業界別・人事評価システムの人気ランキング

坪田 力

株式会社グラム

評価軸の数が多く複雑な弊社の人事評価制度に対応できる点が非常に役立っています。今後はより自由度が高く設定できるカスタマイズ機能を活用する予定です。

田中 愛

ヱトー株式会社

サポート体制について
導入から３年経ちます。後述するアップデートでの機能拡充に少し関わりますが、アップデートした際にITに不慣れな人事担当が機能を使い切る、知り尽くすのが難しいのですがそこもサポートしてくれるのでとても助かります。カスタム機能や今までできなかったことがどのように変わって使える仕様になったのか等、定期的にWEBミーティングで教えて頂けるので、社内の業務を回しながらシステムを使...

岡本 陽一郎

株式会社アスコ

優れている点・好きな機能
・過去の評価結果をデータですぐ確認る。
・1on1でコミュニケーション不足の解消になっている。
その理由
・過去の評価をデータで振り返ることができるため、過去からの成長の過程が確認できるため。
・1on1で、上司と部下で面談を通して記録を残すため、話をする習慣になったことと、記録を見て認識をあわせやすくなっているため

高柳 祐一朗

株式会社トヨコン

・自社Excel運用していた「評価シート」「組織図」「アンケート」がすべてHRBrainで対応できるようになりました。
・評価の管理・運用においてHRBrainから出力したデータの活用も自社運用に当てはめて柔軟に対応できるので、調整会議用の資料、昇格候補者一覧、アンケート結果の活用もスムーズに行なえるようになりました。
・新たな取り組みとして360度評価の導入においても、現状の人事評価で...

非公開ユーザー

住友林業

こちらのソフトを利用することで、部下との１on１ミーティングの資料として活用しています。項目も決まっているので
簡潔にかく（書かせる）ことができまして、気軽に利用できて便利です。

非公開ユーザー

株式会社Ａ３

優れている点・好きな機能
・モニタリング
　いろいろなデータの掛け合わせで対象者を検知できる機能がとても便利
　また、抽出した対象者に任意の情報を置換できるのも便利です。
　設定は少し技術がいりますが、一度設定してしまえばあとは自動でやってくれるのも工数削減になっています。

非公開ユーザー

株式会社ミズ

弊社では「ミッション」機能を使って、評価シートの電子化を実現しました。これまでその場その時の面談のみで終了してしまっていた人事考課が、タレントパレットにデータを一元化することで、社員の成長に繋がる場へと変化しました。

非公開ユーザー

株式会社アーバンリサーチ

多店舗展開している弊社としては本社スタッフがそれぞれの店舗のスタッフを全員直接知ることは到底難しいことなのですが、このツールを使用すれば全国のスタッフを検索することもでき、どんなフタッフがいるのかを遠隔で確認することもでき、さらにコミュニケーションもとれるので魅力的です。

田島 宏祐

株式会社パッション

社員情報がクラウド状で閲覧でき、社員情報の詳細（勤続年数・部署・受賞歴・etc）などみれるので管理が楽になりました。部署の異動経歴などもわかり　社員数増加の為把握が容易になった

非公開ユーザー

ECLエージェンシー株式会社

当社では人事評価に利用しています。
今までは人事評価の度に、前回の評価結果を探していたりしたのですが、
当システムは過去分も保管・閲覧できるので前回のを探す手間が省け、且つ前回の分を参照しながら入力ができるので、
人事評価に充てる時間が削減できました。

非公開ユーザー

株式会社ハーブ健康本舗

人事評価で活用しています。
カオナビの良いポイントは、管理画面に被評価者のデータが集まってきて、それぞれのステータス（だれがどの状態にあるのか？）がわかる所が良いです。
また、評価者側からの差し戻しがある場合も、同管理画面で行えるのも良いです。
さらに、自動保存機能があるので、毎回保存する必要はなく、記入した内容の途中からいつでも再開できるので、空き時間を有効に活用できます。

非公開ユーザー

評価がわかりやすく、手間が減る
・業績評価・能力評価・目標管理などが一つの画面で完結。
・自動計算で評価ウエイトや点数を出してくれるので、計算ミスなし。
ペーパーレスで効率アップ
・書類の印刷や回収が不要になり、時間とコストを削減。
・入力ミスや修正のやり取りも減ってストレスが少ない