業界別・人事評価システムの人気ランキング

保坂 博一

株式会社セルビス

これまで評価について紙運用でしたが、人事システム一新を機会に評価システムの導入を行いました。初めのマスター構築自体は別途利用しているＳｍａｒｔＨＲとのＡＰＩ連携に対応しておりましたので、割とスムーズにいきました。専任のサポートの方がついていただけるので、大きく迷うことなく構築できました。運用にあたっても困ったところなどは細かくサポートいただけましたので、今はそれほど頼ることなく運用できていま...

非公開ユーザー

アースサポート株式会社

本ソフトを利用して自己目標・将来のビジョンなどを設定することができ、評価の記録を時系列に追っていき、進捗やミーティング内容を記録し管理していくことができる点が優れていると思います。

非公開ユーザー

株式会社トヨタレンタリース栃木

2023年8月にHRBrainの人事評価を導入しました。2023年4月に人事評価の担当になり、被評価者の立場でしかわからない状態でしたが、キックオフから初期設定・人事評価シートの作成・公開・評価完了まできめ細かい支援を頂き、2023年度の上期評価、下期評価を無事実施することができました。月2回のオンラインミーティングで都度発生する疑問点を解消することができました。またチャットを利用しましたが...

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株式会社インディッグ

▼活用しやすいシステム
自分の設定した目標の振り返りや日々の1on1でメンバーのコンディショニングチェックや自分が立てた目標に対してどうだったか振り返り出来て、メンバー自身に考えさせる経験学習のサイクルに活用出来る点が非常に良いです。また、目標管理の多様なテンプレートもあるので制度が構築出来ていない企業や自社の制度に合わせてすぐに始めれるところも良かったです。

非公開ユーザー

大和ライフネクスト株式会社

エクセルデータで作成、保管をしていた業績の評価をタレントパレットに集約することができ、過去の評価の閲覧が容易になりました。
異動が生じた際も、異動先の上司は社員の過去の評価を閲覧することもできます。

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株式会社ダイナム

優れている点・好きな機能
・会社視点では、従業員の人事情報、資格情報を一元管理することで人事データベースとして利用者できる
・利用者視点では、過去の自分の所属部署や上司からの考課内容の記録が閲覧できて、今後のキャリア形成に役立てられます。

非公開ユーザー

大和ライフネクスト株式会社

タレントパレットを使用し、半期ごとの評価を会社からいただいています。
期初に登録した目標をいつでもタレントパレット上で確認できるので、自身も日々目標を確認しながら期末まで頑張れています。

非公開ユーザー

大和ライフネクスト株式会社

半期毎に目標設定、振り返りを実施しておりますが、紙やデータで管理をしておりましたが、容易に検索する事ができませんでした。タレントパレットを利用すると、過去の振り返りを容易に確認することができ、また、役職者はメンバーの過去の成績を容易に確認する事ができます。

越智 大輔

ホクト・エンジニアリング株式会社

カオナビの好きなポイントは、①インターフェースが見やすい、②作りこみが簡単に行える点です。

Hihara Masatoshi

multiply合同会社

全員がアクセスできる名簿に写真がある。
やはり顔がわかる、覚えやすいことでコミュニケーションがしやすくなる。
人事評価システムも兼ねている。

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近畿日本ツーリストコーポレートビジネス

社員と考課者間で個別にやりとりしていた人事評価方法が、カオナビ上のweb登録・評価へ変わりました。オンラインで自分の評価が確認可能。評価シートの紙ベースでの返却もなく、データとしていつでも自分の評価が確認出来ます。
To Doリストにて社内業務・イベント通達がされます。期日までに漏れなく業務対応が出来ます。
プロファイルブックにて、人事担当者に向けて自分の今後の志向、やりたい業務、特技や...

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株式会社ティーケーピー

評価ワークフロー機能があるので、今までの評価用紙をすべて見ることができて、とても便利です。またボイスノート機能を使って社内研修のアンケートもカオナビ上で行うことができる。