【2026年】エンゲージメントサーベイツールのおすすめ10製品（全39製品）を徹底比較！満足度や機能での絞り込みも

いっと

株式会社フォロアス

5.0

1

【エグジットインタビュー】業界初サービス化！ 在職・退職者の "ホンネ" から、離職原因を発見・改善！ 『ホンネ インタビューシステム "いっと" 』 ---★ 3つの特徴--------------------- 1.【エグジットインタビュー】業界初サービス化！ 2. 在職・退職者の "4つのホンネ" を専門インタビュアーがヒアリング！ 3. 課題の把握・分析だけで終わらず、立案・実行まで1社で対応可能！ 定量的なシステム分析も行いながら "専門の第三者" が行うインタビューにより、 サーベイで解決できない「具体的な解決策」までご支援いたします。 ---★『いっと』とは？-------------- 第三者を活用し、離職に関するあらゆる課題を解決いたします。 STEP.1　アンケート/診断分析 STEP.2　第三者インタビュー STEP.3　解決策立案 ---★『いっと』で解決できる課題------- ≪効果的な対策の選定≫ ・現場が本当に求める対策を選定！ ≪対策コストの見直し≫ ・外部投資が不要な離職対策も提示可能！ ≪離職防止/予兆検知≫ ・未然に離職を防止し、エンゲージメントも向上！ ≪定着する即戦力採用≫ ・注目される "アルムナイ採用（出戻り雇用）" を完全代行！

• 5.0

  機能満足度

  平均：4.3

• 5.0

  使いやすさ

  平均：4.2

• -

  導入のしやすさ

  平均：4.3

• 5.0

  サポート品質

  平均：4.4

Attuned

EQIQ株式会社

5.0

1

「Attuned」は、大手企業でも採用されているモチベーション アセスメントです。働く人それぞれの内発的動機や価値観、そして、同僚との価値観の違いを見える化して、組織メンバーの価値観が示すその組織の文化をわかりやすく可視化します。 30日間の無料トライアルを提供しており、ご本人様に加え１チーム６名の方によって評価いただけます。 https://www.attuned.ai/jp/home/

• 5.0

  機能満足度

  平均：4.3

• 4.0

  使いやすさ

  平均：4.2

• 5.0

  導入のしやすさ

  平均：4.3

• 5.0

  サポート品質

  平均：4.4

SmartHRタレントマネジメント

株式会社SmartHR

4.0

1

【確かなデータで組織はもっと強くなる】 人事業務の効率化から活躍人材の特定・育成まで一気通貫で支援するタレントマネジメントシステムです。従業員にも負担がなく、心地よく使える設計で、意思決定に必要となる最新で正確な従業員データを手間なく収集。成果を実感できるタレントマネジメントを実現します。

• 4.0

  機能満足度

  平均：4.3

• 4.0

  使いやすさ

  平均：4.2

• -

  導入のしやすさ

  平均：4.3

• -

  サポート品質

  平均：4.4

Yappli UNITE

株式会社ヤプリ

4.0

1

組織のお悩みを自社アプリで解決！導入企業750社以上、継続率99%のヤプリの知見を活かした施策が多数。 社内ポータルが見られない・社内報をデジタル化したい・社内に散らばるマニュアルを一元管理したい・社内コミュニケーションを活性化したい、など様々な課題をYappli UNITEで解決できます。 従業員エンゲージメント向上につながる様々なアクションをアプリから発信し人材の定着と生産性の向上を実現します。

• 3.0

  機能満足度

  平均：4.3

• 4.0

  使いやすさ

  平均：4.2

• -

  導入のしやすさ

  平均：4.3

• 3.0

  サポート品質

  平均：4.4

Geppo

株式会社リクルート

4.0

1

Geppoとは、株式会社リクルートが提供しているモチベーション管理システム、エンゲージメントサーベイツール、従業員満足度調査（ES調査）ツール製品。ITreviewでのユーザー満足度評価は3.7となっており、レビューの投稿数は6件となっています。

• 5.0

  機能満足度

  平均：4.3

• 5.0

  使いやすさ

  平均：4.2

• -

  導入のしやすさ

  平均：4.3

• -

  サポート品質

  平均：4.4

適性検査CUBIC

株式会社 トライアンフ

3.5

1

適性検査CUBICとは、株式会社 トライアンフが提供しているエンゲージメントサーベイツール製品。ITreviewでのユーザー満足度評価は3.5となっており、レビューの投稿数は1件となっています。

• 3.0

  機能満足度

  平均：4.3

• 3.0

  使いやすさ

  平均：4.2

• 4.0

  導入のしやすさ

  平均：4.3

• 3.0

  サポート品質

  平均：4.4

ミキワメウェルビーイングサーベイ

株式会社リーディングマーク

-

評価対象レビューが0件のため点数が反映されておりません

0

ミキワメ ウェルビーイングサーベイとは、休職‧離職のリスクを早期に察知し、予防する サーベイです。 最大の特徴は、サーベイ結果を従業員固有の「性格」データと掛け合わせて分析することです。 これにより、「なぜコンディションが変化したのか」という根本原因の仮説を立てることが可能になります。 さらに、「この性格の社員には、どのような声かけが効果的か」「1on1で何を話すべきか」といった、一人ひとりに最適化された具体的なアクションプランを提示。 マネージャーが勘や経験に頼らず、データに基づいた的確なサポートを行えるよう支援し、対話の質を飛躍的に向上させます。

生成AI機能

データ分析

社員のコンディションと性格を踏まえて、AIが適切な対話の方法を提示します。

生成AI機能満足度

-

評価対象レビューが0件のため点数が反映されておりません

0

• -

  機能満足度

  平均：4.3

• -

  使いやすさ

  平均：4.2

• -

  導入のしやすさ

  平均：4.3

• -

  サポート品質

  平均：4.4

モノサシ

株式会社モザイクワーク

-

評価対象レビューが0件のため点数が反映されておりません

0

モノサシとは、組織課題を『人と人とのつながり』から解き明かし、解決策につなげるコミュニケーションサーベイです。従来は見えにくかった組織内の『つながり』を明らかにし、効果的な組織改善施策の立案が可能になります。 【特長】 組織において重要なつながりは、日常的な交流や情報のやり取りである『コミュニケーション』、信頼感や安心感に基づいてサポートする『心理的つながり』、業務遂行に必要なスキルを伝達する『スキル継承性』、組織の将来のビジョンを共有する『未来志向性』の4つが挙げられ、モノサシではこの4つのネットワーク構造を測定することができます。 【導入実績】 ・50人～1000人規模の企業様で分析実績あり ・建設 / ソフトウェア開発 / 不動産 / 地方自治体 / スポーツチームなど幅広い業界で活用 ・体系的なメンター制度の導入や、1on1ミーティングの増加など、改善施策を提案

• -

  機能満足度

  平均：4.3

• -

  使いやすさ

  平均：4.2

• -

  導入のしやすさ

  平均：4.3

• -

  サポート品質

  平均：4.4

SMBC Wevox

SMBC Wevox 株式会社

-

評価対象レビューが0件のため点数が反映されておりません

0

SMBC Wevoxとは、SMBC Wevox 株式会社が提供しているエンゲージメントサーベイツール製品。レビュー件数は0件のため、現在レビューを募集中です。

• -

  機能満足度

  平均：4.3

• -

  使いやすさ

  平均：4.2

• -

  導入のしやすさ

  平均：4.3

• -

  サポート品質

  平均：4.4

エンゲージメントコンパス

ProFuture株式会社

-

評価対象レビューが0件のため点数が反映されておりません

0

エンゲージメントコンパスとは、ProFuture株式会社が提供しているエンゲージメントサーベイツール製品。レビュー件数は0件のため、現在レビューを募集中です。

• -

  機能満足度

  平均：4.3

• -

  使いやすさ

  平均：4.2

• -

  導入のしやすさ

  平均：4.3

• -

  サポート品質

  平均：4.4