中小企業で人気の人事評価システムランキング

ク ルスケンイチ

株式会社オノフ

実際の目標入力やFBについて、以前の会社ではEXCELで管理してましたが、こちらのシステムを利用することで、何をいつまでにどのくらいの数値で達成するかをAIで添削してもらえるので、質の高い目標設定を書くことができます。

入口 智

株式会社フォーワード

自社に人事評価制度がなく、未だに年功序列による評価を行っていたため、能力に見合った役職に就くことが出来ず、降格させることもままならない状況を導入することによりスムーズに解消することが出来た

稲庭 宏

株式会社コンプケア

単にアプリケーションが提供されるだけでなく、評価される側、評価する側に対するフォローもされることです。

非公開ユーザー

株式会社ＭＡＮＰＡ

導入して半年ですが、明るい未来が見えてきました。
あいまいな目標設定ではなく、具体的なおかつ科学的に設定しないとダメ。
会社の目標とスタッフの目標のベクトルを合わせるには一番の仕組みではないでしょうか。

kokaji kei

株式会社ＢｌａｓＴｒａｉｎ

優れている点・好きな機能
・急な確認や問合せにもかかわらず対応をしてくれる
・組織変更や部署変更の変更予約の設定を前もってすることができる
・ヘルプ㌻が細かく確認できるため設定がスムーズに行える

井上 玲

株式会社カミナシ

将来的には、タレントマネジメントの基盤となるような情報が一元化されたDBとして運用していきたい思惑がありました。
それを実現できるような機能の網羅性もあったことも選定理由の一つですが、まずは従業員情報の基本的な一元化や評価から始めようとなったときに、基本的なフォーマット、テンプレートの用意もあり導入ハードルが低かったです。
権限周りなどは仕様理解にやや時間がかかりましたが、カスタマーサク...

青田 彩季

株式会社Asobica

全社で導入していて、目標設計、振り返り面談、査定のときに使用しています。項目が分かれているのと、５段階評価で記載ができ、かつ、総合点なども出てくるのでわかりやすいです。

非公開ユーザー

株式会社鬨一精機

ダッシュボードが社員名簿の情報から自動作成されるので、組織環境の把握が視覚的に容易に可能
各種シート作成に対して、色々な種類のフォーマットが準備されておりかつ変更が容易な為、新規作成にかかる工数が少なくて済む。

平沢 邦雄

ＪＮＥＸＴ社会保険労務士法人

カオナビの最大の強みは充実したサポート体制だと思います。特に「カオナビキャンパスオンライン」では、導入から運用まで段階的に学べる豊富な学習コンテンツが用意されており、人事担当者のスキルレベルに応じたサポートを受けられます。また、専任のカスタマーサクセス担当による伴走支援、定期的なユーザー会での情報交換、チャットやメールでの迅速な問い合わせ対応など、多層的なサポートにより、システムに不慣れな企...

大用 英二

Weeee株式会社

「メンバーのタスクや休暇管理に頭を抱えていた毎日が、カオナビのおかげで一変しました。直感的なドラッグ＆ドロップ操作で組織図を作成し、評価シートもテンプレートを選ぶだけで即利用可能。スマホでの承認やコメントがサクサク進み、出張先でも確認作業が完了します。これまで会議室に集まって手作業していた評価や人事異動の手続きが、自動化によって半分の時間で終わるようになり、チームとの対話や育成に注力できるよ...

大久保 貴博

OGSコンサルティング株式会社

カスタマイズ性が高く、どの組織にもマッチすると思います。
評価シートフォーマットも活用させていただいてますが、1から作成する必要なく助かりました。また、非常に使いやすい。

西村 剛矢

OGSコンサルティング株式会社

顔写真が並ぶグリッド表示で社員を瞬時に把握できるプロファイルブックは、検索やソートもワンクリックで迷いがない。項目追加や計算式設定をドラッグ＆ドロップで行えるため、評価シートのフォーマット変更でも人事がコードを書かずに即対応できる柔軟性がよい。

非公開ユーザー

株式会社ダレイクトマーケティングミックス

タレントパレット内に登録した様々なデータを簡単な操作でグラフ化が出来、またインターフェイス直感的に操作が出来るよう丁寧な作りになっています。

非公開ユーザー

・目標管理機能
期間ごとに個人目標を管理できるので、過去の履歴も見やすい
・サンクスボード
社内サンクスを個人間で送ることができるので、モチベーションがアップする
・社員一覧機能
プロフィールも設定できるため自己紹介カードの代わりになります。

非公開ユーザー

優れている点・好きな機能
・ミッション
・モニタリング
・ダッシュボード
・アンケート
・リンク属性
・シミュレーション

非公開ユーザー

優れている点・好きな機能
・採用から人材管理、労務機能、人事評価など幅広い分野を一元管理できる（一部有料オプション）。これまで複数のシステムで管理していたためデータの移行や同期で発生しがちだったトラブルが解消された。
・項目設定の自由度が高い。デフォルトの項目がほとんどないため、必要な機能を必要な形で必要な分だけ構築することが可能。