "専門の第三者" が行うインタビューにより、 サーベイで解決できない「具体的な解決策」までご支援いたします。 ---★『いっと』とは？-------------- 第三者を活用し、離職に関するあらゆる課題を解決いたします。 STEP.1 アンケート/診断分析 STEP.2 第三者インタビュー STEP.3 解決策立案 ---★『いっと』で解決できる課題------- ≪効果的な対策の選定≫ ・現場が本当に求める対策を選定！ ≪対策コストの見直し≫ ・外部投資が不要な離職対策も提示可能！ ≪離職防止/予兆検知≫ ・未然に離職を防止し、エンゲージメントも向上！ ≪定着する即戦力採用≫ ・注目される "アルムナイ採用（出戻り雇用）" を完全代行！
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5.0
機能満足度
平均：4.3
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5.0
使いやすさ
平均：4.2
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導入のしやすさ
平均：4.3
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5.0
サポート品質
平均：4.4
- ミニマム：20000円/
- スタンダード：50000円/
- ハイグレード：100000円/
- ＋1プランあり
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【確かなデータで組織はもっと強くなる】 人事業務の効率化から活躍人材の特定・育成まで一気通貫で支援するタレントマネジメントシステムです。従業員にも負担がなく、心地よく使える設計で、意思決定に必要となる最新で正確な従業員データを手間なく収集。成果を実感できるタレントマネジメントを実現します。
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組織のお悩みを自社アプリで解決！導入企業750社以上、継続率99%のヤプリの知見を活かした施策が多数。 社内ポータルが見られない・社内報をデジタル化したい・社内に散らばるマニュアルを一元管理したい・社内コミュニケーションを活性化したい、など様々な課題をYappli UNITEで解決できます。 従業員エンゲージメント向上につながる様々なアクションをアプリから発信し人材の定着と生産性の向上を実現します。
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適性検査CUBICとは、株式会社 トライアンフが提供しているエンゲージメントサーベイツール製品。ITreviewでのユーザー満足度評価は3.5となっており、レビューの投稿数は1件となっています。
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SMBC Wevoxとは、SMBC Wevox 株式会社が提供しているエンゲージメントサーベイツール製品。レビュー件数は0件のため、現在レビューを募集中です。
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エンゲージメントコンパスとは、ProFuture株式会社が提供しているエンゲージメントサーベイツール製品。レビュー件数は0件のため、現在レビューを募集中です。
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「アドバンテッジ タフネス」（https://www.armg.jp/mhlw/at/）は、ストレスチェックやエンゲージメントなどのサーベイを基盤に、企業の課題解決をサポートする総合プログラムです。サーベイをひとまとめにすることで、測りっぱなしを防ぎ、管理や回答の負担を軽減します。 また、サーベイ結果に基づく運用サポートやデータ活用支援、心理・組織の専門家によるアドバイスを提供し、企業の人事課題をワンストップで解決。ボトルネックの特定と、従業員および組織の変革をサポートします。 【サービスの4つのポイント】 ■社内に必要な計測項目を網羅し、課題の明確化と改善のヒントを提供 ストレスチェックをはじめとし、エンゲージメント、メンタルタフネス度（※）、無償オプション設問（ハラスメント、プレゼンティーイズム、生活習慣など）を含む多角的な視点から、企業の現状を把握できます。個別に測定するのではなく、複数の計測項目を組み合わせることで、組織の状態を詳細に可視化し、潜在的な課題に対する改善策を明確にすることが可能です。 ※メンタルタフネス度とは、困難が降りかかった時、悪い感情に振り回されることなく、解決に向けた行動を起こせるかどうかを測る当社の独自指標です。当社の分析結果でも、メンタルタフネス度が高い人ほどストレスに強く、エンゲージメントが高いことが判明しています。 ■組織向けレポートと結果活用支援で、従業員と組織の確実な変化を実現 計測結果は5段階評価で要点が分かりやすく、ビッグデータを基にした全国平均や業界平均と比較することで、企業の現状を正確に把握できます。また、レポートは経営層、人事部門、現場管理職向けなど、対象に応じた7種類のデータを提供します。「組織×職位」や「組織×勤続年数」といった組織別分析や、「ストレスチェック×エンゲージメント」のクロス分析など、多角的な視点での分析が可能です。さらに、eラーニングを活用したレポートの読み方を学べる「ゼミナール」、顧客企業のタフネス回答結果を集計したデータ集「アドバンテッジ タフネス白書」、エンゲージメント・メンタルヘルス改善に向けた行動計画のヒントをまとめた「施策集」なども用意しており、計測結果を実際の改善に繋げることができます。 ■個人向けフォローも充実 WEBで回答後、結果はすぐに表示され、読み方の解説もあるので従業員が分かりやすい仕組みになっています。さらに、エンゲージメント、セルフケア、コミュニケーションスキルなど、全12種類のeラーニングを自由に受講できます。結果に基づいて推奨される600本以上のコラムも閲覧可能です。 ■業界最大手による豊富な実績と安心のセキュリティ 当社では、法制前となる2002年からストレスチェックの提供を開始しており、現在では全サービスにおいて3,140社・年間483万人以上の従業員をサポートしています。メンタルヘルス業界最大手として、豊富な支援実績とビッグデータを保有し、エンゲージメント向上やメンタルタフネス度の改善に向けた最適なソリューションを提供しています。全データは国内クラウドデータセンターで管理され、ISMS（ISO/IEC27001）認証を取得しており、安心してご利用いただけます。
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「NICe Series ConPuS」は、従業員エンゲージメント管理ソリューション「Qualtrics EmployeeXM」上で利用可能な、日本情報通信株式会社 （NI+C）のオリジナルのパルスサーベイサービスです。ご利用されることで、従業員のモチベーションやコンディションを把握して、次のアクションに繋げることが可能になります。 自社利用の実体験から得た実用的なノウハウが詰まった、Qualtrics上で利用可能なパルスサーベイで、従業員のモチベーションやコンディションを把握します！
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下記の製品は
セキュリティ情報
をチェックできます
各製品のセキュリティ対応状況を、すばやく、わかりやすくチェックできます。
エンゲージメントサーベイツールの基礎知識
- エンゲージメントサーベイツールの人気おすすめ製品比較表
- エンゲージメントサーベイツールの機能一覧
- 基本機能
- エンゲージメントサーベイツールでよくある質問｜Q&A
- Q. エンゲージメントサーベイツールを導入する際に、考慮すべきセキュリティ機能は何ですか？
- Q. エンゲージメントサーベイツールを導入する際の潜在的な課題と、その解決策は何ですか？
- エンゲージメントサーベイツールと関連のあるソフトウェア
エンゲージメントサーベイツールの人気おすすめ製品比較表
| 製品名 | ||||
|---|---|---|---|---|
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| 満足度 | ||||
| レビュー数 |
46件
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37件
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51件
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29件
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| 従業員規模 |
すべての規模のレビューあり
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すべての規模のレビューあり
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すべての規模のレビューあり
|
すべての規模のレビューあり
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| 製品の特徴 |
『THANKS GIFT』は日々の感謝や称賛のコミュニケーションを元に、企業理念に即した行動の承認や応援をコインという形で従業員同士で贈り合うことが可能な組織改善プラットフォームで...
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【顧客満足度No.1（※1）】【累計導入社数3,500社以上（※2）】 人事業務のあらゆる課題を解決し、ワンプラットフォームで人事業務のDXを実現するタレントマネジメントシステムで...
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【継続率 99.6 %】人事のDXと経営の意思決定を支援するタレントマネジメントシステム。 あらゆる人材データを一元化・分析し、組織の力を最大化させる人材活用プラットフォームです。
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ミイダスは世界初※の診断ゲームを用いて採用から育成まで一気通貫で活用できる活躍創出ツールです。多数の機能を兼ね備えており、全ての機能を使っても定額制です 各機能の詳細は以下の通りで...
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| 価格 |
要お見積もり
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要お見積もり
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要お見積もり
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要お見積もり
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| 機能 |
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| お試し |
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基本機能
※2025年11月10日時点におけるGrid評価が高い順で表示しています。同評価の場合は、満足度の高い順、レビュー数の多い順で表示しております。
各製品の機能の有無や操作性、サポート品質や料金プランなど、さらに詳しい比較表は「製品比較ページ」から確認することができます。
エンゲージメントサーベイツールとは、企業が社員やメンバーが自社に対してどのように感じているか、部門間の意見の違いなど、自社組織の現状を把握し、満足度や課題を洗い出すために行う調査です。社員の定着率や採用率の向上、業務の生産性向上など、組織を強化するための計画策定に活用できます。
組織サーベイを実施する際には、組織サーベイツールを使用することが一般的で、PCやスマートフォンからの調査だけでなく、集計もツール上で部署ごとや質問項目ごとにセグメント化して行うことが可能です。これにより、調査の効率化が図られます。
エンゲージメントサーベイツールの機能一覧
基本機能
| 機能 |
解説 |
|---|---|
| アンケート | PCやスマホから回答できるアンケートを実施し、回答状況を一元管理できる |
| レポート分析 | 課題となっている項目を可視化し、客観的に把握することができる |
| カスタム設問 | 企業オリジナルの質問を作成し、配信することができる |
| リマインド | 未回答者に自動でリマインド通知を送ることができる |
エンゲージメントサーベイツールでよくある質問｜Q&A
Q. エンゲージメントサーベイツールを導入する際に、考慮すべきセキュリティ機能は何ですか？
A. エンゲージメントサーベイツールを導入する際は、データ保護・アクセス制御・通信の安全性の3点を重視しましょう。
まず、サーベイ結果には従業員の意見や評価など機微情報が含まれるため、データ暗号化（保存・通信の両方）への対応を確認します。次に、ユーザーごとのアクセス権限設定を細かく制御できるかがポイントです。人事部門のみが個人データを閲覧できる設計にすると、漏えいリスクを抑えられます。さらに、SSL/TLSによる通信保護や多要素認証（MFA）に対応したツールを選ぶと安心です。
手順または対応方法
- サーベイ結果の保存先・暗号化方式を確認します。
- 権限設定とアクセスログ監査の有無をチェックします。
- 社外アクセス時は認証強化オプションを有効化します。
注意点・補足
- クラウド提供の場合、海外保管時は個人情報保護法との整合性を確認してください。
- 従業員の匿名性を担保する設定があるかも重要な検討事項です。
Q. エンゲージメントサーベイツールを導入する際の潜在的な課題と、その解決策は何ですか？
A. エンゲージメントサーベイツール導入時の主な課題は、従業員の回答率低下・データの活用不足・匿名性への不信感の3点です。
まず、回答率の低下は、目的や結果の活用方針が明確でない場合に起こりやすいため、事前に「なぜ実施するのか」「結果をどう使うのか」を周知することが大切です。次に、集計データを活かしきれない課題については、レポート機能やダッシュボードを活用し、定期的な改善アクションへつなげる仕組みを整えましょう。また、匿名性への不安を感じる従業員が多い場合は、データの収集・分析プロセスを透明化し、個人を特定できない運用設計を徹底することが効果的です。
手順または対応方法
- サーベイの目的・実施頻度・活用方法を明確に伝えます。
- 集計結果を分析し、具体的な改善施策を設定します。
- 匿名性確保のため、個人識別情報を分離・非表示化します。
注意点・補足
- 回答後のアクションが見えないとモチベーション低下につながるため、結果のフィードバックを迅速に行ってください。
- 外部ベンダーに委託する場合は、データの扱い方と保存場所を契約で明示しましょう。
エンゲージメントサーベイツールと関連のあるソフトウェア
タレントマネジメントシステム：組織の中で働く従業員の基本情報や能力などを一元的に管理できるシステムのことです。
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