【2026年】エンゲージメントサーベイツールのおすすめ10製品（全41製品）を徹底比較！満足度や機能での絞り込みも

ラフールサーベイ

株式会社ラフール

3.7

2

企業の健康経営が注目されつつあり、企業で働く従業員様の心身の健康が重要視されています。 『ラフールサーベイ』は、「個人が変われば、組織が変わる」組織改善サーベイです。 個人(働く従業員様)、管理職、組織、あらゆる角度の意識を変え、寄り添うことではじめて、組織の健全化、良くしていくことができると考えています。 また、通常のストレスチェックだけでは見えづらい心の状態が可視化されることで、社員が安心して働ける職場環境をつくり、人材の定着と組織改善に繋げられます。 最大の特長は、約3,000社の従業員18万⼈以上のメンタルヘルスデータから、⼤学や臨床⼼理⼠の知⾒を取り⼊れた独⾃の調査項⽬を従来のストレスチェックに加えることにより、多⾓的な分析ができる点です。 組織エンゲージメント・ハラスメントリスク・離職リスクなども含めた包括的な診断が可能です。

• 4.5

  機能満足度

  平均：4.3

• 4.5

  使いやすさ

  平均：4.2

• -

  導入のしやすさ

  平均：4.2

• -

  サポート品質

  平均：4.3

ミキワメAI 適性検査

株式会社リーディングマーク

5.0

1

ミキワメAIは離職を減らし、活躍を増やす適性検査です。 面接のときは経歴も能力もありとても優秀に見えたのに、 入社後は、上司や部下と上手くいかずパフォーマンスしない… そんなお悩みを解決します！ 社員のパフォーマンスを最大化するには、 業務上必要なスキルとの相性だけではなく、候補者と組織の相性が合致しているかという社風との相性が重要。 ミキワメAIでは社員を選択し、 選択された社員の特徴をミキワメ独自のアルゴリズムで自動抽出することで 貴社独自の活躍人材を見抜きます！

生成AI機能

データ分析

わかりやすい判定の仕組みを提示するとともに、チャット形式のAIが性格や判定の詳細な読み解き方まで解説いたします。

生成AI機能満足度

5.0

1

• 5.0

  機能満足度

  平均：4.3

• 5.0

  使いやすさ

  平均：4.2

• 5.0

  導入のしやすさ

  平均：4.2

• 5.0

  サポート品質

  平均：4.3

TSUISEE

株式会社Maxwell’s HOIKORO

5.0

1

TSUISEEとは、株式会社Maxwell’s HOIKOROが提供しているエンゲージメントサーベイツール製品。ITreviewでのユーザー満足度評価は5.0となっており、レビューの投稿数は1件となっています。

• 5.0

  機能満足度

  平均：4.3

• 4.0

  使いやすさ

  平均：4.2

• 5.0

  導入のしやすさ

  平均：4.2

• 5.0

  サポート品質

  平均：4.3

いっと

株式会社フォロアス

5.0

1

【エグジットインタビュー】業界初サービス化！ 在職・退職者の "ホンネ" から、離職原因を発見・改善！ 『ホンネ インタビューシステム "いっと" 』 ---★ 3つの特徴--------------------- 1.【エグジットインタビュー】業界初サービス化！ 2. 在職・退職者の "4つのホンネ" を専門インタビュアーがヒアリング！ 3. 課題の把握・分析だけで終わらず、立案・実行まで1社で対応可能！ 定量的なシステム分析も行いながら "専門の第三者" が行うインタビューにより、 サーベイで解決できない「具体的な解決策」までご支援いたします。 ---★『いっと』とは？-------------- 第三者を活用し、離職に関するあらゆる課題を解決いたします。 STEP.1　アンケート/診断分析 STEP.2　第三者インタビュー STEP.3　解決策立案 ---★『いっと』で解決できる課題------- ≪効果的な対策の選定≫ ・現場が本当に求める対策を選定！ ≪対策コストの見直し≫ ・外部投資が不要な離職対策も提示可能！ ≪離職防止/予兆検知≫ ・未然に離職を防止し、エンゲージメントも向上！ ≪定着する即戦力採用≫ ・注目される "アルムナイ採用（出戻り雇用）" を完全代行！

• 5.0

  機能満足度

  平均：4.3

• 5.0

  使いやすさ

  平均：4.2

• -

  導入のしやすさ

  平均：4.2

• 5.0

  サポート品質

  平均：4.3

Attuned

EQIQ株式会社

5.0

1

「Attuned」は、大手企業でも採用されているモチベーション アセスメントです。働く人それぞれの内発的動機や価値観、そして、同僚との価値観の違いを見える化して、組織メンバーの価値観が示すその組織の文化をわかりやすく可視化します。 30日間の無料トライアルを提供しており、ご本人様に加え１チーム６名の方によって評価いただけます。 https://www.attuned.ai/jp/home/

• 5.0

  機能満足度

  平均：4.3

• 4.0

  使いやすさ

  平均：4.2

• 5.0

  導入のしやすさ

  平均：4.2

• 5.0

  サポート品質

  平均：4.3

SmartHRタレントマネジメント

株式会社SmartHR

4.0

1

【確かなデータで組織はもっと強くなる】 人事業務の効率化から活躍人材の特定・育成まで一気通貫で支援するタレントマネジメントシステムです。従業員にも負担がなく、心地よく使える設計で、意思決定に必要となる最新で正確な従業員データを手間なく収集。成果を実感できるタレントマネジメントを実現します。

• 4.0

  機能満足度

  平均：4.3

• 4.0

  使いやすさ

  平均：4.2

• -

  導入のしやすさ

  平均：4.2

• -

  サポート品質

  平均：4.3

UNITE by Yappli

株式会社ヤプリ

4.0

1

組織のお悩みを自社アプリで解決！導入企業850社以上、継続率99%のヤプリの知見を活かした施策が多数。 社内ポータルが見られない・社内報をデジタル化したい・社内に散らばるマニュアルを一元管理したい・社内コミュニケーションを活性化したい、など様々な課題をUNITE by yappliで解決できます。 従業員エンゲージメント向上につながる様々なアクションをアプリから発信し人材の定着と生産性の向上を実現します。

• 3.0

  機能満足度

  平均：4.3

• 4.0

  使いやすさ

  平均：4.2

• -

  導入のしやすさ

  平均：4.2

• 3.0

  サポート品質

  平均：4.3

Geppo

株式会社リクルート

4.0

1

Geppoとは、株式会社リクルートが提供しているモチベーション管理システム、エンゲージメントサーベイツール、従業員満足度調査（ES調査）ツール製品。ITreviewでのユーザー満足度評価は3.7となっており、レビューの投稿数は6件となっています。

• 5.0

  機能満足度

  平均：4.3

• 5.0

  使いやすさ

  平均：4.2

• -

  導入のしやすさ

  平均：4.2

• -

  サポート品質

  平均：4.3

適性検査CUBIC

株式会社 トライアンフ

3.5

1

適性検査CUBICとは、株式会社 トライアンフが提供しているエンゲージメントサーベイツール製品。ITreviewでのユーザー満足度評価は3.5となっており、レビューの投稿数は1件となっています。

• 3.0

  機能満足度

  平均：4.3

• 3.0

  使いやすさ

  平均：4.2

• 4.0

  導入のしやすさ

  平均：4.2

• 3.0

  サポート品質

  平均：4.3

アドバンテッジ タフネス

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

3.0

1

「アドバンテッジ タフネス」（https://www.armg.jp/mhlw/at/）は、ストレスチェックやエンゲージメントなどのサーベイを基盤に、企業の課題解決をサポートする総合プログラムです。サーベイをひとまとめにすることで、測りっぱなしを防ぎ、管理や回答の負担を軽減します。 また、サーベイ結果に基づく運用サポートやデータ活用支援、心理・組織の専門家によるアドバイスを提供し、企業の人事課題をワンストップで解決。ボトルネックの特定と、従業員および組織の変革をサポートします。 【サービスの4つのポイント】 ■社内に必要な計測項目を網羅し、課題の明確化と改善のヒントを提供 ストレスチェックをはじめとし、エンゲージメント、メンタルタフネス度（※）、無償オプション設問（ハラスメント、プレゼンティーイズム、生活習慣など）を含む多角的な視点から、企業の現状を把握できます。個別に測定するのではなく、複数の計測項目を組み合わせることで、組織の状態を詳細に可視化し、潜在的な課題に対する改善策を明確にすることが可能です。 ※メンタルタフネス度とは、困難が降りかかった時、悪い感情に振り回されることなく、解決に向けた行動を起こせるかどうかを測る当社の独自指標です。当社の分析結果でも、メンタルタフネス度が高い人ほどストレスに強く、エンゲージメントが高いことが判明しています。 ■組織向けレポートと結果活用支援で、従業員と組織の確実な変化を実現 計測結果は5段階評価で要点が分かりやすく、ビッグデータを基にした全国平均や業界平均と比較することで、企業の現状を正確に把握できます。また、レポートは経営層、人事部門、現場管理職向けなど、対象に応じた7種類のデータを提供します。「組織×職位」や「組織×勤続年数」といった組織別分析や、「ストレスチェック×エンゲージメント」のクロス分析など、多角的な視点での分析が可能です。さらに、eラーニングを活用したレポートの読み方を学べる「ゼミナール」、顧客企業のタフネス回答結果を集計したデータ集「アドバンテッジ タフネス白書」、エンゲージメント・メンタルヘルス改善に向けた行動計画のヒントをまとめた「施策集」なども用意しており、計測結果を実際の改善に繋げることができます。 ■個人向けフォローも充実 WEBで回答後、結果はすぐに表示され、読み方の解説もあるので従業員が分かりやすい仕組みになっています。さらに、エンゲージメント、セルフケア、コミュニケーションスキルなど、全12種類のeラーニングを自由に受講できます。結果に基づいて推奨される600本以上のコラムも閲覧可能です。 ■業界最大手による豊富な実績と安心のセキュリティ 当社では、法制前となる2002年からストレスチェックの提供を開始しており、現在では全サービスにおいて3,140社・年間483万人以上の従業員をサポートしています。メンタルヘルス業界最大手として、豊富な支援実績とビッグデータを保有し、エンゲージメント向上やメンタルタフネス度の改善に向けた最適なソリューションを提供しています。全データは国内クラウドデータセンターで管理され、ISMS（ISO/IEC27001）認証を取得しており、安心してご利用いただけます。

• 3.0

  機能満足度

  平均：4.3

• 2.0

  使いやすさ

  平均：4.2

• -

  導入のしやすさ

  平均：4.2

• 2.0

  サポート品質

  平均：4.3